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以踏石有印抓铁留痕的精神抓落实

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以踏石有印抓铁留痕的精神抓落实

以踏石有印抓铁留痕的精神抓落实坚定的决心来源于正确的判断,正确的判断来源于认真的学习、深刻的思考;围绕保持党的纯洁性思考和谋划工作、部署和推进工作、监督和检验工作成效;创新是抓落实、提效能的内在要求,工作创新的深度决定工作落实的力度。十七届中央纪委七次全会科学分析了当前的反腐倡廉形势,研究部署了 2012 年任务。认真学习贯彻全会精神,就必须以踏石有印、抓铁留痕的精神,以求真务实、锲而不舍的作风,铆足抓落实的劲头,提高抓落实的本领,研究抓落实的办法,凝聚抓落实的力量,切实做好保持党的纯洁性各项工作,不断推动反腐倡廉建设深入开展。要提高认识抓落实。坚定的决心来源于正确的判断,正确的判断来源于认真的学习、深刻的思考。科学分析、正确判断当前的反腐倡廉形势,是进一步加强和推进党风廉政建设和反腐败斗争的一个重大理论问题和实践问题。七次全会提出“ 三个并存、两个依然、三个深刻认识” ,充分说明了当前反腐倡廉形势依然严峻,任务依然艰巨。我们一定要把思想统一到中央和中央纪委对反腐败斗争形势的科学判断上来,把力量凝聚到贯彻落实中央和中央纪委关于反腐倡廉的决策部署上来,坚定信心,忠实履职,扎实工作,推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新的成效。要把握灵魂抓落实。七次全会上,胡锦涛总书记站在党和国家事业发展的全局和战略的高度,高瞻远瞩地提出了“保持党的纯洁性”这一重要命 题,深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,明确提出了保持党的纯洁性的总体要求、工作重点。我们要按照中央和中央纪委的部署,把保持党的纯洁性作为推进反腐倡廉建设的灵魂,围绕这一灵魂思考和谋划工作、部署和推进工作、监督和检验工作成效,切实为保持党的纯洁性提供坚强保证。要胸怀全局抓落实。围绕中心、服务大局,是反腐倡廉建设必须始终遵循的指导思想和实践归宿,是纪检监察机关的重要职责,必须坚定不移地落实到各项工作任务之中,在服务发展中找准位置,在保障发展中发挥职能,在参与发展中体现价值,始终围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进落实不含糊、推动发展不动摇。广大纪检监察干部要主动深入到经济社会发展一线去,胸怀全局,掌握时势,把握大局,做到中心工作推进到哪里,纪检监察工作就跟进到哪里,监督服务保障就跟进到哪里。要找准工作的切入点和落脚点,开展积极有效的监督,为经济社会发展作出应有的贡献。要求真务实抓落实。抓工作重在“实”,贵在“ 真”,根本在“行 ”。要着力推动中央各 项决策部署的全面落 实,着力加强作风建设,着力完善惩防体系,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,着力提高反腐倡廉建设科学化水平,以重点工作的突破带动全局工作的开展。对容易“起伏” 的工作要反复抓、抓反复,多搞“回 头看” 。要多到困难 多、矛盾多的地方去,多到群众反映强烈的地方去,多到工作推动不了的地方去,坚持情况到一线了解,问题在一线解决,工作在一线落实。凡是布置了的工作就要一抓到底;凡是确定了的任务,就要全程问效。要创新思路抓落实。创新是抓落实、提效能的内在要求,工作创新的深度决定工作落实的力度。各级纪检监察机关要把基层作为最大课堂,把群众作为最好老师,把实践作为最佳平台,及时总结推广各地各部门创造的新鲜经验,积极借鉴先进地区的有益做法,创新监督检查,提升工作实效。要以建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制为重点,努力拓展和畅通监督渠道,加大监督力度,增强监督实效。要运用“制度+科技”等有效手段开展工作,重点围绕规范权力运行、建立风险防控机制、公共资源交易中心建设、建立健全防止利益冲突体制机制等工作,全面提升反腐倡廉建设的科学化水平。要细化责任抓落实。学习贯彻落实七次全会精神,要学会融会贯通、深入理解、系统把握。要紧密结合本地区本部门实际,明晰工作重点和方向;要把长远目标和阶段性任务结合起来,将倡导性的“软要求” 变成约束性的 “硬任务”,进一步明确落实的进度、时限和标准;要实行项目化管理,明确任务到部门、落实责任到个人,确保反腐倡廉各项工作任务真正落实到位。要严明纪律抓落实。没有铁的纪律,就不能保证反腐倡廉建设各项任务的落实。要进一步完善工作机制,建立健全督查、考核、问责机制,切实改变有安排无检查、有部署无考核、有过错无追究、有问责无落实的现象,以严明的纪律确保各项任务落到实处。要进一步加大督查力度,对各项工作完成的时限、进度、效果进行全面检查,查找问题,督促整改;对重点难点问题,要及时跟进,全程监督。要进一步加大考核力度,坚持把抓反腐倡廉工作纳入领导班子和领导干部的目标管理和检查考核之中,纳入每一个纪检监察干部的管理和评价之中,并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要进一步加大问责力度,对落实党风廉政建设责任制不力,以致职责范围内屡屡出现不正之风和腐败问题的,要严肃追究有关领导的责任;对纪检监察干部不履职、不尽责的,该诫勉的诫勉,该调整的调整,以强有力的保障机制推动工作落实。(作者于若洁,系山西省晋城市委常委、市纪委书记)

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