对农村两委班 子建设中存在的问题的调查报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 对农村两委班子建设中存在的问题的调查报告(精选多篇)根据部机关安排，5 月 18 日至 20 日，我们一行三人深入*镇和*乡两个乡 镇及 19 个行政村，对农村两委班子中 存在的问题进行了专题调研。在这两个 乡镇，首先听取了党委书记关于本乡镇 农村两委班子的整体情况汇报，之后分 别选择有代表性的村通过与两委班子成 员座谈和实地走访群众等方式进行了深 入调研。现将调查情况汇报如下：一、基本情况经过第八届村委会换届选举，* 乡 14 个行政村中 8 个村连选连任， “一 肩挑”的达到 13 个村;*镇 38 个行政村中 26 个村实现了“一肩挑”，9 个村连选连-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 任。通过调研，两个乡镇党委对农村两 委班子建设比较重视，能够及时处理农 村班子建设中的突出问题，可以说，两 个乡镇的村级班子建设总的形势是好的， 呈现出了积极、健康的发展态势，为促 进当地经济社会进一步发展奠定了良好 的组织基础。同时发现，村级班子建设 中还存在一些问题，影响着党和政府在 群众中的形象和威信，影响着农村的发 展和稳定。二、存在的主要问题1、村级班子整体素质不高。主 要表现在三个方面：一是文化程度偏低。 农村两委干部的文化程度较以前相比， 有了很大程度的提高，但初中以下文化 程度的比例仍然很高。二是学习的积极 性不高。部分村干部只注重干一些具体 的工作，忽视了对政治理论的学习。三 是民主、法律意识淡薄。个别村干部工 作方式简单，领导方法陈旧，导致工作 中干群关系紧张，矛盾增多。2、个别村存在干部不作为现象。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一是“不想作为”。*村党支部书记兼村 委会主任*，连续担任村主干长达二十 余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取， 得过且过，只停留在上传下达、敷衍应 付的基点上，在农村基础设施建设和发 展经济上没有大的贡献。二是“无能为 力”。*村全村 800 余口人，常住人口仅 300 余人，61 岁老支书*，担任书记 27 年，一心想搞好村里工作，提高农民收 入，却受地理位置限制，只好当老百姓 的邮递员、修理员。*村，全村 280 余 口人，青壮年劳动力全部外出务工，仅 有 30 多位老人常住在村，由于地理位 置偏高，连最基本的吃水问题都难以解 决。现任村党支部书记兼村委主任*， 面对该村的自然条件和现实情况显得 “无能为力”。三是“有力难为”。*村新当 选的党支部书记兼村委主任是*公司总 经理，平时忙于经营企业，没有太多精 力考虑村里的事情，甚至连最基本的农 村日常事务也不能及时办理，影响了该 村的发展。还有一些村的两委班子成员，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 常年在外打工，难以参与该村的事务管 理。3、农村干部队伍后继乏人。一 是班子年龄结构老化。这一点普遍得到 广大农村干部的重视，有些村在第八届 村民委员会换届选举中及时为班子输入 新鲜血液。但目前班子老化现象还比较 严重，*村党支部书记*已经 67 岁，*村 党支部书记*现已 64 岁，这两个村的两 委干部都在 50 岁以上。二是村级后备 干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻 人都把眼光放在经济发展上，真正愿意 服务农村、扎根农村的人越来越少。三 是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党 员经常在外，不能及时接受党组织的教 育管理，集体意识、服务意识不清。* 村 40 岁以下的党员大都出门在外，不 参与村里事务。四是农村干部待遇低。 农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部 待遇低、难落实，不少村干部不安心本 职工作，人心思动现象较普遍，甚至干 脆“撂担子”。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 根据部机关安排，5 月 18 日至 20 日，我们一行三人深入*镇和*乡两个 乡镇及 19 个行政村，对农村两委班子 中存在的问题进行了专题调研。在这两 个乡镇，首先听取了党委书记关于本乡 镇农村两委班子的整体情况汇报，之后 分别选择有代表性的村通过与两委班子 成员座谈和实地走访群众等方式进行了 深入调研。现将调查情况汇报如下：一、基本情况经过第八届村委会换届选举，* 乡 14 个行政村中 8 个村连选连任， “一 肩挑”的达到 13 个村；*镇 38 个行政村 中 26 个村实现了“一肩挑”，9 个村连选 连任。通过调研，两个乡镇党委对农村 两委班子建设比较重视，能够及时处理 农村班子建设中的突出问题，可以说， 两个乡镇的村级班子建设总的形势是好 的，呈现出了积极、健康的发展态势， 为促进当地经济社会进一步发展奠定了 良好的组织基础。同时发现，村级班子 建设中还存在一些问题，影响着党和政-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 府在群众中的形象和威信，影响着农村 的发展和稳定。二、存在的主要问题1、村级班子整体素质不高。主 要表现在三个方面：一是文化程度偏低。 农村两委干部的文化程度较以前相比， 有了很大程度的提高，但初中以下文化 程度的比例仍然很高。二是学习的积极 性不高。部分村干部只注重干一些具体 的工作，忽视了对政治理论的学习。三 是民主、法律意识淡薄。个别村干部工 作方式简单，领导方法陈旧，导致工作 中干群关系紧张，矛盾增多。2、个别村存在干部不作为现象。 一是“不想作为”。*村党支部书记兼村 委会主任*，连续担任村主干长达二十 余年，思想疲软，观念陈旧，不思进取， 得过且过，只停留在上传下达、敷衍应 付的基点上，在农村基础设施建设和发 展经济上没有大的贡献。二是“无能为 力”。*村全村 800 余口人，常住人口仅 300 余人，61 岁老支书*，担任书记 27-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 年，一心想搞好村里工作，提高农民收 入，却受地理位置限制，只好当老百姓 的邮递员、修理员。*村，全村 280 余 口人，青壮年劳动力全部外出务工，仅 有 30 多位老人常住在村，由于地理位 置偏高，连最基本的吃水问题都难以解 决。现任村党支部书记兼村委主任*， 面对该村的自然条件和现实情况显得 “无能为力”。三是“有力难为”。*村新当 选的党支部书记兼村委主任是*公司总 经理，平时忙于经营企业，没有太多精 力考虑村里的事情，甚至连最基本的农 村日常事务也不能及时办理，影响了该 村的发展。还有一些村的两委班子成员， 常年在外打工，难以参与该村的事务管 理。3、农村干部队伍后继乏人。一 是班子年龄结构老化。这一点普遍得到 广大农村干部的重视，有些村在第八届 村民委员会换届选举中及时为班子输入 新鲜血液。但目前班子老化现象还比较 严重，*村党支部书记*已经 67 岁，*村-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 党支部书记*现已 64 岁，这两个村的两 委干部都在 50 岁以上。二是村级后备 干部缺乏。村里有头脑、有能力的年轻 人都把眼光放在经济发展上，真正愿意 服务农村、扎根农村的人越来越少。三 是年轻党员政治意识淡化。一些年轻党 员经常在外，不能及时接受党组织的教 育管理，集体意识、服务意识不清。* 村 40 岁以下的党员大都出门在外，不 参与村里事务。四是农村干部待遇低。 农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部 待遇低、难落实，不少村干部不安心本 职工作，人心思动现象较普遍，甚至干 脆“撂担子”。4、部分村两委班子关系不协调。 部分村党支部书记、村委会主任不能互 相配合共同开展工作，有些村党支部书 记对村里事情基本不管，支部对村委工 作不支持，无法发挥出村级班子应有的 工作合力。5、村级党组织活动开展难。农 村党组织普遍反映农村党员年龄结构老-