[先进性教育总结汇报材料]汇报材料

先进性教育总结汇报材料汇报材料一、超前思考，抓点带面，扎实做好先进性教育活动准备工作为打牢我区先进性教育活动基础，按照市委的部署，我区先进性教育活动准备工作分为二个阶段进行：2005年1月2月为集中调查摸底阶段；2005年2月3月为集中整改阶段。在整个准备工作中，我们突出抓了以下几项工作：1、深入调研，摸清状况为准确摸清全区党员队伍和党组织的基本状况，2005年3月4月，我们集中用两个月时间，共组织党务干部700余人，通过发放调查表、发放调查问卷、入户调查、个别走访、召开座谈会等形式，采取随机调查与抽样调查相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，共召开调研会120次，个别走访党员1053名，发放专题调查表1530套，调查问卷1415套，对全区党组织和党员队伍状况进行了调研，形成了35个综合调研报告、18个专题调研报告，其中区委综合报告1个、专题调研报告1个，初步掌握了各个行业、各个层次、各个群体党员的数量、分布、流动等方面状况，并分类梳理出了在农村，存在部分党员带头致富和带领群众共同致富的本领不强，甚至落后于一般群众；在社区，存在少数党员理想信念淡漠，宗旨意识不强，考虑个人利益多，服务群众少；在企业，存在一些同志党员意识差，对党员身份持可有可无态度，不愿暴露党员身份，甚至长期不参加组织活动；在机关，存在部分党员干部群众观念淡薄，作风飘浮，自律性差，个别党员领导干部依法行政意识差，驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力不强等问题。为准确掌握机关干部的思想动态，区直机关党工委还对区级机关1416名干部进行了思想状况问卷调查。 2、突出重点，边查边纠针对调研中发现的问题，我们突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿和流动党员的清理。 对软弱涣散基层党组织，我们采取撤、转、并、换等方式，撤销了名存实亡的中日汽车出租公司党支部，把长期不参加组织生活的中银公司党支部7名党员，在教育整改的基础上，转入居住地实行属地化管理；为因实行改制，失去了“娘家”的重庆电镀厂党支部，并入社区安了“新家”；对的组织领导不力的冠生园食品厂党委等3个基层党组织，我们适时调整撤换了党组织书记。对流动党员的清理，我们采取查找与组建并举的方式，加强对流动党员的教育管理。一是“找家”，动员党员找党组织。在全区农村、社区和企业厂区、职工居住区下发、张贴致流动党员公开信，让党员主动向党组织报到。累计有238名党员主动到我区各级党组织报到。二是“回家”，发动党组织找党员。共查找核实流动党员1707名，其中流出党员1295名，流入党员412名，清理“隐性党员”212名。三是“建家”，大力开展非公有制企业党组织“组建年”主题活动。XX年以来，全区新组建非公有制企业党组织65家，实现了从业人员在50人以上的企业有党员、100人以上的企业建有党组织面达83.5%，确保将所有流动、“隐性”党员纳入党组织教育管理网络。 3、创新载体，增强活力按照区委提出的准备工作与日常党建工作“两手抓，两促进”的要求，我们积极创新活动载体，努力培植典型，为先进性教育活动全面启动创造条件、积累经验。 在农村，我们以陶家镇为示范点，组织开展了“三争、四做、五带头”主题活动（带头执行政策、带头反对迷信、带头发展经济、带头维护稳定、带头推进民主；做帮扶群众的模范、做产业调整的模范、做学习培训的模范、做树立新风的模范；争当勤劳致富标兵、争当遵纪守法标兵、争当“三文明”标兵）。以含谷镇为示范点，推行了党员设岗定责和党员形象监测制度，同时，针对思想守旧、致富无门、疾病困扰、年老无靠等四种类型的贫困党员，采取“送观念、送技术、送健康、送温暖”的“四送”帮扶措施，对贫困党员实行分类帮扶。