论密切联系群众

1 论密切联系群众构建和谐矿区吴智明密切联系群众是我党的优良传统和作风，是我们党的各项事业取得成功的根本保证和制胜法宝。党的十五届六中全会强调指出，“加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众”， “密切联系群众， 最重要的是要体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益”。一密切联系群众首先要了解民意、 体察民情。了解民意，体察民情，是坚持实事求是和群众路线的重要体现，是贯彻“三个代表”重要思想的必然要求， 有利于广大人民群众行使当家作主的民主权利，有利于推进企业决策的科学化、 民主化和实行民主监督， 防止和遏止消极腐败现象，更有利于维护和发展安定团结的政治局面。随着社会主义市场经济的深入发展和改革的不断深化，社会生活中将会出现大量新情况、新问题和新矛盾，党委有责任及时了解实情，做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、增进共识、鼓舞士气的工作，这既是协助行政提高管理水平， 帮助行政提高执行能力的重要保证，也是企业员工的共同愿望，更是为改革开放和现代化建设创造一个团结、稳定、和谐2 的矿区环境的需要。 河南鹤壁煤电股份有限公司三矿有一个安定、和谐的稳定局面，是因为该矿有同职工群众保持密切联系的多重渠道，可以多层面、多方位、多角度地了解职工的思想动态，有利于作好职工的思想工作，解决问题，化解矛盾，团结一致地搞好各项工作。在了解职工普遍关心的热点、焦点问题方面，除利用信访、家访、接待日等形式外，还建立了“回音壁”制度。工会在矿内、矿外设臵了30 多个意见箱，每月开一次，每月将收集到的意见和建议通过宣传橱窗以“回音壁”的形式进行公布，让职工对矿上的安全、生产、管理、福利等方面的办法、政策及时地有所了解；在解决职工个人关心的问题方面，矿党委在领导干部中开展“串百家门，知百家情”家访谈心活动，要求矿副总以上领导、机关科室负责人、基层区队支书、队长和工会主席每月最少进行一次家访，在职工出现情绪低落、 生活困难、生病住院、邻里纠纷、家庭不和、“四违”受罚、组织处理、落聘下岗、婚丧嫁娶、天灾人祸等情况时，必须进行家访。截止到今年 2 月底，全矿科级以上干部共进行家访1716 次，他们利用节假日和休息日以及下班后的休息时间，在百忙中抽出时间，慰问老干部、老党员、劳模，到医院看望病号，到军属、特困户、到工人家里，大到天灾人祸， 小到邻里纠纷， 职工家庭中遇到大事小事都能看到干部的身影，密切了干群、党群关系，受到了职工的好评。二密切联系群众就是要情为民系、利为民谋。 人民群众是我们党的力量之源、胜利之本、执政之基。全心全意为人民群众谋利益，是保3 持党同人民群众血肉联系的根本保证。中国共产党奋斗的85 年，是努力实践全心全意为人民服务宗旨的80 年，是建立与人民群众血肉联系的 85 年。我们要弘扬党的优良传统，继续发挥党的政治优势，努力为人民群众谋利益。 该矿党委把努力为职工群众办实事作为一切工作的出发点和落脚点， 千方百计地为职工排忧解难，赢得了职工群众的真诚拥护。他们努力搞好生产经营，不断提高职工的收入；每年年初研究确定为职工办810 件实事；矿领导与困难职工结成 “一帮一”的对子；每逢党的生日时都要求基层支部为职工办12 件实事；落实“职代会”、 “矿务公开”等民主管理制度， 维护职工的民主权利。特别是在科级以上干部中开展了记“民情日记”活动，更是受到职工的欢迎。以“倾听群众呼声、听取群众意见、关心群众疾苦、解决群众困难”为内容的记“民情日记”活动，要求科级以上干部每月记46 篇“民情”日记，通过首问负责制的形式，坚持“谁发现谁记录，谁记录谁落实”的原则，努力为职工办实事，截止今年2 月底，该矿各级干部共记“民情日记”8610篇，直接解决问题7907条，交矿研究解决的问题228 条（含重复），解决率达到90% 以上。这一活动增强了党组织在群众中的威信，拉近了干群之间的关系。