论企业反腐倡廉建设的完善和强化

论企业反腐倡廉建设的完善和强化 【摘要】企业反腐倡廉建设任重而道远，必需重视表现组织性、发挥能动性、表现长期有效性。营造反腐倡廉环境进行有效的反腐败教育，是企业反腐倡廉的一个主要内容。要搞好反腐倡廉建设工作，就要切实搞好企业领导干部的作风建设、企业反腐倡廉的基础建设，重视增强领导干部学习意识，正确处理好对应的关系，完善和强化反腐败制度，才可能真正取得企业反腐倡廉建设的实效性结果，消除产生腐败的根基。【关键词】反腐倡廉建设完善和强化党的十八大汇报明确指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题处理不好，就会对党造成致命的伤害，甚至亡党亡国。”强调要“坚定不移反腐败、崇尚廉洁，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”，在新的历史条件下，我们党鲜明提出反腐败、建设廉洁政治，这是时代的要求，也是人民的期盼，意义十分重大。表现组织性、发挥能动性，切实加强企业领导干部作风建设加强企业领导干部作风建设是反腐倡廉建设的主要内容。表现组织性、发挥能动性、增强廉洁意识，必须从领导干部作风建设抓起。企业领导干部的作风不只是个人思想道德层面的一个反应，也包含个人对党性认识的反应，表现着个人的大是大非观念和极大政治标准性；企业领导干部的作风状态会深刻地影响到企业的各项工作，尤其是影响到党的廉政建设。面对改革开放的深入和市场经济的发展，改革实效和经济发展所带来的种种改变，既是对企业领导干部的考验，也加剧了对企业领导干部的利益诱惑，增加了企业领导干部身上滋生不正之风的现实危险性。部分国有企业改革改制后，管理模式发生了改变，反腐倡廉源头治理工作微弱，对关键岗位、主要步骤、领导干部行为缺乏硬性约束。为此，加强企业领导干部作风建设比以往任何时候全部更为主要和紧迫。重视作风建设是我们党的优良传统。从延安整风和党的“七大”，我们党逐步形成和明确提出“三大作风”，到七届二中全会提出“两个务必”，十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是的优良传统和作风，党的十七届中央纪委二次全会提出的“七个不准”，再到新一届中央领导集体正以身体力行的方法，为端正党风政风率先垂范，中共中央政治局会议提出“八项要求”，全部极大地推进了我们党领导的革命、建设和改革事业。目前，我们企业领导干部作风建设面临着艰巨的任务，假如我们对部分领导干部身上存在的作风问题不加以警惕，不抓紧治理，任其发展，必定侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，影响企业正在进行的各项工作，干扰企业又好又快向前发展。要切实搞好企业领导干部的作风建设，必需要站在党建的高度上进行新的思索，使作风建设真正深入人心，取得实效。基于此，加强企业领导干部作风建设就要做好这么的工作：第一、抓好反腐倡廉工作，落实上要有行动。在切实改变作风的前提要求下，充足结合领导干部作风和领导干部的思想道德、理想信念、政治立场等表现实状况态；以作风建设为引导，结合实际，确定目标、制订计划、责任到人，认真进行廉洁教育、实践教育和表率教育。第二、反腐倡廉工作要依据新形势、新任务、新要求、新方法，从检验领导干部的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观认识入手，在确立个人优良作风、保持党的优秀性和战斗力实效目标上进行学习。今后处出发，再具化到领导干部个人的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的学习，重视作风的综合性提升。第三、反腐倡廉要充足结合现实，充足认识严重影响领导干部作风建设的部分现象，如徇私舞弊、以权谋私、形式主义、贪图享乐、违反民主、搞“一言堂”，撇开制度、滥用权力等腐败行为。要果断从源头上预防领导干部的作风脱变、腐败堕落，真正实现领导干部作风的深入转变，为企业友好发展提供有力的政治保障。第四、要充足结合廉政建设的其它反腐及相关的建设内容，切忌廉洁教育形式化、简单化、教条化、孤立化，或留于表面、内容空泛、基于形式、不计效果的做法。要把反腐倡廉教育逐步扩大，深化效果，公开信息，加强和一般党员和党外群众的交流，并接收她们的有效监督。二、着力抓好反腐倡廉制度落实，是推进企业反腐倡廉建设的坚实基础一是要深入宣传教育，增强遵守制度的自觉性。要把反腐倡廉制度宣传教育纳入反腐倡廉制度建设整体工作之中，作为反腐倡廉和廉政文化建设的主要内容，统一安排布署，统筹组织落实。要加大宣传教育力度，提升制度的透明度、影响力和知晓率，使广大党员干部广泛了解制度、高度认同制度、有效监督制度实施，增强恪守制度的自觉性。二是加强监督检验，增强实施制度的时效性。要针对权力运行中的关键部位和关键步骤，深入建立和完善监督措施和监督检验程序，规范监督职权，强化监督责任，使监督有法可依、有章可第2页循，有效实施事前预防、事中监督和事后查处。