华东交大内部组织架构明细

1 晒成绩 比贡献 党委办公室（校长办公室） . 1 组织部、人事处 . 3 党委宣传部、党校 6 纪委、监审处 . 8 工会（离退处） . 9 统战部、机关党委 11 学工处、团委 . 14 保卫处 . 17 发展规划处（高教研究所） . 19 教务处 . 22 科研处 . 25 研究生院 . 28 招生就业处 31 资产管理处 33 计划财务处 35 基建处 . 38 对外联络处、校友工作办公室 . 41 政府采购招标办 . 44 后勤保障处 46 规划设计研究院 . 49 现代教育技术中心 51 图书馆 . 53 学报编辑部 55 档案馆 . 58 校医院 . 60 2 附属子弟学校、幼儿园 . 62 工程训练中心 . 63 理学院 . 65 机电与车辆工程学院 . 68 土木建筑学院 . 71 信息工程学院 . 74 交通运输与物流学院（轨道交通职业技术学院） . 77 电气与自动化工程学院 . 80 经济管理学院 . 83 外国语学院 87 人文社会科学学院 90 软件学院 . 93 国际学院（国交处） . 97 艺术学院 . 101 体育学院 . 104 马克思主义学院 . 107 继续教育与职业技术培训学院 . 110 1 党委办公室（校长办公室）党委办公室（校长办公室） 1.1.服务大局实现突破。服务大局实现突破。两办闵伸等同志完成的“地方高校面向基层一线多维互动人才培养的改革与实践”项目，获评我校历史上首个国家级教学成果二等奖，为学校进位赶超做出了积极贡献。 2.2.典型推广成果丰硕。典型推广成果丰硕。持续编写、报送 28 期重要信息专报 ，其中，省委强卫书记批示 1 次，省委常委朱虹秘书长批示 9 次，省政府殷美根副省长批示 1 次。据省委办公厅同志传达，这是除建言献策外，强书记首次对高校工作作出批示。 3.3.重大工作保障有力。重大工作保障有力。统筹做好了强卫、朱虹、龚建华、张晓明、谢茹、李贻煌、殷美根、李华栋、汤建人、杨卫等领导同志视察指导，以及中国新型工业化与城镇化发展年会、中国过程控制会议等大型学术会议的综合协调工作。完成了党代会报告等重要文稿的起草工作，参与了学校章程、中长期发展规划等重要文件的编制工作。 4.4.督查督办模式创新。督查督办模式创新。在建立督办台账的基础上，率先在国内高校自主开发了网上督查督办系统，找准了督查督办的抓手，提升了工作执行的效能，以“互联网+督查”打通了落实“最后一公里” 。典型经验得到了殷美根副省长的高度肯定，入选了省政府办公厅每日要情 ，并被推送至国办。 2 5.5.仪式教育影响广泛。仪式教育影响广泛。充分发挥毕业典礼、开学典礼等重大仪式的教育作用， 永远不能忘记的甲午 从胜利走向胜利 感谢这伟大的时代等成为了弘扬社会主义核心价值观的最强音，并在社会引起强烈反响。 从胜利走向胜利入选了教育部百所大学毕业典礼致辞录。 6.6.规定工作不断出新。规定工作不断出新。将上级来文中有关省内高校评先评优、检查、课题立项等结果，进行了统计分析，为领导决策提供了信息参考。拟订了党委会、校长办公会议事规则，开展了全校办公室工作人员公文写作培训，制订了印章管理、校园形象标识使用等系列制度，规范了办会、办文、办事流程。建立了全校办公室工作人员的 QQ 群、微信群，实现了办公室工作“齐步走” 、 “一盘棋” 。 7.7.内涵建设竿头日进。内涵建设竿头日进。坚持所有岗位按照秘书标准进人，并先在秘书岗位锻炼，着力培养“一岗多能”人才。当前，已有 1 人分流至督办科工作、1 人协助负责机要保密工作、1 人协助负责行政事务工作。加强和改进机要保密工作，实现了连年无失泄密事件发生，创造了百万网民学保密法专场竞赛全省高校最好成绩。车队会保卫处联合开展了“安全活动月” ，保障了连年行车“零事故” 。改革学术交流中心经营模式，经济和社会效益创历史新高。 3 组织部、人事处组织部、人事处 一、干部工作有了新成效一、干部工作有了新成效 1.