知名保险公司综合开拓团险知识

你的XX、我的承诺,目录,一、 公司简介二、 介绍方案三、 后续服务,一、 公司简介,公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国XX是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，公司高层管理团队超过1/2来自海外。公司拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国XX建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。中国XX立志成为道德水平最高的金融保险企业，认真践行企业公民的职责，在慈善教育、红十字公益、灾难救助等方面承担广泛的社会责任。截至2006年3月，XX共援建了39所希望小学；每年 举资100多万元开展“精英大学生励志计划”；公益协办“中国少年儿童XX行动”；向中国红十字会捐赠价值1000万元的捐血车，每年近万人参与义务献血活动；向中国红十字总会2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。,XX 公 司 简 介,2006年3月，公司荣膺由大中华区专业CRM（客户关系管理）机构评选的“大中华区最佳CRM实施”大奖。 2005年12月，XX荣获国际著名财经杂志欧洲货币 “ 2 0 0 5 亚洲最佳管公司”中国区第三，亚洲保险企业之首。 2005年8月，XX荣膺由国际著名财经媒体英国金融时报评选的中国十大世界级品牌，并名列中国金融企业之首。 2001至2005年度，公司在由北京大学与经济观察报举办的“中国最受尊敬企业”评选中，作为惟一一家保险企业连续五年榜上有名。 2005年3月，公司荣获由中国保护消费者基金会推介的“诚信经营示范单位”，并在人民日报社市场信息中心本年主办的“首届中国消费者（用户）最喜爱品牌”民意调查中，被全国消费者（用户）推选为“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱品牌”。 2004年12月，公司荣获21世纪经济报道与中欧工商管理学院联合评选的“最佳企业公民行为”。 2004年11月4日，公司以上市运作的上佳表现，荣获全球著名的投资者关系杂志（Investor Relations Magazine）颁发的2004年亚洲区“新上市公司最佳投资者关系”奖。 2004年10月16日，公司获得由中国企业文化促进会颁发的19942004年度“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”荣誉称号。,XX 的 荣 誉,二、 方案介绍,（一）团体员工福利保障计划套餐介绍,寿险综合开拓部 养老险综拓渠道部 二九年二月,回首2008 经济环境,次贷危机席卷全球,雷曼兄弟破产， 五大投行成为历史,金融海啸全面袭来，引发全球经济动荡,经济不景气，中小企业更关注什么？,成本,经营风险,流动资金,人才流失,销售,原材料,市场竞争力,投资,节省经营成本！,节省！节省!节省！,成本！成本！成本！,2009年采购方向：,性价比更优越的商业保险产品！,有没有一款套餐保障责任更具吸引力？有没有一款套餐费率价格更具诱惑力？有没有一款套餐可以直接折扣让利销售？,企业客户,销售人员,？,2009年“XX智诚套餐”震撼上市！,一款可以直接打折销售的套餐?一款保障范围更广、保额更高的套餐？一款保费较以往套餐更优惠的套餐？,折扣套餐 问世啦！,说明： 本套餐保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保； 国家法定节日指元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、妇女节1天、青年节1天，总计13天； 意外伤害保额与交通意外伤害保额可以累加进行赔付。,产品形态,小贴示：投保份数还可选择1.5份、2.5份！,保险费用,各套餐份数费率明细表：,保费明细,（一）投保对象、投保年龄： 投保对象：投保单位1860周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工； 仅限承保一至五类职业人员，具体以2008版职业分类表为准。 本套餐仅适用于平均年龄40周岁及40周岁以下的企业团体，平均年龄高于40周岁的企业团体，必须经核保人单独核价，且不得按照本套餐方式开展。 对平均年龄超过40周岁的续保业务，若上一年度毛赔付率低于50的，续保时可放宽至45周岁，但须报核保人逐单审核。