辽宁省动物卫生监督管理局直属事业单位公开招聘信息

省动物卫生监督管理局直属事业单位公开招聘信息经省人事厅批准,省动物卫生监督管理局直属全额拨款事业单位拟向社会公开招聘专业技术人员26名,其中: 省动物疫病预防控制中心12名；省重大动物疫病应急中心6名；省畜牧业经济管理站3名；省家畜家禽遗传保存利用中心2名；省局信息中心3名。现将有关事项公告如下： 一、 招聘岗位及要求省动物卫生监督管理局直属单位招聘岗位及要求明细表单 位招聘岗位招聘数量招 聘 条 件招聘方法备 注学 历专 业资 历其 他省动物疫病预防控制中心疫情信息管理1本科以上动物医学男考试考核科研课题管理1本科以上动物医学男考试考核网络维护和档案管理1本科以上动物医学男考试考核计算机达到国家三级以上流行病学调研1本科以上动物医学男考试考核临床诊疗1本科以上动物医学男考试考核病毒病检验3硕士动物医学考试考核细菌病检验1硕士动物医学考试考核病理学检验2硕士动物医学考试考核分子生物学检验1硕士动物医学考试考核省重大动物疫病应急中心应急管理4本科以上动物医学 男考试考核综合情报2本科以上动物医学男考试考核省畜牧业经济管理站政策性保险管理1硕士动物医学男考试考核政策性保险管理1硕士金融、保险及相关专业男考试考核基层体系建设1硕士动物医学男考试考核省动物卫生监督管理局信息中心动物医学1硕士预防、临床兽医学或相关专业英语6级男考试考核畜牧管理1硕士动物营养或相关专业英语6级男考试考核统计1本科以上农业统计或相关专业男考试考核省家畜家禽遗传资源保存利用中心繁殖技术1硕士繁殖英语6级考试考核06年以后毕业硕士生育种技术1硕士育种英语6级考试考核二、 招聘条件 招聘对象为20XX和20XX毕业生,年龄在30岁以下。应聘人员第一学历应具有相关专业全日制第二批录取本科以上学历,并取得学士学位,参加国家英语水平考试成绩不低于425分,英语以外的语种水平考试成绩应相当于英语425分。研究生应为全日制并取得硕士学位。研究生应聘者的本科学历须为全日制动物医学、动物科学或相关专业。应聘人员除具备岗位要求的学历、学位、专业、资历外,还应具备下列条件：1.具有中华人民国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.岗位所需的专业或技能条件；5.适应岗位要求的身体条件；6.岗位所需要的其他条件。 三、招聘工作程序 按照公告、报名、资格审查、资格审核、考试、体检、聘用等程序进行。 一报名及资格审查1报名时间：从公告之日起至20XX1月4日17时止,逾期不再受理。2报名地点、联系人与_省动物疫病预防控制中心市东陵区东陵路58号_董继征     _88430344-125 省重大动物疫病应急中心市东陵区东陵路58号_  楠     _88423168    省畜牧业经济管理站市于洪区陵东街陵园北里_唐学诚     _86616537-8005 省家畜家禽遗传保存利用中心市南驻路11号_门德才   _0 省局信息中心市和平区南四经街143号_郝利忠     _23264053 省动物卫生监督管理局人事处：93资格审查、资格由省动物卫生监管局各招聘单位进行资格审查。省动物卫生监管局负责资格审核,通过资格审核者方可参加考试。4报名方式：每名应聘人员只能报考一个岗位；每个岗位报名人数平均不得低于3名方可进行下一步的考试工作,报名人数平均低于3名的,按相应比例减少招聘岗位数量。报名时要认真填写应聘人员登记表,并如实提供、学历学位证书、职称证书和主要工作业绩证明等能够证明本人能力及资历的有关材料原件及复印件各1份,并提供近期彩色免冠2寸照片2。报名时有弄虚作假者,一经发现,将取消今后参加省动物卫生监管局直属事业单位岗位招聘资格。 二考试考试分为笔试和面试。笔试容为职业能力测验和申论。按笔试成绩由高到低顺序,按招聘岗位12的比例确定面试人选。笔试、面试成绩权重比例为46,根据权重成绩,按招聘计划11确定拟聘人员。笔试、面试成绩实行100分制,及格成绩均为60分。拟定笔试时间：20XX1月13日,面试时间：20XX1月19-20日。具体时间、地点请登陆人事人才公共服务网.lnrc.或省畜牧兽医在线<.lnah.gov>查询。 三体检对拟聘人选进行身体检查。体检标准参照公务员录用体检标准执行。四聘用1经体检合格人员将在省动物卫生监督管理局畜牧兽医在线上公示,公示期为7日。2办理聘用手续。聘用人员试用期按照省事业单位公开招聘工作人员办法执行。五报名及考试费用参加笔试的考生,每人在报名时交纳考务费100元。 20XX市崇明县人才招聘推介会一、崇明县简介崇明县由崇明、长兴、横沙三岛组成。崇明岛是祖国的第三大岛,也是世界上最大的河口冲积岛屿。全岛面积1267平方公里,东西长80公里,南北宽13至18公里。长兴岛位于吴淞口外长江南支水道,东邻横沙,北傍崇明,全岛面积88平方公里。横沙是长江入最东端的一个岛,北与崇明岛遥相呼应,南与浦东隔江相望,全岛面积56平方公里。崇明岛已有1400多年历史,唐代武德年间开始形成一个个沙洲,后连成大岛取名为崇明。崇明先后隶属府、府及专区,1958年开始划归市。目前,崇明岛有13个镇和3个乡包括长兴、横沙乡。全岛户籍人口为70.1万人,外来流动人口约8.3万人。崇明岛生态环境优越,是市第一个国家级生态示区。经测定,大气环境为国家一级,水质为国家二级,森林覆盖率达15.9%,岛上土壤洁净,气候宜人,景色秀丽,被誉为"太平洋西岸难得的一块未被污染的净土"。