其经验做法得到市委书记黄镇东、副书记姜异康的肯定，并在人民日报情况汇编、重庆日报等刊物刊载。在社区，组织离退休职工党员开展了争做党的政策宣传员、邻里民事纠纷调解员、子女遵纪守法教导员、社区建设监督员的“四员”活动，组织下岗失业职工党员开展了带头再就业、带领下岗失业职工再就业的“双带”活动，组织在岗职工党员开展了助残、助学、助贫，扶持下岗失业党员再就业的“三助一扶”活动。在非公有制企业，组织开展了以“党员手上出精品、党员手下无次品”为主要内容的“服务企业、服务员工、服务党员”的主题活动。在党政机关，围绕区委、区政府提出的建设服务型政府的目标，我们以区建委为示范点，组织开展了学习型、实效型、服务型、廉洁型、诚信型等“五型”机关创建活动。通过以上各个层面系列主题实践活动的开展，进一步增强全区基层党建工作活力，形成了先进性教育活动准备工作与全区农村、社区、企业等党建工作之间相互促进、协调发展的良好局面。二、加强领导，精心组织，全面启动先进性教育活动今年1月5日，中央召开了保持共产党员先进性教育活动工作会议，市委1月16日也对全市先进性教育活动进行了全面动员和部署。按照中央和市委的部署，我区迅速行动，从1月24日正式启动到节前，我们突出抓了以下几方面工作：（一）建立机构，培训骨干。区委成立了由区委书记郑洪同志任组长的先进性教育活动领导小组，负责全区先进性教育活动的组织领导。领导小组下设办公室，办公室主任由区委常委、组织部长叶建华担任，办公室主要负责全区先进性教育活动的日常工作。办公室设有综合组、宣传组、秘书组、信访组和6个督导组，工作人员主要从区纪委、区委组织部、宣传部、区直机关党工委和全区11个镇、4个街道抽调，其中处级以上领导干部19名、科级干部30名。办公室工作人员1月15前已全部到位，集中脱产抓全区先进性教育活动的具体工作。为确保先进性教育活动顺利开展，从区委先进性教育活动领导小组及成员到办公室各小组和工作人员，我们均明确了分工，责任到人。同时，区委划拨专项资金38万元，落实了教育活动所需的设施、设备。参加全区第一批先进性教育活动的单位也及时建立了领导小组和工作机构。区委明确提出，设立了党（工）委和党组的单位，党委、党工委和党组书记为各单位先进性教育活动的第一责任人，分管领导为直接责任人。未设党（工）委和党组的，党员行政主要领导为第一责任人，党总支、支部书记为直接责任人。对党员人数较多、有基层党组织的单位，区委还明确要求各单位落实专人脱产抓先进性教育活动。着眼全面提高先进性教育活动办公室工作人员素质，我们及时将中央和市委有关精神、党内有关政策法规编印成册，连同先进性教育读本发放到工作人员手上，要求大家利用一切时间，抓紧学好、吃透中央和市委精神，率先进入工作状态。同时，我们还在1月15日、16日，利用周末时间，组织了集中学习培训。区委先进性教育活动办公室主任叶建华同志作了动员讲话，并引导大家原原本本地学习了中央意见和曾庆红、贺国强、李景田等领导同志的讲话精神，组织观看了四川省直机关试点工作录像片和中央党校理论专家关于执政能力建设的专题讲座，结合学习还进行了分组讨论。参加全区第一先进性教育活动的单位也结合各自实际，采取办周末班、举行专题讲座等形式，加大对先进性教育活动骨干力量的培训，通过多形式、广渠道的学习培训，提高了认识，增强了搞好先进性教育活动的紧迫感和责任感。（二）制定方案，全面启动。在及时准确领会“上情”、真实全面掌握区情的基础上，我们坚持“规定动作”不走样、“自选动作”有特色的工作理念，认真研究制定全区先进性教育活动实施办法、第一批先进性教育活动工作方案和区委常委参加先进性教育活动工作方案，明确了全区先进性教育活动的指导思想、指导原则、目标要求、批次安排和方法步骤，并对领导干部如何发挥表率作用作出具体规定。