新员工入职演讲稿

新员工入职演讲稿 演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在学习、工作生活中，接触并运用演讲稿的人越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?以下是我帮大家整理的新员工入职演讲稿,欢迎阅读与保藏。新员工入职演讲稿1各位新同事： 大家上午好!我是xxxxx科技有限公司的人资主管xxx,值此xxxx年新入职员工培训班开班之际,我代表xx集团对诸位新同仁加入我们这个团队表示热情的欢迎，从今日起先，你们将正式融入xxxx科技有限公司这个大家庭，成为一名员工，并在这个集体中，遵守规章制度,驾驭电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历,但对于xx，我与大家一样也属于新员工,所以,我更有理由和责任站在你们的角度上思索一些问题：你们须要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带领大家更好的融入x这个大家庭里面,让你们成为一名合格的x员工，同成长、共进步。今日，我希望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择没有错误,并提几点建议和要求。首先，我要告知大家选择为什么选择xx没有错：第一、xx会为每个员工供应精神和生活的保障。一是精神家园的归属，xx是行业内强企业之一,在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲,对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同x紧密地联系在一起，xx就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，x的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业绩突出,每月30040元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的平安感。在我们工作期间，xx将为我们缴纳三险,即：养老保险、医疗保险、工伤保险,使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候,在许多状况 下可以依靠组织的力气去协调、去解决,从而让我们体会到x大家庭的暖和。四是有良好的企业文化氛围,每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活,而且公司也会接连建立各种消遣设施：例如网吧、kv、篮球场等。其次:xx会是每个x员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业,体现自身价值的想法,而不仅仅是为了薪资而来。xx将为大家搭建一个价值实现、成就自我的广袤平台。一是职业发展的平台,公司有健全的职业晋升通道,我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的,我信任,在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。xx的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能,绩效为先”，只要德才兼备、有实力、有业绩就会得到重用。三是实力培育的平台,各部门不仅平常对员工在工作进行指导，而且还有各类的培训班对员工进行实力提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其实力,各位在x不仅能在本岗位上得到工作实力的成长，还将学到各类学问,成为精英人才。接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“x人”的一些建议,主要是以厂为家,爱厂爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位,把自己分内的工作做好。特殊是当大家将xx的利益与自己的利益联系在一起时,将x的发展与自己的成长联系在一起时,将x的价值与自己的价值联系在一起时,爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面:1、把x利益作为自己的利益,厂兴我荣,厂衰我耻。作为xx员工，我们已经与xx形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。xx的经营业绩联系着我们的工资收入，把xx的利益看作自己的利益,把自己的利益寄予于x。一是要在本职岗位上努力工作,为创建更多价值,虽然我们每一位员工为xx所做的工作都非常有限,但大家的工作汇聚在一起，就是x发展的动力;二是要主动维护xx的形象，形象就是一种责任,爱x就要从我们自身做起,维护xx的形象;三是要严格遵守x的规章制度，xx的规章制度都是在长期的工作实践之中积累起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守xx的规章制度就是对xx的爱,也是对自己的爱护。我们不但自己要模范遵守,还要监督别人对规章制度的执行。2、把岗位作为展示自己的平台。一是展示自己的工作实力,作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展示自己最好的最干脆的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀,给大家展示出来的就是正面效应;二是展示自己的工作看法，领导都能看得到你工作是否仔细、专心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我们上岗之后,流水线上的工作可能较为辛苦,还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业发展打下坚实的基础。、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想,幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下,我们能够选择的就是很多人重复了多数次的话:“干一行、爱一行;干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作实力提升自己的机会。“做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利,就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、平常之心。 （一）责任之心。一是责任心确定事业和人生成败。