企业安全生产组织行为的长效机制资料

企业2乂二、织行近年来我国安全生产但工业化和城镇化进程于生产安全事故多发易全事故仍尚未得到有效基础性工作仍比较薄弱全防范和监督管理工作重安全生产责任制还有企业尚且如此中小问题就更加突出2。强制下企业普遍对安的态度为保障生产经制止了相应的安全生产管理机构配备了安全业卫生技术措施、安全护及保健费用等需要投企业的非法、违法生产於不止一股事故不断发生企业的安全生产根本确立3。本文从为11制形势虽持续稳止好转的快速发展依然使其处发时期0重特大生产安遏制1L安全生产的0部分政府和企业的安不到位等问题依然很严不台匕目匕到有效落实0国企业、个体经营企业的一方面在安全法规的全生产问题持高度重视营活动顺利持续进行而责任制度建立了安全管理人员为安全与职教育培训、个体劳动保入了资金;另一方面经营及建设活动却又屡发生重特大事故时有长效工作机制没有得到安全法规的外在规控和企业内在安全文化的导控去分析企业的安全生产行为，讨论企业建立安全生产组织行为从非理性通向理性的长效机制，对于进一步持续促进安全生产工作具有重要意义1组织行为效用模型建立1.1模型建立的条件企业安全生产组织行为是企业在生产经营中加强安全管理，消除事故隐患，防止事故发生，保障员工的安全与健康保护企业财产的安全，确保正常有序地进行生产经营的活动过程4。企业作为一个以特定利益为目的的“经济人”5，安全生产组织行为，不仅受企业自身内部机制的影响，同时也受外部环境，即社会环境的影响。企业一切经营活动都有一种趋利避损的“心理”6，这种心理规控着企业的机会主义行为。所以基于企业“经济人”的假设来建立企业安全生产组织行为基本效用模型，必然要有两个约束条件7即企业“经济人”安全生产组织行为的外在安全法律法规政策约束和企业“经济人”的内在安全管理机制约束1.2基本模型的建立企业知和评价基于行为的预社会环境和企业内在需止企业在安全弟一安全生产组织行为的预认知和评价;在经济下某一时问阶段对安安全效用有着占兀全的认阶段对安全生产组织行不兀全的认知和评价02安全法规的外控影响为保障人民群众生命财了一系列安全生产法律规的外在强制监管规体责任促使生产事故一方面安全法规强制行为0这样一来企业行为不但会使企业当下大的安全风险成本而机会和生存发展受到影安全生产组织行为的认期安全效用会受外在求变化的影响8。假方针的理性条件下对期安全效用有着占兀全的效血至上非理性条件全生产组织行为的预期知和评价而其他时问为的预期安全效用有着分析产安全国豕制止实施法规政0国豕借助法控企业落实安全生产主风险成本内部化9。约束企业安全生产组织安全生产的非理性组织的生产经营活动面临极且会使企业未来的市场响0另一方面安全法规也激励企业安全生产组织行为的推进0安全法规的外在强制彻只要台匕目匕持续就有可台匕目匕被逐步止型化从而成为一种企业安全生产组织行为惯性0可见法律法规政的外在规控安全效用不但可提高企业的市场无形价值为企业发展建立良好的安全信誉预期;而且这种行为惯性有可台匕目匕驱使企业的安全生产组织行为由被动接受转化为主动选择进而内化积淀成企业内在的安全文化导向0从以上分析可以看出安全法律法规的外在规控效用可以在一止程度上减弱企业安全生产非理性组织行为的选择但并不台匕目匕从根本上消除企业安全生产非理性组织行为的根源企业安全生产组织行为的预期安全效用仍将小于理性条件下的预期安全效用0因此仅用安全法规政来强制规范企业的安全生产组织行为是不台匕目匕实现企业安全生产组织行为安全效用的最大化目标的03安全文化的内导机制分析企业安全生产组织行为既受国豕安全法规的约束也受企业内在安全需求的影响0在国豕安全法规的强制规控和企作用下加强对建设企理机制的引导才台匕目匕促切除安全生产非理性组10。关于企业安全文过大县里研究且成果显者化建设的应用上也卓有经济人的内在素质抽象为企业安全识素体0安全识素质是企效用认知水平的具体体性行为的支撑0安全责社会责任的安全需求担本社会责任的具体体3.1安全知识素质分析引为在非理性状态下的安是和函数的一个自变县里的企业安全生产组织行示0具有安全识素质更清楚企业台匕目匕够切实业发展安全需