致加西亚的信读后感范文7篇

Word参考资料，下载后可编辑致加西亚的信读后感范文7篇 致加西亚的信读后感1 古人说：“开卷有益”。致加西亚的信是一本难得的励志著作，书中的主人翁罗文中尉不畏艰险、千辛万苦的完成送信的任务。总统布什在送给手下这本书时签名：“你是一个送信者”，并解释说：“让能把信带给加西亚的人，让他们成为我们的一员，那些不需要监督而且具有坚强和正直品行的人正是能改变世界的人”。 罗文送信的敬业精神、在职尽责的精神，值得我们学习和深思，庆幸的是，我们战斗在一线岗位的员工也有好多这样的“罗文”。 第一位是车间电解班的电调工孙占峰。去年休完年休假回来上班后不久，他发觉每次擦完槽子干完活，他的手指头都很疼，不几天的功夫，十个手指有七八个都逐渐变成灰黑色，就像染过的一样，他知道这是自己的血小板严峻偏低、干活时用手握铜棒、擦接触点等，用劲太多血脉不通造成的。第二位是车间种板组的徐贵林。作为操作手，每个班他总是第一个来到岗位上。第三位是电工师傅张兆奎。那天修理好吊车，他从吊车上下来时，手里拿着一个中车的操纵面板，同事说“这个是坏掉的吧?扔这里好了。”张师傅说：“不能扔。这一个操纵面板好多钱呢，回去修一修还能用。”我拿着刚领的新电铃请他换时，张师傅查了一下电路后说：“不用换，是铃锤有问题。”说着用钳子掰了掰铃锤，调整好后一试，果真铃声清脆悦耳响亮;第二次电铃不响时，也是铃锤有问题;直到第三次电铃不响，再无法维修利用时，张师傅才给我换了新的电铃，这一延长就是大半年，我禁不住对他竖起了大拇指 。 最后说说我的好伙伴王光。说起镍电解三车间电解班的王光，没有不竖起大拇指的，大家都笑着说：“全三镍只有一个王光。”不管是在电调岗位还是出装岗位、还是楼下烫洗电镍，都是拿得起放得下的一把手。 是的，我要为这几位师傅点赞，点多多的赞。他们就是我身边的“罗文”，战斗在一线岗位上的“罗文”。在平凡的工作岗位上尽职尽责的挥洒着青春与激情，忘我的工作精神，扎实的工作作风，即影响了我，也影响了你，我坚信，我们都是能把信送到“加西亚”的“罗文”。 致加西亚的信读后感2 读了>后,感觉倍受震撼.如此短小的一段文字,竟能激起人如此丰富的思考和回味。 书中讲了这么一个故事:1894年4月美西战争爆发后，美国必须马上跟西班牙的抵抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。加西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁·罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。 罗文身上所表现出的敬业,积极,奋斗精神是现在许多年轻人缺失的,我们年轻人也只有从大学开始做好预备工作,培养自己一些优秀的素养,以后才能在社会上做出一番事业. 那么怎样成为一个把信送给加西亚的人呢? 首先，要热爱自己的工作，对它负责到底。作为大学生来说，应该认识到自己的本职工作就是学习，应该培养自己对知识的渴求，排除其他一些干扰因素的影响，用心于学习，才能尽可能掌握知识。另外，对于各方面给的任务，假如同意了，就要不怕困难，想尽方法去做好，决不能半途中放弃。 然后，做事要积极主动。要有罗文对上级的托付，马上采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚，是该书的作者所肯定的，但作者进一步从更高层次上倡导工作的自觉性、主动性。他说：“主动就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”“不仅要对自己份内的工作尽职尽责，而且要更上一层楼，做到更主动、更卓越。”所以，我们在今天的学习或者工作中，不仅要服从、勤勉，更要自觉、主动，创造性地开展工作。 最后，就是坚持不懈的奋斗精神。无论多大的困难横亘在面前，都应该拿出信心和勇气来面对，拿出智慧和拼劲咬着牙来克服。在追求理想的路上，我们决不能有半点马虎，一丝投机取巧的想法。只有足踏实地，勤勤恳恳地干，才能有所收获。 致加西亚的信读后感3 在职业生涯中，我们经常会听到“主动性”这个词语。何为“主动性?”主动就是你自觉自愿、成功地完成你的工作，而不是别人推着你、强迫你去做。换句话说，能够独当一面，把信送给加西亚。 当今社会我们身边会有许多朋友说自己是“懒癌”患者，“推延症”晚期，做事情不到最后一刻绝不会动手，最后可能这件事就是潦草收尾，达不到预期效果，结果甚至背道而驰。为什么越来越多的人表现出这种状态，对生活、工作都丧失热情。社会在改变，需求在改变。许多人已经失去了思考的能力，忘记自己的初衷。花点时间，想想自己的需求，要碌碌无为机械式生活还是每天充满精神和干劲儿努力生活。 我们每天围绕着自己的工作，在职场中扮演不同的角色，用不同的工作态度实现自己的价值。要想真正实现自己的价值，成为加西亚送信人不失为一个合格的职场人。对于现在大局部青年人来说，职场中缺乏行动力的人比比皆是，更有甚者没有担当和责任感。读完致加西亚的信让我清晰认识到自己需要做的，能做的，该做的。只是做完自己的工作还不够，想要出类拔萃，必须变得更加主动，拥有一颗追求卓越的心。学习罗文精神让自己养成良好的习惯，更好的提升自己。 绝大多数老板都是理性、聪慧的，毕竟能派去给加西亚送信的人是谁?这个人必须是能恰到好处地克制自己，忠实扮演自己的角色，并以无私的奉献精神和出色的行动完成自己的使命。你?我?是否能成为给加西亚送信的人。 许多时候没有人告诉你该怎么做，只能靠你自己主动的去找那些不仅仅是你本该做的，而是需要做的，靠自己去不断摸索该怎么做要怎么做。假如有事情必须去做，那么便全心全意的去做。服从并执行命令，不要考虑为什么，成功永久不是一帆风顺的旅行，只有努力向前，我们才能收获喜悦。我们需要的是一种坚持向上的敬业精神，忠于责任，行动果断，集中精力，全心全意地去做一件事“把信送给加西亚”。 很喜爱罗文分享自己送信和返程的经历，一个信念贯穿整个事件，惊心动魄都缺乏与形容。