婚纱摄影师劳动合同范本

-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-精选公文范文最新婚纱摄影师劳动合同范本甲方(用人单位)单 位 名 称：乙方(劳动者)姓 名：根据中华人民共和国劳动法 等法律、行政法规、行政规章的规定， _婚纱摄影(以下简称： 甲方)-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-与_(以下简称 乙方)，按照平等自愿，协商一致的原 则，订立本劳动合同，共同遵守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自_年 _月_日起至_年_ 月_日止。二：工作内容乙方同意按照甲方的生产工作 需要在_婚纱摄影工作， 具体工作内容和要求是：负责甲方摄影 部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。 担任_职务。-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-三：工作时间和休假(一)乙方每月应享有月公休假 _天，春节年假_，在公休假期 间甲方不得扣除乙方公休假工资。(二)甲方由于生产经营的需要 并与劳动者协商后，或出现法律、行政 法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特 点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-制度，乙方工资按照低薪加提成方式计 算，乙方月工资底薪_元，提 成按后期_ %提取。(二)甲方因业务萎缩时有权终 止本合同，并提前一个月通知乙方，合 同终止时，甲方增发乙方一个月的工资， 乙方主动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日以书面形式通知甲方，调离时， 且甲方不予增发一个月工资，但甲方必 须结清乙方工资及提成。(四)甲方应以货币形式按月支 付乙方工资。五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-制度(二)甲乙双方必须遵守法律法 规和甲方依法制定的规章制度范文无忧网总结报告www. fw5U.COM(三)甲方遵守法律法规和规章 制度对乙方进行奖惩。六：劳动合同的变更、解除、 终止(一)经甲乙双方协商一致的甲 乙可以解除劳动合同。-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-(二)乙方有以下情形之一的， 甲方有权解除劳动合同：1 严重违反劳动纪律或者甲方 依法制定的规章制度的;2 严重失职，营私舞弊、对甲 方利益造成重大责任的;3 被开除、除名、劳动教养和 依法追究刑事责任的。(三)乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除劳动合同，但应当提前 15 个工作日书面通知乙方：1 因患病或非因公事故受伤和-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-其他重大原因，医疗期满后，不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的 工作的;2 本劳动合同订立时所依据的 客观情况发生重大变化，致使劳动者无 法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就 变更劳动合同内容达成协议的。(四) 乙方解除劳动合同，应当 提前 20 个工作日以书面形式通知甲方， 但是有下列情形之一，可以随时通知甲 方解除劳动合同：1 在试用期内的;2 甲方以暴力、威胁或者非法 限制人身自由的手段强迫劳动的-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-3 甲方未按照劳动合同约定支 付劳动报酬或者提供劳动条件的;(五)乙方在下列情况之一的， 甲方不得解除劳动合同1 患职业病或者因公负伤的;2 患病或者负伤、在规定的医 疗期内的;3 法律、行政法规规定的其他 情形。-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-(六)本劳动合同期满或者甲乙 双方约定的劳动合同终止条件出现，劳 动合同终止。七：甲乙双方协商约定的其他 内容：(一) 乙方泄露或盗取或私用甲 方商业机密，造成甲方业务影响或者经 济损失时，甲方有权无条件开除乙方， 并不负担任何遣散费。(二)甲、乙双方在签约期内， 乙方要求提前解除合同应以甲方公司章 程管理制度以及入职时所签立的各项保 证书执行，依照乙方个人职务之不同， 最少应该提前 30 日内以书面形式通知-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合 法的罚款权力，执行甲方公司管理章程 制度总发的实施事项。(三) 签约期中，乙方擅自到本 市与甲方有相关业务、同行同类以及有 相关业务竞争关系的单位工作时，乙方 需要赔偿甲方的损失。(四) 甲、乙双方所签立的保密 责任书、法律责任书签订书以及本合同 内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同， 毫无任何异议。(五) 如乙方辞职或者被解雇在 一年之内不允许在本地从事相关行业工 作。-精选公文范文管理资料- -最新公文范文资料-感谢阅读-甲、乙双方就履行本合同所发 生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委 员会为第一审理机关。本合同一式两份甲乙双方各一 份甲方： (签章)签约法人： (签字)乙方(姓名)： (签字)婚纱摄影师劳动合同范本