2015年区食药监局培训总结

20152015 年区食药监局培训总结年区食药监局培训总结2015 年，我局坚持以十八大重要精神为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，强化服务保障意识，创建良好经济发展环境的要求，以学习食品药品安全监管相关法律知识、提升业务技能为重点，广发开展培训学习活动，切实提高我局执法人员依法行政的能力和自觉性，造就一支执法公正严明、业务精良的食品药品监管执法队伍。一、主要措施和做法2015 年，区食药监局领导高度重视干部职工的培训学习工作，始终把培训学习工作作为加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。结合我局的实际工作情况，对干部职工的培训任务、目标 、内容等作了详细的规定 ，还注意区分层次，对各类业务培训学不同的要求。二是领导带头学，全体干部职工自觉学 。坚持定期集中学习制度 ，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八大重要精神，以及习近平总书记的一系列讲话精神等。局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导，取得较好的效果。在局领导的带动下，全局干部职工提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局干部职工的工作能力进一步提升。三是建立健全管理机制 ，使培训工作走上制度化 、规范化的轨道。首先，成立了局机关培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为培训工作提供了组织保证。其次，严格执行培训登记和考勤制度，局领导不定期地进行研究 、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务 ，把培训学习纳入各科室每年工作目标，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励的重要依据。二 、培训内容和形式1、坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。通过班子成员带头讲课、科长业务辅导，在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。2 、结合工作实际，有针对性地安排培训内容。一是学习食品药品安全监管相关法律法规，包括食品安全法、食品安全法实施条例及相应的部门规章；药品管理法及药品管理法实施条例及相应的部门规章、二是学习与本职工作密切相关的综合性法律知识，包括行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法 、行政许可法等。3、采取“请进来、送出去”的方式，提升干部职工业务素质。通过邀请专业人员来我局进行业务辅导、送业务骨干出去培训学习，切实加强系统执法人员业务知识学习。同时 ，根据我局实际情况，组织开展执法人员法律法规业务知识培训，重点学习相关法律法规知识、解析热点案例，讲解食品药品突发事件应急处理，进一步提升执法人员法律意识和执法水平。三、取得的主要成效2015 年 ，我局组织培训学习 13 次场，其中理论学习 5次 ，业务学习 8 次，单位主要负责人参加全省食品药品监管系统领导干部素质提升高级研修班，组织 27 名业务骨干参加全省组织的食品药品监管业务培训班，组织 30 名执法人员参加市局举办的百名法制骨干培训，局机关开展集中授课 8 次，培训 400 人次。为保障安全监管工作顺利开展，规避行政执法风险，特聘请一名行政法专业律师为单位法律顾问。截止目前，我局组织系统人员开展食品药品监管相关业务知识培训率达 100%，人均培训时间达到 70 学时。通过培训学习，提高了全局干部职工的思想政治素质和业务工作能力，使全局干部职工积极适应新形势的发展要求，改进了工作方法，为服务全区群众食药安全打下了坚实基础。