努力成为一个真正的送信人! 致加西亚的信读后感4 读完了致加西亚的信，我被主人公罗文的精神感动了，故事很简单，100多年前，罗文中尉作为信使，忠于职守与承诺，经历各种困难最后把信安全送给加西亚，完成了上级交给的任务。 他在送信过程中展现出来的敬业、忠诚、勤奋的精神，值得我们每个人去学习思考。 主人公罗文接到任务后，没有多问，对上级的托付，马上采取行动，全心全意地去完成任务把信送给加西亚。作为一名公司员工，忠诚敬业才是我们应该具有的良好心态，更是一种人生态度。我们应该积极的热爱生活、热爱工作，对事情认真对事业忠诚。积极主动的去做，对工作怀有一颗责任心，这也是我一直坚持的。我们每个人都要有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，而不是推诿、抱怨。 致加西亚的信里有一句话：“假如你为一个人工作，以上帝的名义，为他干。假如他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起”，忠诚敬业的人才会更上进，面对困难，不是退缩，而是想方设法把工作干好，不计个人得失完成领导安排的每一项工作。还有一句话，让我记忆深刻，“只有工作，才能让自己精神焕发，在工作中不断地思考，工作是件欢乐的事，工作与欢乐绝对密不可分”，现在我们公司采纳钉钉考勤，拍照签到。 就是这样一个简单的拍照，拍照中的笑容指数，让我感觉到我每天都很欢乐。欢乐的投入到工作中，我们可以通过工作提升能力，可以通过工作获得经验，更可以通过工作获得欢乐。你对于工作投入的热情越大，信心就越大，工作的效率也就越大。当拥有工作热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成了一种乐趣。假如我们能像作者所说的那样，带着热情工作，我们就不会觉得乏味枯燥。 或许生活会不尽人意，或许事业会常有挫折，但我会以罗文精神为榜样，会深刻反思该怎样鼓励自己，怎样改变心态去迎接新的挑战，会对自己有信心，会对工作有责任心和上进心，会相信一切困难都会迎刃而解，会怀着一颗感恩的心，出色的完成每一项任务。 致加西亚的信读后感5 近期同事推荐我看了本书，这是本美国作家阿尔伯特哈伯雷的致加西亚的信本书自销售之日起名声大噪。是什么东西使这本书充满了魅力呢 一看之下，情节是这样的，19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。 罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，这种敬业精神正是国家，企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不怕困难，忠于职守，爱岗敬业，积极采取行动，高效地完成任务。 读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将把信送给加西亚所呈现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。然而，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而轻视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲伤。当然罗文的优秀是不言而喻的，而麦金莱的举重若轻，瓦格纳的知人善任，格瓦西奥，里奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标，也同样给我们以深刻的启迪，这些优秀的品质和精神都是一个企业，一个领导，一个员工必不可少的。 我想这本书之所以能畅销不衰，风行世界，正是它倡导了这种理念：员工对工作的忠诚与信念、团队的协作精神及领导的知人善任，这是任何一个企业，事业单位要做出成绩在人事方面的先诀条件，否则就会出现这样或那样的问题。中国有句老话“千里马常有而，伯乐不常有”，假如没有阿瑟。瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信，因此，美西战争从侧面反映了用人的重要性，假如每个单位的相关部门和各级领导都清晰自已员工的优势方面和劣势方面，让每个人去做他最适合的，能发挥最大优势的工作，不难想象我们的任何一项事业都会蒸蒸日上。 致加西亚的信读后感6 把信送给加西亚讲述的是罗文中尉是怎样把信送给加西亚将军的故事。他送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的盼望。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，主要是他倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动单位和社会的开展。 通过学习这本书我明白了人类社会最根本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接呈现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。 书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常珍贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切盼望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。 自信是战胜一切困难，到达成功此岸的源泉。假如罗文没有足够的信心，他根本没有勇气接受麦金莱总统交给他的重托。假如没有足够的信心，这个年轻的上尉也许在送信的路途中就放弃了信念，最终也不成完成把信送给加西亚将军的伟大使命。正是靠着这种英勇自信、沉着机智才使他完成任务。 自信是做事业最重、最可靠的资本。它可以关心我们克服各种阻碍，排除各种困难