班主任考核办法

经济贸易系班主任考核办法为进一步提高我系学生管理工作整体水平，建立完善的班主任激励机制，调动班主任做好学生工作的积极性和创造性，使我系班主任考核工作更加科学、规范。制定考核办法如下：一、考核条目本考核办法分为“班级管理效果”、“岗位职责履行情况”、“奖惩加减”分三个部分，（一）“班级管理效果”：包括早锻炼管理效果、宿舍管理效果、学习秩序管理、共三小项。（二）“岗位职责履行情况”：包括会议出勤、按规定到岗情况、上交资料情况，共三小项。（三）综合素质培养，加分包括班主任指导学生级集体以及个人在各种竞赛中获奖、引导学生进行文学创作专业研究等方面。二、加减分细则（一）常规管理效果1.早操管理（1）有早操上操次数无故不达标者，每人次扣1分；（2）升国旗抽查中，旷到者，每人次扣1分；（3）学院早操检查中，班级被点名的，每次扣2分。2.宿舍管理（1）学生宿舍卫生整洁，再评比中获得流动红旗，按照红旗等级予以1-3分加分，得流动黄旗的，每次扣1分；（2）所带班级宿舍在学院检查中被扣分的，每次扣1分；（3）学生在宿舍中使用违禁电器，每人次扣3分；（4）学生晚归、夜不归宿的，每人次扣0.5分；（5）班级有进步比较大的宿舍予以0.5-1分奖励。3.学习秩序管理（1）发现学生在上午第一二节、下午五六节迟到的，每人次扣1分；（2）在检查中发现学生无故旷课的，每人次扣2分；（3）晚自习被发现违纪的，没人次扣1分。4.其他1.班级学生出现其他违纪情况的，视情节给予一定的扣分；2.班级出现安全责任事故，学生或班主任出现影响恶劣的违法犯罪行为的，视情节给予一定的扣分。（二）班主任岗位职责1.无故不参加班主任会的，每次扣0.5分；2.为按照要求进班级1次和进宿舍2次的，每次扣1分；3.没有按时开班会，并且为提交相关资料的，每次扣1分；4.学院要求班主任参加的活动，无故未到场的，每次扣1分；5.未按时完成学院、系部完成的各种任务，每次扣1分；（三）班主任指导素质教育1.指导班级学生在在市级以上运动会、歌咏比赛、演讲辩论赛、技能大赛等活动中，获集体奖或个人奖的，按获奖等级加1-4分每次，在校内文体活动中获得奖项的，按照获奖等级予以0.5-2分每次的奖励；2.引导班级学生在公开刊物上发表文章的，每篇1分，在院报、系刊等校内刊物上发表文章的，每篇0.5分；3.引导与督促学生通过英语四级，每人加0.5分，通过六级，每人加1分，通过计算机二级，每人加1分，通过三级的每人次2分。4.班级学生踊跃参加系部、学院组织的活动，报名并参加活动的，加分0.01分。三、考核操作说明：（一）班主任考核分数的计算：考虑班级人数不一，因此在计算中采取生均扣分加权的方式来进行，公式如下：班主任考核得分=100-扣分总数/班级人数*40+班级加分数/班级人数*40（二）班主任评优以学年度考核结果为主要依据。但班主任工作中如有以下情况的实行一票否决：重大安全事故；学生或班主任出现影响恶劣的违法犯罪行为。