职权与权力概述

职权与权力概述职权与权力的基本概念及区别01职权是指一个人在组织中担任职务所赋予的权力和职责权力：指一个人或组织在特定范围内具有的支配和影响他人行为的能力职责：指一个人在组织中应当履行的任务和责任职权的类型法定职权：指法律法规、组织章程等明确赋予的职权授权职权：指上级领导或组织授权给下级领导的职权临时职权：指在特定情况下，临时赋予某人的职权职权的基本概念及其类型权力是指一个人或组织在特定范围内具有的支配和影响他人行为的能力支配力：指对他人行为进行控制和指挥的能力影响力：指通过非强制性手段影响他人决策和行为的能力权力的类型法定权力：指法律法规、组织章程等明确赋予的权力授权权力：指上级领导或组织授权给下级领导的权力非正式权力：指通过个人魅力、人际关系等非正式途径获得的权力权力的的基本概念及其类型职权与权力的区别职权强调的是权力和职责，而权力强调的是支配和影响他人行为的能力职权是组织内部的规定，而权力是组织外部的影响职权与权力的联系职权是权力在组织内部的体现，权力是职权在组织外部的延伸职权和权力相辅相成，共同维护组织的正常运作职权与权力的区别与联系职权与权力的来源及分配02职权与权力的来源法定来源：指法律法规、组织章程等明确规定的职权和权力授权来源：指上级领导或组织授权给下级领导的职权和权力个人来源：指个人通过能力、经验、人际关系等获得的职权和权力职权与权力来源的分析法定来源的职权和权力具有稳定性和合法性授权来源的职权和权力具有灵活性和时效性个人来源的职权和权力具有个体差异性和不可复制性职权与权力的来源分析职权与权力的分配原则权责一致：指职权和权力的大小应与职责和任务的大小相一致分权制衡：指通过设置相互制约的职权和权力结构，防止权力滥用效率优先：指在保证职权和权力合理分配的前提下，提高组织运行效率职权与权力的分配方法职位分析：通过对职位的职责、任务进行分析，确定职权和权力的范围授权管理：通过授权的方式，将部分职权和权力下放给下级领导或员工监督评估：通过监督评估机制，确保职权和权力的合理分配和有效运行职权与权力的分配原则与方法职权与权力分配的实践案例企业组织结构中的职权与权力分配通过设立董事会、总经理、部门经理等职位，实现职权和权力的分层分配通过授权管理，将部分决策权和执行权下放给部门经理和员工政府组织结构中的职权与权力分配通过设立中央政府、地方政府、职能部门等职位，实现职权和权力的分层分配通过分权制衡，设置相互制约的职权和权力结构，防止权力滥用职权与权力的行使与监督03职权与权力的行使原则合法原则：指职权和权力的行使必须符合法律法规、组织章程等规定公正原则：指职权和权力的行使必须公平对待所有组织和个体透明原则：指职权和权力的行使过程应当公开透明，接受监督职权与权力的行使方法依法行使：指依照法律法规、组织章程等规定行使职权和权力民主决策：指在行使职权和权力时，充分听取各方意见，实现民主决策科学执行：指在执行职权和权力时，采用科学的方法和手段，提高执行效果职权与权力的行使原则与方法内部监督：指组织内部通过设立监督部门或人员，对职权和权力行使进行监督外部监督：指组织外部通过法律法规、社会监督等手段，对职权和权力行使进行监督职权与权力的监督机制制度建设：通过制定监督制度，明确监督职责和监督程序，实现职权和权力的监督信息公开：通过信息公开，提高职权和权力行使的透明度，接受社会监督责任追究：通过对职权和权力行使中的违法行为进行责任追究，确保职权和权力的合法行使职权与权力的监督途径职权与权力的监督机制与途径职权与权力监督的实践案例企业内部职权与权力监督的实践通过设立内部审计部门，对企业的财务、人力资源等部门进行职权和权力监督通过员工举报制度，鼓励员工对职权和权力行使中的不当行为进行举报政府内部职权与权力监督的实践通过设立纪检监察机关，对政府部门的职权和权力行使进行监督通过政府信息公开，提高政府职权和权力行使的透明度，接受社会监督职权与权力的滥用与防范04职权与权力滥用的表现形式以权谋私：指利用职权和权力谋取个人私利的行为滥用职权：指违反法律法规、组织章程等规定，滥用职权和权力的行为消极怠工：指不履行职权和权力所赋予的职责和任务的行为职权与权力滥用的原因权力观念扭曲：认为职权和权力是个人或组织的私有财产，可以随意行使制度不完善：指组织内部的制度不健全，导致职权和权力行使失去监督道德水平低下：指个人道德水平低下，无法抵制职权和权力的诱惑职权与权力滥用的表现形式及原因职权与权力滥用的防范措施加强制度建设：通过完善组织内部的制度，规范职权和权力的行使提高道德水平：通过加强道德教育，提高个人道德水平，抵制职权和权力的诱惑强化监督机制：通过加强内部监督和外部监督，确保职权和权力的合法行使职权与权力滥用的防范策略分权制衡：通过设置相互制约的职权和权力结构，防止权力滥用信息公开：通过信息公开，提高职权和权力行使的透明度，接受社会监督责任追究：通过对职权和权力行使中的违法行为进行责任追究，确保职权和权力的合法行使职权与权力滥用的防范措施与策略职权与权力滥用的防治实践案例企业内部职权与权力滥用的防治实践通过制定企业道德准则，加强道德教育，提高员工的道德水平通过完善企业制度，规范职权和权力的行使，防止权力滥用政府内部职权与权力滥用的防治实践通过加强纪检监察机关的建设，强化对政府部门职权和权力行使的监督通过政府信息公开，提高政府职权和权力行使的透明度，接受社会监督职权与权力运行的法律法规保障05法律法规体系的作用为职权和权力的行使提供法律依据，保障职权和权力的合法行使为职权和权力的监督提供法律依据，确保职权和权力的合理分配和有效运行法律法规体系的构成宪法：规定国家的基本制度和国家机构职权、权力行使的基本原则法律：规定国家职权、权力行使的具体事项，包括行政法、刑法等法规：规定地方和部门职权、权力行使的具体事项，包括地方性法规、部门规章等职权与权力运行的法律法规体系职权与权力运行的法律法规实施与执行法律法规的实施宣传教育：通过加强法律法规的宣传教育，提高公民的法律意识和法治观念执法监管：通过加强执法监管，确保法律法规的贯彻执行法律法规的执行政府部门：政府部门应当依法行使职权和权力，严格执行法律法规企业和个人：企业和个人应当遵守法律法规，维护自身合法权益，监督职权和权力的合法行使职权与权力运行的法律法规监管与惩罚法律法规的监管行政监管：通过政府部门对职权和权力行使进行行政监管，确保法律法规的贯彻执行司法监管：通过司法机关对职权和权力行使进行司法监管，维护法治秩序法律法规的惩罚行政惩罚：对违法行使职权和权力的行为进行行政处罚，包括警告、罚款、吊销许可证等刑事处罚：对严重违反法律法规、造成严重后果的职权和权力行使行为进行刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等谢谢观看THANKYOUFORWATCHING