,（二）投保人数： 投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业主要职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；若投保企业中有五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为20人。 所有的被保险人必须记名投保。,投保规则,投保规则,（三）附加规则： 该套餐可与经-附加重疾、附加津贴组合销售；投保多份附加套餐保费100收取，不予折扣； 同一层级的被保险人必须选择相同基本部分可选部分保障计划，且投保份数应一致； 不同层级的被保险人可以选择不同的基本部分可选部分保障计划，投保份数可以不一致； 较低等级被保险人的保额不得超过较高等级被保险人的保额。,（四）其他： 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=月工资/月工作日天数）在保单特别约定中须注明： 投保前所患的疾病或先天性或遗传性疾病及其并发症引起的保险事故为除外责任。,产品特色,三项创新,创新二：投保份数越多折扣越大的收费模式,投保3份,保费打9折,让利客户,便于销售！,保费打8折,打折啦！,三项创新,创新一：多层次、全方位的意外伤害保障方式,非节假日 每份非交通意外保障高达10万元 交通意外保障（飞机、火车、轮船、汽车）高达20万元节假日 每份非交通意外保障高达20万元 交通意外保障（飞机、火车、轮船、汽车）高达30万元,节假日保额翻番,创新三：更合理的低、中、高三档职业类别划分,中高风险人群 34类职业人群统一费率 5类职业人群统一费率,低风险人群 12类职业统一费率,三项创新,两大突破,突破一意外医疗保额可达两万,每份“智诚”套餐，意外医疗保障首次直接达到2万元保额，更加贴近市场需求。,现行套餐：意外医疗最高保额为1万；若客户想要投保更多的意外医疗保障，只能加大份数的投保。,两大突破,突破二四类职业放宽至十五人,首次明确，若投保企业中有4类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；能够使更多的中小客户享受“智诚”高性价比的保障方案！,现行规则：若企业中4类职业投保人员占比超过总投保人数的20，则最低投保人数为20人。,“智诚套餐”秉承了经的组合功能， 可与附加重疾和附加津贴两个可选套餐组合销售，满足客户全方位的保险需求。,还有,注：附加津贴因疾病住院，3天免赔期，最高180天。,智者，站得更高，看得更远！,运筹帷幄，诚胜千里！,（二）团体员工福利保障计划新三代经济型,新三代经济型A款（高端客户）,此计划最多可投保3份,新三代经济型B款（中端客户）,此计划最多可投保5份,新三代经济型C款（低端客户）,此计划最多可投保10份,附加可选计划,新三代经济型套餐,新三代经济型套餐-投保规则,保险期限：一年,投保对象：1660周岁身体健康的在职员工,续保可到64周岁,投保人数：主要职业为13类不得低于8人；主要职业为4、5类总人数不得低于20人；投保比例：不得低于单位总人数的75%。,投保份数：均可多份投保，附加部分只能选择和基本保险 分数一样或少于基本部分（交通保险除外） .,新三代经济型套餐,三、 后续服务,投保流程签单,1、投保应备基本材料2、投保所需材料请找团险专员3、投保注意：核实被保险人的身份证号码,或 出生年月日是否正确。,售后服务（一）保全,包含项目,增加被保险人 减少被保险人 增加保额 减少保额 被保险人姓名、身份证号码变更 投保人变更 保单地址变更 受益人变更 ,提供资料,投保人盖章的团体人身险保单契约变更申请书（加盖公章） 保单正本（复印件） 被保险人信息清单 新被保险人身份证复印件 授权委托书（加盖公章）,注意事项: 新被保险人的保险期限是以保单剩余的保险期限为准； 减少的被保险人须是未发生过理赔的人员。,售后服务（二）理赔,医 院： 区、县级以上公立医院（无指定医院） 所须资料：（门诊）：病历、发票、处方（住院）：住院病案首页、长短期医嘱、出院记录、费用清单、发票原件 报案电话： 95511,服务方式:无论何时、无论何地、无论以何种方式，您均可享受到中国XX提供的及时服务,电话中心,客户,移动通讯与Internet卫星宽带传输,门店服务中心,Internet中心 PA18.com,+,SOS,个人理财服务中心,业务人员 20余万,全国分支机构3700多个,定点医院 1339家,海外急难救助系统,我们有遍布全国的服务网络,