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!医院个综合目标管理责个任制考核方案

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!医院个综合目标管理责个任制考核方案

<p>-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 开平医院综合目标管理责任制考核评分表开平医院综合目标管理责任制考核评分表 (满分 1000 分,计算综合得分时折算成 100 分) 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 按照机构编制设置等要求开 设病床、配置设备。 财务科5 1未经卫生行政部门审批,在病床使用率低于 90%的情况下, 医院实际开放床位数每超过核定编制床位数 10%,扣 1 分; 2未按规定获得大型医用设备配置许可证,配置甲、乙类大 型医用设备的,扣 5 分。 本项可以累计扣分。 开业未满 1 年的医院,此项不作为考核指标。 按照机构编制设置等要求设 置内设科室和配备医务人员。 人事科5 1医院不按照上级部门的批复设置职能科室的,每多出 1 个 扣 2 分,本项可以累计扣分; 2医务人员的配置指标待医院实行员额管理制度后再考核。 到 2015 年,将医护比提高 到 11.5。 人事科5 到 2015 年底,将医护比例提高 10 个百分点。根据市医学信 息中心统计口径计算医护比,与上一年比较,每提高 2 个百分点 (含两个百分点,下同)得 1 分,最高不超过 5 分。 一、公 益性 &nbsp;目标 (140 分) 1优化资 源配置 支持中医药事业发展。中医科10 1中医医院(中西医结合医院): (1)制定并执行本院“十二五”中医药发展规划的情况,3 分; (2)制定并实施促进可持续性发挥中医药特色优势的鼓励措 施的情况,7 分。 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 2综合医院(其它专科医院参照): (1)中医临床科室不按一级临床科室设置的,扣 2 分; (2)二级以上综合医院的中医科室床位数少于总床位数的 5%,扣 4 分; (3)中成药房与西药房未分设,扣 2 分; (4)中药房未按照要求配置中药人员,扣 2 分。 帮扶基层医疗机构的发展, 优先诊治社康中心转诊的患者。社区10 1保障基层医疗机构的发展,5 分:按照社康中心标准化建 设要求,举办医院为社康中心开展业务工作配足人员、基本设施, 保障社康补助经费,专款专用;不达标的,每项扣 1 分。建立并 执行专家进社区强制性工作制度的,得 1 分; 2优先诊治社康中心转诊的患者,5 分:制定合理的转诊流 程和人员职责,得 1 分;设立双向转诊服务平台,专人负责,公 布服务台相关信息,得 2 分;对社康中心上转患者提供优先接诊、 优先住院等方便措施,得 2 分。 医务科10 1按照卫生行政部门的要求参加医疗机构联网运行,履行相 应的职责,5 分; 2与联网组团内的医疗机构建立分级医疗制度,保证一定数 量的病床用于优先接收基层医疗机构(网内)转入的急危重症病 人,分。 参与医疗机构联网运行,落 1按照卫生行政部门的要求,落实开平医院急危重症孕产妇 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 实分片转诊责任。 妇产科10 转诊会诊制度,履行相应的职责,5 分:建立转诊会诊制度,制 定合理的转诊会诊流程,明确人员职责,得 1 分;对建立双向协 作关系的区进行指导,培训时间原则上一年累计不少于一个月, 得 2 分;认真履行职责,不推诿,得 2 分。 2落实开平医院孕产妇系统保健分级管理办法,建立急危重 症孕产妇急救绿色通道,凡有急危重症孕产妇急救应予优先安排, 5 分:建立制度和急危重症孕产妇急救绿色通道,得 1 分;制度 运行畅顺,得 2 分;对下级医院转来的急危重症孕产妇优先予以 安排、及时救治,保障人员、车辆、通讯等需求,不推诿,得 2 分。 逐步推进普通门诊与专科门 诊分离。到 2015 年,专科门 诊总量占门诊总量的达到规定 的比例。 医务科10 1与基层医疗机构之间建立分工协作机制,建立“双向转诊” 绿色通道,鼓励医生到基层医疗机构出诊,促进普通门诊向基层 医疗机构分流,得 5 分; 2改善医院急诊设施及条件,建立急诊服务中心,提供“一 站式”急诊急救服务,得 5 分。 3推行改善医院门急诊服务环境和流程的其它举措,每项奖 励 2 分,最高不超过 10 分。 2降低服 务成本 实施临床路径制度和基本药 物制度,推行基本医疗服务标 准化。 医务科15 1全面落实卫生部已颁布的临床路径管理标准,得 10 分; 2按照卫生部处方管理办法 ,实施处方评价制度,得 2 分; -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 3执行抗菌药物使用管理规定,落实广东省2011 年全省抗 菌药物临床应用专项整治活动实施方案的具体目标,每一项目 标不达标扣 1 分,共 3 分。 提供中医药服务,推广简、 便、廉、效的中医适宜技术。 中医科10 1中医医院(共 10 分,扣完为止):门诊、病房等诊疗工作 中应用的中医适宜技术数:三级中医院20 种;少一种扣 0.5 分; 二级中医院15 种,少一种扣 0.75 分;一级中医院10 种,少 1 种扣 1 分。 