统战部长在青年统战干部培训班结业典礼上的发言

统战部长在青年统战干部培训班结业典礼上的发言大家下午好！这是我第二次参加部里的培训，上一次是江南年参加江南中青班培训，感觉部里的培训工作越做越好了。这次培训安排非常紧凑，前面两天半的培训有十档活动，后面两天半的考察有七档活动； 25 日上午上课，午饭后马上小组讨论，讨论结束后等车的间隙刘处长又安排学员交流各自工作；培训讲师阵容强大，五位局级领导（严部长动员，房院长上课）给我们上课，他们结合多年的工作经验谈自己的感受，非常接地气；培训内容非常丰富，上课之外还安排了到宁夏回族自治区考察，使我们了解了回族和伊斯兰教的历史、特点和风俗，参观了六盘山红军长征纪念馆，不但开拓了视野，增长了见识，更坚定了信念。下面我结合自己的工作，谈一下培训体会。我认为做为一个青年统战干部，要做好统战工作、讲好统战故事，一要讲感情，二要讲创新，三要讲学习。一、做好统战工作要讲感情统战、侨务工作首先是做人的工作，既然是做人的工作，就跟做技术业务工作有根本的区别。人与人之间， “如人饮水，冷暖自知 ”，只要你真诚待人，对方自然就会感受得到。我到侨办工作后接待的第一个海外华侨代表团就是05 年接待南爱尔兰华人协会，当时沙部长是我驻爱尔兰大使，他给我打了很长的电话，详细介绍了南爱尔兰华人协会协助大使馆为国家做的大量的工作，叮嘱我一定要做好接待工作，而且关照了很多细节。沙部长这个电话对我而言就是一次海外侨情生动的培训，让我深切体会到海外侨胞对祖国的感情。那次的接待，我跟代表团成员结下了深厚的友谊。我之所以分享这个故事，不仅因为这是我工作后接待的第一个团印象深刻，更重要的是，这次接待让我明白：以诚待人甚至能够超越语言、肤色的障碍。代表团团长万玉生先生不会说中文，代表团成员 Oliver Gleeson 是白种人也不会说中文，就算是这样，我们都成为很好的朋友。Oliver 是第一次来中国，而且从此喜欢上了中国，三个月后他竟然回到上海学习中文，而且以后每年都会来上海。二、做好统战工作要讲创新讲感情的目的是交更多的朋友，围绕中心服务大局，不同阶段不同时期的中心任务的具体内容会有所不同，但我们不能等中心任务变化了才想到去结交新朋友，这就要求我们不断创新。十八届五中全会提出五大发展理念，第一个就是创新，这次到宁夏考察，我感到市委统战部与宁夏区委统战部开展战略合作，这本身就是个创新，值得我们学习。习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话中，要求我们要把新群体组织起来，我们侨务工作也有个新群体，用这部分人自己的话说就是“里外不是人，两头不讨好 ”，这部分人就是跨国公司派驻到上海来担任高级管理和技术职务的华侨华人经理人，他们有社交孤独感，有跟高层次人才社交的需求，但缺少这样的平台和机会。我们市侨办从 05 年起就开展为华侨华人经理人服务的工作，现在已经联络了近两百位经理人，包括西门子中国有限公司董事长程美玮；苹果公司中国区总裁戈竣，他在英特尔当法务部经理的时候就参加我们的活动，一直跟我们保持联系；吉利汽车集团副总裁沈晖，吉利收购沃尔沃就是他操盘的。他们在加强上海与国外的经济技术交流、为上海经济社会建设建言献策等方面做出了很大的贡献。另外就是要不断创新工作平台。去年东浩集团的施德兴老师联系我，请侨办协办上交会，我当时就意识到一定要抓住这个机会。侨务工作服务大局一定要有平台，之前我们借助工博会、世博会的平台，做了大量工作。我向领导汇报后，领导也很重视，去年的第二届上交会我们组织了侨商科技创新主题论坛，非常成功。三、做好统战工作要讲学习培训中几位领导都提到统战人士层次高，要跟他们做朋友必须加强学习。我体会，一方面是要加强个人修养，要有自己的文化内涵和做人的底蕴；另一方面要加强理论和政策学习，了解国家和上海最新发展要求，才能更好引导统战人士。而参加这样的培训班，是很好的学习机会，希望今后有机会能继续参加部里的培训班。如果说有什么建议的话，一是领导结合自身工作经历现身说法这种教学方式非常好，建议要保持；二是希望能增加案例教学和互动环节