与各种人相处的秘诀

与各种人相处的秘诀 会与人相处，可以让你少走弯路，尽早 成功。其实，每一个人要取得成功，仅 有很强的工作能力是不够的，你必须两 条腿走路，既要努力做好自己分内的工 作，又要处理好人际关系。 无私好人型 这种人因为他们的确是天底下最善良 的人，所以也就往往容易被人忽视， 他们不会坏你的事儿，所以你可能也 会忽视或者拿他们不当回事。如果那 样的话你就错了，其实他们才是你可 以真心相处的朋友。办公室里无友谊 的论断，只有在这些人身上才会失去 它的意义。 固执己见型 这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚 决抵制外来建议和意见，刚愎自用，自以 为是。对待这种人，仅靠你三寸不烂之舌 是难以说服他的。你不妨单刀直入，把他 工作和生活中某些错误的做法一一扩大列 举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒 他将会产生什么严重后果。这样一来，他 即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑 起自己决定的正确性。这时，你趁机摆出 自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多了。 傲慢无礼型 这种人一般以自我为中心，自高自大 ，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的 架势，缺乏自知之明。和这种人打交 道或共事，你千万不要低三下四，也 不要以傲抗傲，你只需长话短说，把 需要交待的事情简明交待完就行。如 果求他办事，那就另当别论了。 毫无表情型 这种人，就算你很客气地和他打招呼 ，他也不会做出相应的反应。按心理 学中所说，叫无表情。无表情并不代 表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑 住了激情，不表露出来罢了。所以， 对于这种人，你无需生气，只需把你 想说的继续往下说，说到关键时刻， 他自然会用言语代表表情。 沉默寡言型 这种人一般性格内向，不善交际与言 辞。但并不代表他没话说。和他共处 ，你需要把谈话节奏放慢，多开掘话 题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事， 他马上会“解冻”，滔滔不绝地向你倾 诉起来。 自私自利型 这种人一般缺少关爱，心里比较孤独 。他永远把自己和自己的利益放在第 一位。你要他做些于己不利的事，那 你便难于和他沟通了。和这种人相处 ，你必须从心灵上关注他，让他感受 情感的温暖和可贵。 生活散漫型 这种人缺乏理想和积极上进的心，在 生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。 和这种人相处，你只有用激将法把他 的斗志给挖掘出来。 深藏不露型 这种人自我防卫心理特强。生怕你窥 视出他内心的秘密，其实，这是一种 非常自卑的表现。你想了解他的为人 和心理，不妨和他坐在一起多喝几次 酒，让他酒后吐真言。 行动迟缓型 这种人一般思维缓慢，反应迟钝。和 他做朋友可以，和他共事，就不是理 想的搭档了。 草率决断型 这种人乍看起来反应敏捷，常常在交 涉进行到高潮时，忽然做出决断，缺 乏深谋远虑，容易做出错误判断。和 他相处最好的办法就是经常给他泼泼 冷水，让他保持清醒的头脑，切莫感 情用事草率做决定。 过分糊涂型 这种人有点精神分裂倾向，做事时注 意力不集中，记忆力低下，理解能力 不够。这种人和行动迟缓者一样，不 是理想的共事伙伴。但交朋友，这种 人很有人缘。看起来随便、大度。 家庭妇女型 这类人不仅指女性，有一部分男性也很“妇 女”。这种人，上班一进办公室就把家里昨 天晚上直到今天早上发生的事一五一十地 跟办公室里的人讲。如果实在没什么说的 ，就跟你重复昨晚的电视剧。单位的事情 没有他们不知道的，张家长李家短的，手 里做着工作，嘴上也不闲着。遇见分个福 利什么的，他们会尽挑好的往自己那里拢 。这种人让你心烦，在你心情不好时，听 见他们在你耳边嗡嗡，可能会让你恨不能 骂两句才解恨。不过你千万不要发火，这 样的人，你少接他们的话就是了，他说什 么你全当没有听见。这样的人，在关键时 候不太会说你的坏话，还可能说你的好话的，因为他们比较有同情心。 搬弄是非型 这种人与前一种类型的人相比有质的 不同。他们可能嘴也不愿闲着。但却 是到处打听周围人的隐私，并乐于制 造、传播一些谣言，企图从中获得些 什么。而且，在他们的心中，任何人 都不在话下（上司除外），而他们自 身却没有什么所长。这种人让你讨厌 ，但他们并不可怕。所以，你也不必 如临大敌，与他们计较。只要他们说 的构不成诽谤，又能伤着你什么呢。 欺负新人型 这种人的思想，其实在我们每个人的身上 都多少有一些。他们对待新到的人，不管 性别、年龄怎样，都要有相当长的一段时 间里拿你不当回事，指使你做这做那，尽是些“下活”。这种人并非真正的坏人，至 多算个素质低下的“小市民”，只要他们做 得不过分，我劝你还是忍了，过了一段时 间，他们自然会接受你的。不过你如果不 愿忍，或者说没有那么长时间的耐性，你 也不妨抓好时机，奋起反击他们一两次。 而这种人一般都是欺软怕硬的主儿，只要 你反击，十有八九他们会不敢再怎么样你 了，他们的矛头很快会指向下一个新来的人。 性格古怪型 这种人多半是天生的，有很大的遗传 因素在里边，但他们不势利，也不愿 与人同流合污。你可能会莫名其妙地 与他们“遭遇”冲突，但不要记恨他们 。他们一般是事情过去了也就算了， 会仍然像从前一样对你，所以，你不 要企图去改变人家什么，当然，人家 也不想改变你什么。对这种人，注意 不要做过深的交往，也不能对他们有 过激的行为和语言。 清狂高傲型 这种人谁也看不起，包括自己的顶头上司 。他们处处要显得与众不同，比别人优越 ，他们上知天文，下知地理，刚刚在报上 读到的知识或者奇闻，就会当自己的知识 当众卖弄。其实这种人的内心是有着深深 的自卑的，他们多半是目光短浅的人，没 有见过什么大世面。对这种人，你根本用 不着与之计较，他喜欢吹嘘自己，那就由 他去吧。就是他贬低了你，你也不要去与 他们较量，何必与不在一个层次上的人分 个谁行谁不行呢。 阴毒恶人型 这种人才是你最应该引起注意的人呢。这种人不多 ，但几乎每个集体里都会有。而且这种人，不与他 一起工作过一定长的时间，是不可能发现他们的阴 毒的。他们绝大多数是以其反面出现的。在你刚与 之接触时，他们非常热情主动，并会积极地为你解 决一些小困难，而且为你想得很周到，也表现出来 真是为了帮助你的样子，客观上也能达到使你好的 效果。但是，这里有个前提，你不能侵犯他们的利 益。你侵犯了一点，他们可以忍让，甚至他们也会 自己牺牲些小小的利益，比如一定量的金钱，一定 量的时间，但是，关键时，你是绝对不能占他们的 便宜的，也绝对不能走在他们的前边的，比如晋级 、加薪等。否则的话，他们会立即拉下脸来，与你 拼个你死我活。 THE EDING！