健全干部管理机制。制定并实施了华东交通大学科级干部聘任办法 华东交通大学干部挂职锻炼管理办法机关各部门、教辅各单位及处级干部年度工作考核办法（修订） 华东交通大学处级后备干部选拔管理实施办法关于进一步规范学院科级干部选拔任用工作的通知等一系列文件，从干部培养、锻炼、考核、选拔等方面，对干部管理工作进行全程规范。 2.完善干部考核评价机制。 突出对工作业绩的考核比重，侧重对部门履职履责和学校党委、行政重点工作完成情况的考核，并加大了对考核结果的应用。 3.顺利完成第四次中层干部换届工作。将处级干部的初始提名权交给教授，将科级干部的管理权下放给学院，将最合适的人选拔到最适合的岗位，让“专家治校” 、 “自主办学”的做法得到了时任省副省长朱虹的批示。 。 4.加强后备干部队伍建设。拟定后备干部管理办法，确定正处级后备干部 16 人，副处级后备干部 41 人。 二是组织工作有了新气象二是组织工作有了新气象 1.做为牵头单位，顺利筹备并召开第五次党代会。完成第五次党代会前期组织组负责工作。大会审议通过了党委工作报告、纪委工作报告和华东交通大学中长期发展规划，选4 举产生了新一届党委委员、纪律检查委员会委员。 2.扎实做好基层党组织换届工作。制定基层党组织换届工作方案，23 个基层党组织选举产生新一届委员会委员 133名。 3.在全校深入开展“三严三实”专题教育工作。会同党办、宣传部、纪委办、机关党委等相关部门、协同推进了我校“三严三实”专题教育工作开展。 三三、人才工作有了新突破、人才工作有了新突破 1.构筑人才高地。制定并完善人才引进办法，用以人为本的理念，营造利于人才成长的“土壤” ，形成了科学的引才聚才、育才留才、选才用才的机制。 2.人才引进成果丰硕。 接收博士简历近 1900 余份，组织面试 200 多场，正式签约 150 余人。应聘人员中， 985 或211 博士毕业生比重达 99%以上，平均年龄在 30 岁左右，且科研业绩突出的优秀人才明显提高。 3.建立了人才宝塔。进一步激发人才队伍活力，选拔评选校级层面的“天佑学者”9 人、 “天佑拔尖人才”10 人，并完成天佑新星选拔工作。 四、师资建设有了新发展四、师资建设有了新发展 1.完善职称评聘制度。充分发挥专业技术职称的评价和激励功能，将职称评审推荐权下放至学院。修改完善支撑评聘办法，2015 年校聘教授 10 人，校聘副教授 19 人。 2.完善教职工收入分配制度。研究制定并组织实施绩效工资改革等办法，提高了教职员工、离退休职工、计划外用5 工及返聘人员的薪酬水平。 6 党委党委宣传部宣传部、党校党校 1.对内宣传以“准确、及时、生动、导向”为基本要求，紧紧围绕学校中心工作，注重宣传报道学校各项改革举措、先进典型和发展成果，拨动师生心弦，讲好花椒故事；影视中心校园传真每周与师生见面；将华东交大报办成一张有温度、有深度的报纸，利用网络推送新闻报道，做到校报期期有、资讯天天见。校党委副书记汪立夏当选为中国高校校报协会第六届常务理事会副理事长。 2.对外宣传适应新常态， “花椒频道”稳扎电视、网络、报纸等各级各类媒体，质与量连创历史新高。2014 年省级以上媒体发稿 1800 余篇，2015 年达 2200 余篇，分别比上一年增加 20%和 22%，其中中央级通稿在 2014 年取得零的突破，达到 5 篇，2015 年增至 35 篇。“永远不能忘记的甲午”、毕业生获赠“金饭碗”等稿件契合时代主题，引起普遍热议，提升了学校的知名度。 3. 用好两微一端，开启新媒体宣传工作。开通各级官方微博微信，各级领导在“交大山水”倾听、分享、交流。开设江西高校第一家微信公众号“日小新” 。2015年中央级新媒体展示取得“零”的突破，教育部新媒体办公室、中国大学生在线首次全文刊发校党委书记万明毕业典礼致辞和我校对外宣传工作经验。汪立夏网络“博约课堂” ，坚持每7 天“开一课” ，辑录出版的博约微语一书登上江西新媒体平台。 4.