每个人都肩负着责任,对工作、对家庭、对亲人、对挚友，我们都有肯定的责任，正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工,不仅仅要完成他自己份内的工作,而且会时时刻刻为xx着想,只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人,才有可能被给予更多的使命,才有资格获得更大的提拔。 （二)感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭,然后是老师和同学,接下来我们走上工作岗位，再来感恩x和同事。我们要感恩x为我们供应优厚的待遇和物质生活保障,给我们一份安家立命的工作,我们应感恩同事对自己赐予无私帮助、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正因为有了感恩，我们才珍惜父母之爱、挚友之情,珍惜我们赖以生存、借以发展的x和工作岗位。（三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的志向。一个人没有上进心,不思进取，在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。 （四）平常之心。以平常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到多数的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁,以平常心去面对，才不会患得患失。 我希望在即将起先的培训当中,你们能以x人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，xx将不会辜负各位的付出,信任我们能够共同成长,创建属于我们xx人的辉煌,感谢大家！新员工入职演讲稿2 敬重的先生们、女士们 您们好! 欢迎加盟xx！ 我谨代表xx全体同仁，向大家的到来，表示诚心的欢迎和庆贺! x人拥有恒久的阳光和激情,愿我们彼此融洽,彼此感染，并以此感染世界,折服命运，并获得胜利！ x从事的随是一般的事业，但却是民生的事业,暖和的事业；是平凡但同样也是宏大的事业，我们不怕弱小，我们渴望成长，渴求强大，而这一切，都有赖于您和众多我们者的共同加入和共同努力！ x人钟爱青春，更钟爱激情，青春代表激情，而激情可以贯穿整个人生，假如您情愿,假如您有一颗恒久年轻和欢乐的心； 三分天注定,七分靠打拼，我们要把由天注定的三分变成一分,那一分叫命运,我们会靠九分努力,变更上帝安排给我们的那一分命运，不管那一分命运有时是多么的不尽人意！没有谁能随随意便胜利！恐惊，是因为我们还没有行动！只要你迈出第一步，你就会有其次步，一切艰辛苦难和挫折，都只不过是记录我们每前进一步的里程碑。只要你有志气行动,选择正确的方法,不久，你就会发觉胜利离你其实并不遥远，或许你以为你的胜利微小得不值一提，但微小的胜利来了,接着下去，大的胜利还会远吗?假如您想胜利，首先您要有胜利的欲望-剧烈的胜利欲望,这或许是创业者最原始最永恒的动力。天生我才必有用，不用什么都和别人比,从而潜意识地给自己的失败找理由找心理平衡。恒久记住,只要你努力，一切，皆有可能! 一辆风光的商务车,一套宽敞的三居室，一次欢乐的三口之家假日自驾游，让年迈的父母能有华蜜的晚年这一切本很平凡的生活要求,真的离我们那么遥远吗？方法对头,行动一步，就靠近一步 看看那些胜利的先尊们,白手起家是多么让人骄傲的人生经验,想当时他们唯一的资本就是两条腿一张嘴和一个勤于思索的头脑,与他们相比，我们缺什么？!或许你会感叹时运,但每个时代都有每个时代的时运,就看你能不能抓住，感叹，恒久不会感叹出胜利! 今日，大家奔着一个目标而来,公司给你们供应尽可能大的平台和尽可能多的支持,信任不远的将来，你们就会在各自的片区，各自的领域,打造出属于自己的一片蓝天,由一个一般的业务代表，成长为片区经理，大区经理，甚至销售总监，包括能够拥有自己的企业。我很情愿xx成为一个孵化园,让大家在这里共同成长熬炼，并最终能够一飞冲天这将是xx最为骄傲的成就和最有意义的愿望！新员工入职演讲稿 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子,三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子,我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受。无论是新员工还是新股东,借今日这样一个机会和大家沟通三个内容:一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人,他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志,里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否,里面有几点我很认同、人须要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标,2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候,能够把握自己、清晰定位,知道自己的幻想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运驾驭在自己的手里,许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡,我想这不应当成为你们的追求,你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。 二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行,三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献,也在这个过程中得到了很好的历练,当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的,咱们公司有个特别好的文化,就是大家彼此之间真诚相待,互帮互爱我们是个和谐的大家庭。 三、潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点-2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉,2-3年你们须要解确定位、职位问题,这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。新员工入职演讲稿 敬重的各位公司同事/领导：大家好! 我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在来到公司之前，我经过多