以上三个方案和区委先进性教育活动第一责任人的动员报告，在经过区委书记办公会、区委常委会专题研究和市委第一督导组认真审阅修订后，正式实施下发。按照区委先进性教育活动实施办法和工作方案的总体要求，1月31日前，全区第一批先进性教育活动单位在各区委督导组的指导下，紧密结合本单位、部门的工作职能和党组织党员队伍实际，全面完成了本单位、部门的工作方案的制定工作。班子成员3人以上的还制定了班子成员先进性教育活动工作方案，有基层党组织的单位同时还制定了先进性教育活动总体实施办法。各单位的实施办法、工作方案和主要领导的动员报告也是经过了区委督导组的审核签字后正式实施。为高标准、高质量启动全区先进性教育活动。1月24日，区委组织召开了全区保持共产党员先进性教育活动动员部署会议，所有区级部门副处级以上党员领导干部和街镇党政主要领导以及参加第一批先进性教育活动的党组织书记，共400余人参加了会议。会议传达了中央和市委先进性教育活动动员部署会议精神，对我区第一批先进性教育活动进行了部署。区委书记郑洪同志作了动员讲话，市委第一督导组组长汪世华同志也亲临大会作了指导。此次动员部署会达到了统一思想、提高认识、增强使命的目的，同时，也标志着我区保持共产党员先进性教育全面启动。会后，各单位、部门迅速组织学习传达，并结合春节走访慰问困难群众、召开茶话会、座谈会、举办文艺演出、送文化下乡等工作的开展，及时把开展先进性教育活动的重大意义、目标要求、方法步骤广泛向群众宣传，掀起了我区先进性教育活动高潮。截止2月5日，我区第一批先进性教育活动的单位、部门已全面启动了本单位先进性教育活动。（三）强化督导，确保质量。加强对先进性教育活动工作的督导是确保先进性教育活动高质量、出成效的重要保证。区委先进性教育活动领导小组自始至终高度重视并切实加强对督导组工作的领导。在督导组成员的组成上，区委主要领导反复斟酌、认真筛选，最终确定了从参加第二批先进性教育活动的街镇机关中，抽调熟悉党务工作、素质过硬、能大胆开展工作的副处级以上领导担任组长和副组长，督导组其他成员也多数是后备干部，既有利于搞好全区第二批先进性教育活动，又加强了对干部培养锻炼。在督导组工作职能职责和方式方法上，区委先进性教育活动领导小组严格按照中央规定的四项职责，结合区情，分阶段地进行了细化，突出了阶段性工作重点，并明确提出督导工作要靠前指导、从严把关、创造特色、展现形象。在制度上，建立周情分析制、信息通报制和联系点制度等。要求每位督导组成员每周深入督导单位不少于5天，每周要通过督导工作简报反映各单位活动开展情况，各个督导要在所督导单位中确立23个联系点，把联系点培育成先进性教育工作的亮点。同时，每周一定时召开情况分析会，通报情况、研究对策、作出部署。按照区委先进性教育活动领导小组的要求，各督导组严把“三关”：一是严把筹备关。分头深入督导单位，全面准确地掌握各单位的工作职能、党组织党员队伍状况、上下级对口业务部门和服务对象等基本情况，并协助各单位认真梳理党建工作和党员队伍的主要特点和存在问题。二是严把方案关。认真审查各单位拟定的先进性教育活动方案，看是否结合本单位工作和党组织党员队伍实际，是否全部体现区委要求的各项“规定动作”，是否有“自选动作”。三是严把动员关。明确规定：未起草先进性教育活动方案和方案未经督导组审查同意的，不能召开动员部署会议，动员部署会议未达到全体党员、入党积极分子和一定数量群众参与的，不能视为全面启动。四）结合实际、迅速展开。火车跑得快，全靠车头带“，首先，区委常委会率先行动，作好表率。1月19日，区委常委会专题学习了中央和市委领导同志在先进性教育活动动员部署会议上的讲话，学习市委有关文件精神，结合我区实际，讨论制定了我区实施办法、工作方案以及区委常委会工作方案；1月28日，区委中心组举行了先