人力资源部经理助理职务说明书（试行版）

人力资源部经理助理职务说明书人力资源部经理助理职务说明书岗位名称岗位名称人力资源部经理助理（兼薪酬与考核专员）岗位编号岗位编号JTRL012所在部门所在部门人力资源部岗位定员岗位定员1 人直接上级直接上级人力资源部经理助理所辖人员所辖人员直接下级直接下级岗位分析日期岗位分析日期本职：本职：协助人力资源部经理制定人力资源战略规划，协助人力资源部经理做好部门内部的组织管理，： 完成人力资源部经理交办的其它各项工作职责与工作任务：职责与工作任务：职职 责责 一一职责表述：协助人力资源部经理制定、执行人力资源战略规划工作 任务协助部门经理组织制定人力资源战略规划协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施协助部门经理制定完善职务说明书协助部门经理做好其它各项管理工作职职 责责 二二职责表述：协助人力资源部经理做好部门内部的组织管理工作 任务协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查职职 责责 三三职责表述：当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能职职 责责 四四职责表述：完成人力资源部经理交办的其它各项工作权力和责任：权力和责任： 权力：权力： 对人力资源管理各项工作的建议权 有对人力资源部员工调配、奖惩的建议权，任免和考核评价的建议权 对人力资源部员工的工作有监督、检查权责任：责任： 对代理人力资源部经理行使职权时所做的决策负责工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系 部门经理、各职能部门、各事业部外部协调关系 人事局、劳动局、培训机构、高等院校、人才交流中心任职资格：任职资格：教育水平大学本科或以上学历专业人力资源管理或相关专业经验3 年以上管理岗位工作经验，2 年以上人力资源管理工作经验，知识熟悉人力资源管理知识，掌握相关行政管理、法律等知识技能技巧熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：其它：使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）工作环境固定的办公场所工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班所需记录文档 工作计划、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件考核指标：考核指标： 集团人力资源管理整体绩效 人力资源部经理对辅助工作的满意度 重要任务完成情况职业发展：职业发展：人力资源部经理备注：备注：