2综合医院(共 10 分,扣完为止):中医门诊、病房等诊疗 工作中应用的中医适宜技术数:三级医院10 种,少 1 种扣 0.3 分;二级医院7 种,少 1 种扣 0.45 分;一级医院5 种,少 1 种扣 0.6 分(共 3 分,扣完为止) 。所举办的社康中心按照要求 提供中医药服务,每个社区健康服务机构至少配备 1 名中医师, 不达标的扣 3 分;提供中医适宜技术5 种,少一种扣 0.2 分, 共 1 分,扣完为止;配置85%, 血小 板制剂合理使用率95%, 血浆制剂合理使用率75%)达到标 准要求,3 分; 3医疗机构不按照规定实施大型仪器设备检查结果互认制度 的,扣 4 分。 严格执行财政补助、医疗收 费、医疗保障、医疗救助等制 度。 医保科10 1查阅审计报告或通过会计核算软件查阅账务资料,未严格 执行财政补助制度的,扣 3 分。 2医疗收费 5 分 (1)核查处方、住院病历、门急诊检查治疗单各 10 份,发现 多收费的,每例扣 2 分;查看住院患者使用贵重材料无知情同意 书,每份扣 2 分。 本项可以累计扣分。 (2)核查医院计算机系统内中药饮片、西药、中成药、医院 制剂加成率设置情况,未按规定作价的,扣 5 分。 3不按社保部门、民政部门等规定落实医疗保障、医疗救助 工作的,根据相关部门的检查结果,扣 2 分。 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 3提高工 作效率 医生日均负担诊疗人次、医 生日均负担住院床日、医院病 床使用率、平均住院日达到规 定要求。 医保科10 1医务人员工作效率低: (1)医生日均担负诊疗人次、医生日均担负住院床日、医院 病床使用率未达到规定目标的 90的,从 90起算,各项指标 每低 1 个百分点扣 0.5 分,扣完 8 分为止; (2)平均住院日超过规定的 10的,每超 1 个百分点扣 0.5 分,扣完 2 分为止。 2医生严重超负荷工作:医生日均担负诊疗人次、医生日均 担负住院床日、医院病床使用率超过规定目标的 10的,从 110起算,每超过 1,扣 0.5 分,扣完 10 分止。 3在疾病流行期间,服从卫生部门的调度要求,参加应急救 治任务的,每派出 1 名工作人员加 1 分;累计加分不超过 10 分。 始终把社会效益放在首位, 发扬救死扶伤、精益求精的人 道主义精神。 医务科15 1. 查实医院延误救治病人,尚未造成医疗事故的,1 例扣 5 分; 2. 医院延误救治病人,经医疗事故鉴定机构证实导致医疗责任 事故发生的,1 例扣 15 分; 以上可以累计扣分。 二、社 会责任 目标 (200 分) 4坚持以 病人为中 心优先满足群众的基本医疗服 务需求,参加社会公益性活动。 医务科10 依据市医学信息中心医疗服务价格管理系统统计:医院未经审 批设置 VIP 病房、VIP 诊疗区的,扣 3 分;医院 VIP 病床超过医 院总床位数的 10,每多出 1扣 1 分,扣完 3 分为止。 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 院办10 根据各处室反馈的情况进行评分;医院不按照规定参加公益活 动的,1 次扣 2 分,扣完为止。 完成卫生下乡、对口支援、 组派医疗队等任务。 医务科10 不按照规定派遣人员、提供物资设备的,或延迟任务完成时间 的,每次扣 5 分,扣完为止。 5完成政 府职能任 务 承担突发公共卫生事件和重 大灾害事故紧急救治任务。 应急办20 1按照开平医院卫生计生系统突发事件应急预案管理规定 制定相应的卫生应急预案,每个预案每年进行不少于 1 次演练, 3 分。每缺 1 项应制订的预案扣 1 分,每缺 1 次演练扣 1 分,扣 完为止。 2按照开平医院卫生应急队伍管理办法做好本单位负责 组建的市卫生应急队伍的相关管理工作,3 分。未按要求做好的 每项扣 1 分,扣完为止。 3按照开平医院卫生应急基地管理办法抓好本单位应急 基地建设和管理工作,3 分。未按要求做好的每项扣 1 分,扣完 为止。 4按照开平医院卫生人口计生委卫生应急物资储备管理规 定做好卫生应急物资的储备和管理工作,3 分。未按要求做好 的每项扣 1 分,扣完为止。 5按要求认真组织完成区卫生局委托承办的全市性卫生应急 培训、演习和其他工作任务,3 分。未按时完成的项目不得分; 完成质量不高的项目酌情扣分。 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 -专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需- 文档下载最佳的地方 综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标 6接受区卫生局派遣,迅速派出卫生应急队伍或医务人员参 加市内外突发事件医疗卫生救援工作,并圆满完成任务,3 分。 不接受派遣的不得分,未圆满完成任务的酌情扣分。 7按上级要求及时报送卫生应急管理相关信息,2 分。未按 要求报送,每次扣 0.5 分,扣完为止。 向社会研究机构开放医学重 点实验室、医学科技文献资源 共享平台,支持生物医药企业 在医院设立药品临床试验基地、 医疗器械公共研发平台,支持 医药卫生产业发展。 医务科20 1向社会医疗机构、生物医药企业开放医学重点实验室、医 学科技文献资源的情况,得 10 分; 2</p>

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