大连理工大学《职业生涯管理》20秋在线作业2答案

大连理工大学职业生涯管理20秋在线作业2答案注意：图片可根据实际需要调整大小自我认知是对自己的洞察和理解，不包括()。A.自我分析B.自我评价C.自我观察D.自我提升职业倦怠形成过程不包括()。A.蜜月阶段B.缓和阶段C.危机阶段D.耗尽精力阶段SWOT分析不包括以下哪种分析因素?()A.策略分析B.劣势分析C.机会分析D.优势分析在个人职业生涯规划中，职业迷茫的原因不包括()。A.人生迷茫B.爱的缺失C.家庭的破裂D.没有进行职业生涯规划自我认知包括()。A.理想自我B.现实自我C.观念自我D.精神自我面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括()。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼职业生涯准备的内容包括()。A.思想道德素质B.知识准备C.信息准备D.自我心态的不断调整职业生涯目标的设立原则包括()。A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的职业选择的影响因素包括()。A.职业期望B.职业岗位C.职业声望D.个人能力“窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为()。A.开放我B.盲目我C.未知我D.真实我E.隐藏我帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。()A.正确B.错误职业倦怠是少数现象，尤其在服务行业少有发生。()A.正确B.错误个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。()A.正确B.错误依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。()A.正确B.错误组织和社会不会影响职业生涯目标的设计。()A.正确B.错误员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。()A.正确B.错误职业生涯目标是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。()A.正确B.错误职业生涯目标的调整遵循“职业初体验体验后认知职业再选择”的逻辑。()A.正确B.错误职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。()A.正确B.错误SWOT分析中，优势是指外部环境中不可控但有力的条件。()A.正确B.错误【参考答案已附】参考答案：D参考答案：B参考答案：A参考答案：C参考答案：D参考答案：ABCDE参考答案：ABCD参考答案：BCDE参考答案：ABCD参考答案：ABCE参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：B