大数据资料_怎么样才能成为年薪几十万的数据工程师

光环大数据光环大数据-大数据培训国内第一品牌大数据培训国内第一品牌光环大数据光环大数据 http:/hadoop.aura.cn大数据学习资料大数据学习资料_ _大数据时代，程序员的春天大数据时代，程序员的春天大数据学习资料大数据学习资料，大家都知道大数据在现在非常的火热，很多大数据专业人才薪资待遇都非常的不错，怎么样才能成为年薪几十万的数据工程师呢？中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在 20 至 30 岁左右，40、50 岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？国内四五十岁的程序员去哪儿了？造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作 2-5 年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在 IT 行业内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96 年时美国主力工程师以 30、40 岁为主，国内开发的主力是 35 岁以下的年轻人，近 20 年过去，情况仍然没有转变。但是越来越多的 IT 从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。光环大数据，新三板上市公司品牌，一线名师面对面教学，帮助学员学习最新最实用的大数据技能，与中关村软件园形成战略合作，学完就能找到好工作！【报名方式】光环大数据光环大数据-大数据培训国内第一品牌大数据培训国内第一品牌光环大数据光环大数据 http:/hadoop.aura.cn光环大数据官方网站报名：http:/hadoop.aura.cn/手机报名链接：http:/ hadoop.aura.cn /mobile/