近年来,崇明经济保持持续稳步增长,综合实力不断增强。20XX,全县完成增加值108.3亿元,比上年增长12.2%,连续三年实现了两位数增长。全年完成县级财政收入15亿元,比上年增长23.3%,是全国百强县之一。热忱欢迎各位优秀人才参加崇明现代化生态岛区的大开发、大建设！二、招聘职位一20XX崇明县公务员招录20XX崇明县计划招录公务员166名,具体分类及岗位要求如下：1、政法类50名。具有扎实的法律理论基础,较强的文字运用能力、口头表达能力、调研能力和组织协调能力,具有从事法务工作经验最佳。主要就职于统战部、法院、检察院、司法局、乡镇等工作部门；2、城市建设管理类10名。具有城市规划、建筑学类相关专业背景,熟悉规划、土地等方面有关法规和政策,了解相应的工作程序与工作方法,有城市规划编制或管理工作经验最佳。主要就职于建委、规划局、乡镇等工作部门；3、信息管理类7名。熟练掌握计算机、信息安全与网络应用等业务知识,有较强的计算机应用能力,具有政府机关计算机网络维护经历或信息化管理工作经历最佳。主要就职于政府部门信息化建设和部信息化管理岗位；4、财务管理类26名。具有会计学等相关学科知识,熟悉有关财务方针政策和法规,具有相关执业书或上岗证书最佳。主要就职于财政局、乡镇等部门或各部门财务管理岗位；5、经济管理类15名。掌握有关经济学、宏观经济管理等理论,熟悉国家金融政策和经济管理政策,具有较强的政策研究和文字综合能力,具有相关执业书或上岗证书最佳。主要就职于政府机关的经济发展规划部门或市场活动监管部门；6、综合管理类58名。具有一定的政策理论水平,掌握工作职位所需的相关业务知识,有较好的文字运用和表达能力,熟练掌握计算机操作技能,具有较强的组织协调能力。主要就职于政府机关各部门办公室的综合管理岗位和文秘工作职位。二20XX崇明县高层次储备人才招聘根据崇明县人才储备工作实施意见,20XX崇明县拟招聘50名高层次储备人才,主要专业类别如下：1、行政管理类。包括马克思主义理论、政治学与行政学、思想政治教育、汉语言文学与文化传播、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、公共事业管理、公共关系学等专业；2、市政建设与管理类。包括建筑学、城市规划、土木工程、建筑环境与设备工程、房屋建筑工程、公路与城市道路工程、公路与桥梁、水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、港口海岸及治河工程、水资源与海洋工程等专业；3、现代农业类。包括农学、园艺、植物、蔬菜、植保、果树、土肥、种子科学与工程、应用生物科学、动物营养与饲料加工、畜牧兽医、畜产品营销、水产养殖学、渔业技术管理、病虫害防治、农村区域发展、农业经济管理等专业；4、环境保护类。包括环境科学、生态学、资源环境科学、城市建设与环境工程、农业资源与环境、农业环境保护、渔业环境保护、城市园林设计与管理等专业；5、教育、卫生专业类。包括中国语言文学、外国语言文学、艺术、历史、英语、数学、物理、化学、地理等教育类专业；包括基础医学、预防医学、临床医学等卫生医疗类专业。三、有关情况说明一关于公务员招录1、此次市崇明县公务员招录采取网络报名方式进行,时间为20XX12月17至23日,报名网址为"21世纪人才网" .21cnhr.gov；2、此次公务员招录笔试容包括公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试的容为行政职业能力倾向测试和申论,专业科目考试分为政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理六大类；3、笔试时间为20XX1月12至13日；4、录用考试不指定考试辅导用书。公共科目和专业科目的考试大纲在"21世纪人才网"和市职业能力考试院的.spta.gov上公布。5、第一次职位报名时间为20XX2月27至3月4日二关于高层次储备人才招聘1、高层次储备人才的概念为加强崇明县人才队伍建设,推进人才资源开发,吸纳我县经济社会发展急需的人才,决定储备能适应现代化综合生态岛区建设和崇明未来发展总体要求的人才。2、高层次储备人才的具体招聘对象和报考条件1招聘对象全国重点高等院校20XX应届毕业的研究生；具有市常住户口,硕士、博士学历学位的社会人员。应聘人员年龄须在30周岁以下<1978年1月1日以后出生>。符合崇明生态岛建设发展方向的、紧缺急需专业的优秀人才,可适当放宽。2报考条件拥护中国共产党的领导,热爱祖国；遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神；基础理论扎实,学习工作成绩优良,有较强的分析、解决问题和组织协调能力；具备拟报职位所需的资格条件。3、高层次储备人才的管理办法1由县组织、人事部门与用人单位共同管理,日常管理由用人单位负责；2由县人事代理中心与储备人才签订聘用合同,明确聘用期限聘期为一年,可续聘二次、岗位职责、福利待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等容；3由县组织、人事部门根据储备人才的专业特点及用人单位的需求进行人才派遣；4对储备的非籍人才,符合户籍引进条件的,可办理户籍引进；不符合户籍引进条件的,办理市居住证。对本市户籍的储备人才,在储备期间原则上不迁户口。