要把制度实施情况纳入党风廉政建设责任制检验考评和领导干部述职述廉内容，对实施制度不力的果断追究责任。三是要完善惩戒制度，增强落实制度的严厉性。要加强责任追究和领导问责，强化对责任追究和惩处制度的落实，对制度实施不力的要按对应制度要求进行严厉追究。要深入剖析腐败行为易发多发部位和步骤，认真研究腐败案件发生的特点和规律，针对案件中暴露出的问题，举一反三，查找制度方面的原因，以愈加有效地降低和预防腐败行为的发生，保持对腐败分子的高压态势。经过反腐倡廉制度的落实，促进她们自觉接收监督，看淡名利尽职责，最终职守勤奋蹄，大胆干事，洁净干事，清白做人，努力做廉洁从业的表率。党员领导干部应加强党性修养，自觉接收监督，做到秉公用权，廉洁从业。这是廉政的基础内涵，也是反腐倡廉建设的主要目标。在反腐倡廉建设中，我们还要注意两个基点：一个是深入抓好廉政建设，加强对企业广大党员干部廉洁自律教育的引导，在防微杜渐上强化监督，强化自我约束；另一个是继续果断查办党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、渎职渎职、官商勾结、权钱交易、权色交易的案件，对任何腐败分子，全部必需依法严惩，绝不姑息。带头接收廉洁从业教育，领导干部要走在作风建设的前列以改革推进反腐倡廉建设，以廉洁从业教育丰富倡廉内容是行之有效的建设模式。带头接收廉洁从业教育，关键在党员领导干部。作为企业领导干部，要带好班子、带好队伍、干好事业、成就企业未来，就要走在作风建设的前列。领导干部不管做任何事情，全部要坚持标准，顾全大局，一直保持政治上的清醒。政治上靠得住，永远是第一位和最主要的。在理论学习、思想境界、道德修养、业务能力上等等，全部要不懈努力地学习。政治上可靠，思想进步，作风端正，是担任领导的首要前提，是新形势、新时期给我们党员领导干部提出的基础要求。落实好反腐倡廉建设各项工作，企业领导干部责任重大，表率作用很主要。部分企业廉洁从业教育的实效证实，领导干部要走在作风建设的前列，以作风建设为突破口从本身做起就要做到：首先，围绕廉洁从业教育，企业党政主要领导能够采取不一样方法和方法从本身开始，进行廉洁从业教育。如结合系统内外的详细案例进行党性教育，即以党课等形式率先自己的行为；党政主要领导和班子组员，班子组员和分管单位和部门责任人围绕廉洁从业开展对应的活动，进行廉洁自律的总结或谈话交流，对存在部分倾向性问题的领导人员，进行劝诫或提出要求；每位领导人员要确保观看两部以上反腐倡廉宣传教育片；每个单位要请地方纪委、检察机关作一次预防职务犯罪的专题讲座。这就要求每个领导干部要带头讲政治，和党中央保持高度的一致，认真落实党的路线方针政策，确保政令通畅；要提升政治觉悟，遵纪遵法，保持思想纯洁；消除私心杂念，乐于默默敬业奉献，做一个政治上、思想上明白的人。其一，在廉洁从业教育学习问题上，企业领导干部要以个人表率果断预防两种倾向，一是不能做到勤奋好学，不能持之以恒，或是满足于现实状况，不愿意挤出时间去学习新理论、新知识；二是不能学以致用，学习功利化，学归学、用归用，学用脱节。对此，要在各级领导干部中间大力弘扬理论联络实际的马克思主义学风，真正做到勤学苦练，学以致用、用有所成，经过学习不停开阔视野、增加才能，提升处理改革发展稳定中实际问题的本事。其二，领导干部要树立良好的生活作风，尤其要重视三个方面的问题：一要“慎好”，慎重选择个人的兴趣。企业各级领导干部作为广大职员的表率，应该保持高尚的精神状态，明辨是非，克己慎行。二要“慎友”慎重对待好友交往。领导干部交好友要择善而交，多同一般群众交好友，多同基层同志交好友，多同优秀模范交好友。三要“慎微”，慎重对待生活小节。群众看见我们党的作风，往往是从党员干部一言一行、一举一动中得出结论的。所以，各级领导干部一定要时刻注意自己的言行，切实做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，一直保持共产党员的政治本色。其三，结合反腐倡廉建设要求，务必须重视实效。我们要务必坚持求真务实的优良作风，并把它作为开展各项工作必需遵照的基础准则。目前，最主要的是把“落实科学发展观、构建友好社会、实现伟大中国梦”，把反腐倡廉工作相互结合，落到实处。从这一点上讲，要廉洁从业、廉政勤政，企业领导干部要尊重职员，生活上关心职员，感情上贴近职员，工作上要依靠职员，办事要维护职员，真正把自己置身于职员之中。领导干部要立足本职，增强服务意识，提升组织职员、教育职员、服务职员的本事，自觉从身边事做起，从小事做起，从职员最需要、最迫切、最难处理的事情做起，脚扎实地为职员办实事、做好事，以实际行动赢得她们的信赖。总而言之，经过作风建设来设置企业党员领导干部自律防线，就是要求每位党员领导干部做到清正廉洁、执政为民、真正明白“为谁用权”，自觉发扬党的优良传统，把作风建设贯穿到执政的利用中，使党员领导干部一直保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远和企业职员群众心连心。