主动对接南昌市文明办， 2013 年重启文明单位创建申报工作，三年时间实现了区级、市（省直）级、省级文明单位的“三连跳” ，先后顺利通过经开区文明单位（2013-2015年度） 、南昌市第十五届文明单位（2013-2015 年度）并 2015年“省直机关第十二届文明单位” 、 “江西省第十四届文明单位”考评。 5.扎实推进校园文化建设，万明教授主编出版的日新其德 放飞梦想 一书， 入选教育部思政司 “德育文库” 。 “空中看交大”优酷日点击量最多时超两万，推出“美在交大”系列美图，打造出“三礼” 、 “三百” 、 “四湖” 、 “五山”等生态交大品牌，连续两年获评江西省校园文化建设优秀成果一等奖，获“教育部大学生在线优秀校网通站” 、 “全国高校百家网站”和江西研究会“优秀革命传统教育基地” 、江西高校摄影艺术作品展一等奖。孔目湖讲坛坚持高雅特质与弘扬正能量相契合，成为花椒人喜爱的“夜明珠” 。 6.法治宣传教育工作常抓不懈，顺利完成“六五”普法教育工作终期检查总结，被教育厅推荐申报省普法先进单位，并已通过检查验收。 7.主动对接智慧校园建设，完成“党校管理系统”研发工作，实现网络在线人机对话考试，提升了党校管理工作的科学化、规范化水平。 8 纪委、监审处纪委、监审处 1.2013 年 6 月拟定 关于实行党风廉政建设责任制实施办法 。 2.2013 年 12 月拟定华东交通大学“三重一大”决策制度实施办法 。 3.2014 年 11 月拟定落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任任务分工细则 。 4.2014 年度开展“机关作风建设年”活动，网上公布各部门办事流程，规范办事程序，拟定机关作风建设十项规定 。 5.2014 年度获批“江西省第二批廉政文化建设示范点”项目。 6.2015 年 4 月拟定 重点工作项目廉政风险防控实施意见 。 7.2015 年度完成大学生廉政教育读本编写。 8.创新工作方式， 2015 年度完善各级党委 （总支、 支部）纪检委员的配备工作。 9.2016 年 4 月拟定 把纪律挺在前面党委主体责任和纪委监督执纪问责责任任务分工细则 。 9 工会（离退处）工会（离退处） 一、围绕中心，发挥工会服务大局的作用一、围绕中心，发挥工会服务大局的作用 认真贯彻和落实中共江西省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见精神，围绕中心，服务大局。一是认真筹备和组织召开六届教代会，审议通过学校重大报告和涉及职工切身利益的学校改革发展的重大事项。二是推荐、评选和表彰先进，弘扬优良师德师风。2015 年度，1 人荣获“江西省先进工作者”，1 人荣获“江西省师德标兵”，1 个单位获“江西省师德先进集体”等荣誉称号。 二、完善工作制度，提高工会干部履职能力二、完善工作制度，提高工会干部履职能力 一是全面落实校务公开制度。二是建立健全教代会提案制度。提案工作委员会向教代会报告工作，并对提案办理实行“三公开”，2015 年共评选出 4 个优秀提案，1 个办理提案先进单位。督查、质询两个重点提案。三是推动落实二级单位教代会制度。四是坚持工会干部培训制度。举办工会干部理论学习培训班，提高工会干部履职能力和维权水平。五是完善工作制度，研究和制定了分工会工作考核办法和优秀“教工之家”评选办法。 三、关注民生工程，维护职工合法权益三、关注民生工程，维护职工合法权益 一是扎实做好困难职工帮困工作，成立了困难职工帮扶站，制定了困难职工帮扶暂行办法困难职工大病救助10 办法，2015 年，重大疾病帮扶 12 人，帮扶资金 14.4 万元；职工生活困难帮扶 43 人，帮扶资金 16.3 万元。女职工幸福险帮扶 2 人，计 2 万元。二是组织安排优秀教职工疗休养。三是按照工会法的规定，2015 年，吸收全校计划外职工加入工会组织。四是精心做好女职委工作，