供销社政务公开工作实施计划

供销社政务公开工作实施计划供销社政务公开工作实施计划根据县委县政府政务公开有关文件精神和要求，结合区社工作的具体实际，经研究制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见和中华人民共和国政府信息公开条例为主线,以深入开展政务信息公开为基础，以深化行政权力公开透明运行为核心，全面提升政务公开工作水平，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。二、主要内容及责任分工（一）推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项，实事求是公布进展和完成情况。加大对督查发现问题及时整改、落实奖惩情况的公开力度。特别是区委、区政府部署的改革任务、民生举措，要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等。（二）深入推进财政资金预决算公开。公开内容包括本单位公共预算收支、机关运行经费等，除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。（三）主动做好政策解读。出台重要政策，起草科室应将文件和解读内容一并报批，并于文件形成后7 个工作日内在区政府网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，单位主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息。要针对不同社会群体，采取不同传播策略，注重运用各级各类新闻媒体，特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用，及时全面准确解读政策，增进社会认同。（四）积极回应社会关切。积极做好本单位本系统的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对涉及本单位本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时，主要负责人要当好“第一新闻发言人” ，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后，应在 24 小时内举行新闻发布会。（五）提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查，确保应公开尽量公开。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。（六）提高政务公开工作信息化集中化水平。加强与网站的联系，进一步完善功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。强化与新闻网站、商业网站的联动，增强信息传播效果。（七）提高政务公开队伍专业化理论化水平。积极参加上级组织的政务公开工作培训，督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。三、工作要求（一）高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强政务公开工作队伍建设，使其与全面推进政务公开工作相适应。要加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。单位主要负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。各科室要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，将其列入重要议事日程，认真做好公开工作。（二）落实责任。各科室要对照工作任务及责任分工，落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作，同时做好区社政务公开栏目的政务公开内容保障工作。请各科室认真按照峄城区供销社政务公开工作制度 ，不属于秘密范围的文件都应公开，按照相关要求，文件起草科室于成文 3 个工作日内将可公开的内容交办公室，办公室于成文 7 个工作日内完成公开工作。（三）强化考核。将政务公开工作纳入年终绩效考核内容，对照峄城区政府信息公开考核标准进行考核。各科室每年主动公开的政务信息不得少于 2 篇，办公室每个季度将通报一次各科室公开情况，把评估结果作为评先评优、考核任免的重要依据。根据县委县政府政务公开有关文件精神和要求，结合区社工作的具体实际，经研究制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见和中华人民共和国政府信息公开条例为主线,以深入开展政务信息公开为基础，以深化行政权力公开透明运行为核心，全面提升政务公开工作水平，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。二、主要内容及责任分工（一）推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项，实事求是公布进展和完成情况。加大对督查发现问题及时整改、落实奖惩情况的公开力度。特别是区委、区政府部署的改革任务、民生举措，要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等。（二）深入推进财政资金预决算公开。公开内容包括本单位公共预算收支、机关运行经费等，除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。（三）主动做好政策解读。出台重要政策，起草科室应将文件和解读内容一并报批，并于文件形成后7 个工作日内在区政府网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，单位主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息。要针对不同社会群体，采取不同传播策略，注重运用各级各类新闻媒体，特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用，及时全面准确解读政策，增进社会认同。（四）积极回应社会关切。积极做好本单位本系统的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对涉及本单位本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时，主要负责人要当好“第一新闻发言人” ，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后，应在 24 小时内举行新闻发布会。（五）提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查，确保应公开尽量公开。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。（六）提高政务公开工作信息化集中化水平。加强与网站的联系，进一步完善功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。强化与新闻网站、商业网站的联动，增强信息传播效果。（七）提高政务公开队伍专业化理论化水平。积极参加上级组织的政务公开工作培训，督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。三、工作要求（一）高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强政务公开工作队伍建设，使其与全面推进政务公开工作相适应。要加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。单位主要负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。各科室要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，将其列入重要议事日程，认真做好公开工作。（二）落实责任。各科室要对照工作任务及责任分工，落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作，同时做好区社政务公开栏目的政务公开内容保障工作。请各科室认真按照峄城区供销社政务公开工作制度 ，不属于秘密范围的文件都应公开，按照相关要求，文件起草科室于成文 3 个工作日内将可公开的内容交办公室，办公室于成文 7 个工作日内完成公开工作。（三）强化考核。将政务公开工作纳入年终绩效考核内容，对照峄城区政府信息公开考核标准进行考核。各科室每年主动公开的政务信息不得少于 2 篇，办公室每个季度将通报一次各科室公开情况，把评估结果作为评先评优、考核任免的重要依据。根据县委县政府政务公开有关文件精神和要求，结合区社工作的具体实际，经研究制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见和中华人民共和国政府信息公开条例为主线,以深入开展政务信息公开为基础，以深化行政权力公开透明运行为核心，全面提升政务公开工作水平，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。二、主要内容及责任分工（一）推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划提出的重要事项，实事求是公布进展和完成情况。加大对督查发现问题及时整改、落实奖惩情况的公开力度。特别是区委、区政府部署的改革任务、民生举措，要细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等。（二）深入推进财政资金预决算公开。公开内容包括本单位公共预算收支、机关运行经费等，除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目，一般公共预算基本支出细化公开到经济分类款级科目。（三）主动做好政策解读。出台重要政策，起草科室应将文件和解读内容一并报批，并于文件形成后7 个工作日内在区政府网站和媒体发布。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，单位主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息。要针对不同社会群体，采取不同传播策略，注重运用各级各类新闻媒体，特别要重视发挥主流媒体及其新媒体“定向定调”作用，及时全面准确解读政策，增进社会认同。（四）积极回应社会关切。积极做好本单位本系统的政务舆情监测工作，扩大舆情收集范围，及时了解各方关切，有针对性地做好回应工作。对涉及本单位本系统的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，要认真研判处置，及时借助媒体、网站等渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件时，主要负责人要当好“第一新闻发言人” ，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后，应在 24 小时内举行新闻发布会。（五）提高政务公开工作制度化标准化水平。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作。加强对规范性文件公开的审查，确保应公开尽量公开。严格执行保密审查制度，对拟公开的政府信息要依法依规做好保密审查。（六）提高政务公开工作信息化集中化水平。加强与网站的联系，进一步完善功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。强化与新闻网站、商业网站的联动，增强信息传播效果。（七）提高政务公开队伍专业化理论化水平。积极参加上级组织的政务公开工作培训，督促政务公开工作人员加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。三、工作要求（一）高度重视。政务公开工作是加速政府转变职能的重要抓手，是确保公民、法人和其他社会组织知情权、参与权、监督权、决策权的重要保证。要加强政务公开工作队伍建设，使其与全面推进政务公开工作相适应。要加强政务公开宣传培训，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力水平。单位主要负责人年内至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作。各科室要加强对新形势下全面推进政务公开工作重要性的认识，将其列入重要议事日程，认真做好公开工作。（二）落实责任。各科室要对照工作任务及责任分工，落实专人逐项抓好落实。要围绕政务公开重点工作，同时做好区社政务公开栏目的政务公开内容保障工作。请各科室认真按照峄城区供销社政务公开工作制度 ，不属于秘密范围的文件都应公开，按照相关要求，文件起草科室于成文 3 个工作日内将可公开的内容交办公室，办公室于成文 7 个工作日内完成公开工作。（三）强化考核。将政务公开工作纳入年终绩效考核内容，对照峄城区政府信息公开考核标准进行考核。各科室每年主动公开的政务信息不得少于 2 篇，办公室