三密切联系群众就是要以优良的作风取信于民。江泽民同志指出：“党的作风是党的形象， 是党的性质、 宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。”以优良的作风取信于民，是保持党同人民群众血肉联系的重要条件。4 坚持脚踏实地、真抓实干的工作作风，以务实的形象取信于民。人民群众主要是根据党员特别是党员干部的实际行动来判断党并决定对党的态度的。党员干部能否求真务实、真抓实干，直接影响党群关系。该矿党委始终把改进党的工作作风作为党的自身建设的大事来抓，制定了一系列转变党员干部作风的制度。制定了三矿副总以上领导干部下井跟班的规定，建立健全了领导干部下井次数、现场汇报、出入井登记、解决问题、查处“四违”、考核公开等制度，每月定期公布领导干部下井次数，坚决杜绝下井走过场，图形式、摆花架子等现象。矿领导包队包管理，不仅经常深入到基层区队班前会讲安全，而且经常深入到生产一线调查研究，到生产一线发现问题， 到生产一线解决问题， 到生产一线树立领导干部的良好形象，增强广大领导干部的工作责任心。 建立机关干部参加区队班前会制度。规定矿领导每月参加区队班前会的次数不少于3 次，科级领导干部每月参加区队班前会的次数不少于6 次，矿领导和机关科级干部到区队参加班前会实行签到制度，纪委每月考核一次。在党员干部中开展了“党员干部升井不空手”活动。为转变党员干部作风，保持共产党员先进性，树立社会主义荣辱观， 矿党委在全矿党员干部中开展了以回收井下废旧物资为内容的“升井不空手” 活动。要求凡是下井的党员干部都要积极参加此项活动， 利用下班时间顺便回收身边丢弃的废旧生产物资。上至书记、矿长，下到普通党员职工，纷纷投入到活动当中。截止到今年 2 月底，全矿党员从井下回收电缆钩、 槽钢、托辊、刮板、防爆灯、大链、锚杆、 U型卡等废旧物资，复用创值达60 余万元。在机关干5 部中开展了义务劳动活动。 为进一步转变机关的干部作风，让机关干部能经常深入基层， 深入一线，努力在机关形成求真务实、 积极进取、甘于吃苦、乐于奉献的良好风气， 真正在为基层服务方面做一些实事好事，解决一些实际问题， 实际困难，使机关成为廉洁高效工作的表率，矿党委要求机关支部每月组织12 次井下义务劳动，支持井下的安全生产。去年，机关支部共组织清煤、背砖、扛道板、抬轨道等15 次，有力地配合了安全生产。为充分发挥党员的先锋模范作用，让每个党员真正成为全矿职工学习、工作、生活中的一面旗臶，在全矿党员中实行了工作量化考核。 考核内容包括基本要求和先进性要求等十个方面，既有量的考核，也有群众印象的民主测评，对党员的日常行为起到了很好的约束作用，增强了党员的先进性意识。密切联系群众就是要用立党为公、廉洁奉公的清廉形象取信于民。从建国以来，党内和干部队伍中就出现了不同程度的贪污受贿，以权谋私，挥霍公款，铺张浪费，徇私枉法，任人唯亲等腐败现象。腐败是关系到党和国家生死存亡的问题，如果听任腐败现象发展下去，党就会走向自我毁灭， 党只有清除腐败，才能保持与人民群众的血肉联系。三矿党委始终把党员干部队伍的廉洁高效作为保持共产党员先进性、保持党同群众血肉联系的大事来抓，加强了廉洁自律的教育和预防职务犯罪的制度建设，赢得了职工群众的信任。如：干部职工工资、奖金实行银行发放，避免了个别单位干部虚报冒领、截留挥霍工人工资、奖金；单项奖一律实行实名制领取，各类奖励不准乱发实物等，避免了干部多吃多占，以权谋私；基层单位办事员实行聘任6 制，定期评议、定期交流，对不能坚持原则，民主评议居末位的实行淘汰；对干部的工作作风实行民主监督，对评议处于末位的进行诫勉谈话，今年已对 17 名工作处于末位的干部进行了组织处理。该矿党委坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋，扎扎实实为职工办事实，全心全意依靠职工办企业，密切了党群、干群关系，激发了职工的主人翁意识，推动了安全、生产、稳定和经济效益的发展。吴 智 明作者单位：河南鹤壁煤电股份有限公司三矿作者职务：党委书记