春节加班费-春节加班工资怎么算
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 春节加班费-春节加班工资怎么算2016 年春节加班几倍工资2016 年春节加班几倍工资?加班费是劳动者在正常工作时间 外从事与工作有关的事项所应获得的报 酬。法律明文规定单位安排职工加班是 要支付相应加班费的。那么，春节加班 工资怎么算？春节加班几倍工资？一、劳动法关于加班费的规定(1)安排劳动者在正常工作日加班 加点，应支付不低于劳动者本人工资的 150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能 安排补休的，应支付给劳动者正常日工 资 200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 支付不低于工资的 300%的工资报酬。二、春节加班几倍工资根据劳动法的相关规定可以看出， 用人单位在法定节假日安排劳动者工作 的，应该向其支付 3 倍工资，用人单位 在休息日安排劳动者工作的，应向其支 付 2 倍工资。关于春节加班算几倍工资的问题 不能一概而论，因为春节 7 天假期由两 部分组成，即法定节假日和休息日。休 息日安排加班的，如不能补休，按照 200%支付加班工资。以 2016 年为例， 春节 7 天假日中 2 月 18 日、2 月 19 日、 2 月 20 日 3 天为法定假日，劳动者在这 3 天加班的，可获得平常工资 3 倍的报 酬，而在其余 4 天加班的，一般劳动者 可以获得平常工资 2 倍的报酬。法定节假日加班工资=月工资基 数÷天×300%×加班天数。 休息日加班 工资=月工资基数÷天×200%×加班天数。 以月薪 2000 元为例，如果春节假期加 班 7 天，则应拿到 1563 元加班工资。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2016 年春节是几月几号，春节哪几天加 班是三倍工资2016 年春节假期，法定假日为 2 月 8 日、2 月 9 日、2 月 10 日共计 3 天。 也就是说，春节七天假期中，只有前三 天是国家法定假日，后四天是双休日调 休。那么，2016 春节加班工资怎么算呢?2016 年春节是几月几号?2016 年 春节哪几天加班是三倍工资?用人单位在 2 月 8 日、2 月 9 日、 2 月 10 日这三天安排劳动者工作，应按 不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支 付加班工资。而 2 月 7 日、2 月 11 日至 2 月 13 日的 4 天，如果安排加班的话， 可以给劳动者安排补休而不支付加班工 资，如果不给补休，则应当按本人日或 小时工资的 200%支付加班工资。加班费的支付标准：(1)安排劳动者在正常工作日加班 加点，应支付不低于劳动者本人工资的 150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 安排补休的，应支付给劳动者正常日工 资 200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的， 支付不低于工资的 300%的工资报酬。加班费规定劳动法第四十四条规定支付加班 费的标准是：安排劳动者延长时间的， 支付不低于工资的百分之一百五十的工 资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安 排补休的，支付不低于工资的百分之二 百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工 作的，支付不低于工资的百分之三百的 工资报酬。临时工春节加班也有加班费临时工春节加班也有加班费有读者反映，他们在春节选择了 做临时工，这样有加班费吗？笔者日前 就上述问题咨询了劳动保障部门的工作 人员，该人士明确表示，任何劳动者在 国家法定节假日和公休日加班都有享受 加班工资的权利，长期工、合同工、临 时工等任何身份的劳动者都应在加班时 拿到加班费。 在一些单位，都-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 有春节期间发“红包”的习惯，这能不能 代替加班费呢？对此，有关人士表示， “红包”和春节加班费是两个不同的概念， 前者是对员工一年工作表现的肯定和褒 奖，类似于年终奖，但并不能代替春节 期间的加班工资，否则就是侵犯了职工 的合法权益。前三天补休不能当加班费据该负责人介绍，春节 7 天长假 中，大年初一、初二、初三为法定节假 日，用人单位安排加班加点应按照不低 于劳动者本人工资 300%的标准支付加 班费，且不得安排调休，即使安排了补 休也不能代替加班费。接下来 4 天为一 般休息日，用人单位应按照不低于本人 工资 200%的标准支付加班费，如不支 付则需安排补休。实行小时工资制和计 件工资制的劳动者也依法享有相应的加 班工资待遇。据介绍，计算加班工资应 当按每月平均工作时间天折算，即加班 工资计算基数除以，小时工资则在日工 资基础上再除以 8。春节期间每日加班-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工资计算方法为:节假日加班工资加班 工资的计算基数÷×300%；休息日加班 工资加班工资的计算基数÷×200%。加班费基数如何计算加班费基数该如何计算呢？据介 绍，对于劳动合同中对工资有约定的， 应按不低于劳动合同约定的劳动者所在 岗位相对应的工资标准确定。劳动合同 中没有约定的，可由用人单位与员工代 表集体协商明确。用人单位与劳动者无 上述约定的，按劳动者本人所在岗位正 常出勤月工资的 70%确定，如果上述办 法确定的加班工资计算基数低于本市最 低工资的，则要按最低工资计算。劳动 者如发现用人单位不及时支付加班工资 应尽早向当地劳动监察部门举报投诉， 维护自身合法权益。发生纠纷 务必保存证据对于拒不支付加班工资或支付标 准不合法的用人单位，劳动者可通过以 下三种形式向劳动保障监察机构举报： 电话举报；寄送书面材料举报；上访举-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 报。若申请劳动仲裁，则务必准备好您 的加班记录、劳动合同、书面材料等。 由于从事发到提起申诉有 60 天的时效。 因此，春节加班族在节后有充裕的时间 维权。在此提醒春节加班族：举报用人 单位违反劳动法规定的付薪行为，您千 万要保存好证据。
