是不是应该给原民办代课教师办医疗和养老保险呢

是不是应该给原民办代课教师办医疗和养老保险呢？我认为是应该给原民办代课教师办理保险的。这是有原本的法律依据的。2011 年，教育部，财政部，人社部和编办一块下了一个文件。关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见，要求依照劳动保障法律法规对被辞退的代课教师进行补偿。而且文件提出了，要妥善解决以前的遗留问题。要将被辞退的，原先民办教师纳入居民养老保险或者城镇职工基本养老保险和医疗保险。对于清退时没有受到补偿的，地方政府想办法给与补偿。不过有一些地方政府由于解决起来难度大，可能有一段时间没有落实。有些地方则纳入了待遇较低的居民养老保险。你像青海现在他将当地被辞退的民办教师补助标准提高到了1600元每月，当然，他是根据教龄来的。我们的任何改革都是按照一贯性原则。以前的时候，民办教师的入职资格很低，可以说，只要校长同意就可以进学校教书，回头去县级教育部门补办一个民办教师聘任证书就行了。从本质上说，当时的民办教师都是农民。大家都知道以前的时候，农民是不计算工龄的。只有工人在工厂工作的时间，才可以视同工龄。当时的工人是大家都羡慕的一个身份。吃国家供应的粮食，收入政治地位高，很多人想入职进入工厂当工人，所有的固定工身份的功能都是要经过严格审批，有名额限制的。这就是当初的顶岗而来。只有父亲不干了，才可以从子女边选一个，从事是他的岗位。我国实行养老保险制度改革后，对于国家承认的连续工龄是不用缴费，就可以享受养老金的。跟机关事业单位的人是一样的。如果是对我们的民办教师承认他们的工龄，相当于对以前的一些工龄认定政策的推翻。而且刚才也说了，由于民办教师的招用程序并不是很规范，所以又会产生很多的争议。一般来说，大家是遵照当时达成共识的原则，当时都知道民办教师是没有各种待遇，农忙时还是可以种地，以前的农村叫“放麦假”，只有一点点工资。当年国家为了实行教育制度改革，从200 多万民办教师中，分批考录了 140 多万公办教师。而并不是不分层次质量的，一次性接纳。最后，2011 年，为了解决历史问题才出台了上述文件。可能已经有很多的民办教师没有等到。总而言之，过去的都已经是历史问题了，随着我们社会的不断进步和发展，现在的代课教师都是交纳养老和医疗保险的了，不会再产生以前的那种问题了。希望我们的未来更美好。