考核通报（31篇）

考核通报（31篇）考核通报（精选31篇） 考核通报 篇1 各村(场)、社区和部门单位：20_年，全镇上下围绕全县工作大局，紧跟镇党委、政府工作思路，全面完成了年初确定的各项目标任务。经各线认真考核，镇党委、政府集体审定，决定对20_年各单位综合考评结果予以通报。20_年，全镇各单位要紧跟镇党委、政府工作思路，努力打造农业强镇、生态美镇、和谐新镇三张名片，加力加速推动鲇鱼须发展再上新台阶。20_年3月11日附20_年度先进集体和先进个人名单 考核通报 篇2 各村(场)、社区和部门单位：20_年，全镇上下围绕全县工作大局，紧跟镇党委、政府工作思路，全面完成了年初确定的各项目标任务。经各线认真考核，镇党委、政府集体审定，决定对20_年各单位综合考评结果予以通报。20_年，全镇各单位要紧跟镇党委、政府工作思路，努力打造农业强镇、生态美镇、和谐新镇三张名片，加力加速推动鲇鱼须发展再上新台阶。附20_年度先进集体和先进个人名单年月日 考核通报 篇3 为了全面检查、评比、总结各管理处的安全管理工作，管理部于年月日至日对安全员进行了军事、理论、专业技能、内务建设、消防的考核。通过考核检查，确实提高了安全员的业务水平，激发了安全员的训练热情。参加此次考核评比的单位有：大厦、花园、花园、工业城、租赁中心，共六个管理处，考核情况通报如下：一、各管理处考核成绩表序号部门军事实操理论考核总分(略)二、考核情况讲评考核评比共分军事、理论、管理制度三个内容。通过考核检查，各管理处安全员军事素质都比较过硬。理论考核，各管理处安全员对岗位操作规程、小区应知应会掌握的比较熟练，但有的管理处安全员消防知识欠缺、紧急情况应急措施掌握不够熟练。内务管理和各种记录各管理处都存在一些问题，例如：安全员宿舍衣物摆放乱、交接班记录字体潦草不够清楚，岗位上杂物乱放。通过此次考核，发现大多数管理处对安全员的军事培训比较重视，但忽略了理论培训和内务管理。希望各管理处通过此次考核，能够看到安全队伍存在的系列问题。在下一步工作中要加强安全队伍的建设，使其成为一支有责任感、有形象、有素质的具有特色的安全队伍。三、考核奖励此次考核，大厦管理处领先于其他管理处，获集体第一名，并按规定给予1000元奖励，流动红旗一面。市物业管理有限公司管理部年月日 考核通报 篇4 区属各单位，各街、镇：近期，市绩效办公布了全市各单位20_年度市绩效考核得分情况，我区总得分为97.23分，列市内五区第三名。经区委、区政府同意，现将我区与其它区市绩效考核得分情况进行对照并予以通报。希望全区各级各部门紧紧围绕区委、区政府确定的创优创新年的各项工作目标，进一步总结经验，查找不足，强化措施，奋勇争先，确保我区在20_年度的市绩效考核中取得优异成绩。长沙市天心区绩效考核管理办公室年3月18日 考核通报 篇5 所属各部门：按照半导体研究所职工年度考核办法(半发人教字20_‟24号)和半导体研究所机关部门及各研究实体(中心)负责人工作考核办法(半发人教字20_‟1号)的有关规定，经过自我鉴定、基层考核、领导述职等程序，全所20_年度考核工作已经结束。现将20_年4月30日所务会讨论通过的考核结果通报如下：全所20_年年底在编职工及项目聘用人员共计607人，按照规定应参加考核512人，考核结果为：优秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。根据规定，研究所对考核优秀的人员(名单附后)在此给予表彰并将给予一次性奖励。此外，对20_年度获得所外各级各类工作奖项者(名单附后)在此给予表扬，并给予一次性奖励(已获得本年度考核优秀的人员不再重复奖励)20_年_月_日 考核通报 篇6 公司要求：20_年是公司全面开展业务提升年活动的第一年，强化考核、严格考核是促进各项工作的重要抓手，也是促进业务提升的重要手段，更是企业增效、员工增收的重要保障。望各部、室高度重视考核工作，凡是没有按照考核办法、细则要求落实的一律严格扣分。本次考核全面施行20_年信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法和信阳市供水集团有限公司20_年度工作目标考核细则内容，各部、室请认真对照细则内容准备考核资料。一、考核时间：20_年2月8日&&20_年2月9日。二、考核地点：公司四楼会议室。三、考核部门：各部、室。四、考核内容：目标考核共性部分和绩效考核指标;部门业务工作目标和部门月工作计划;领导对各部室评分和部门互评评分三大块内容。五、考核事项：1.共性部分变更项：执行20_年公司下发绩效考核管理办法评分部门：考核办。考核材料：参考各部、室提交共性部分&考核材料和绩效考核指标。注意事项：各部、室请严格按照材料规定的提交时间内完成提交，逾期将扣部门绩效考核分数1分。2.业务部分和每月工作计划变更项：无变更项。考核材料：参考各部、室目标考核业务部分完成情况和月工作计划完成情况。3. 考核互评变更项：无变更项。考核材料：公司领导对各部、室评分表和部门互评打分表。注意事项：20_年2月10日前必须完成。4. 暂停考核说明部门业务部分和月工作计划工作开展过程中不因部门自身原因导致工作无法在规定时间内完成的，可以提出工作项暂停考核的申请。暂停考核申请须经分管经理和总经理签字同意后，方可通过，工作项当月不参与考核。工作项暂停考核时间不得超过两个月，否则做未完成工作项处理。5.各部室组织人员学习新下发的20_年信阳市供水集团有限公司绩效考核管理办法和信阳市供水集团有限公司20_年度工作目标考核细则内容，根据细则内容准备好考核资料。6.注：20_年二月份考核办计划重点对工程部安全协议签订情况、抄表奖罚户数变动情况、节日期间用户诉求处理情况、制水部节能降耗措施和车辆使用停放情况进行检查。六、考核具体安排：1、2月8日上午8 : 00-8 : 30监察部 8 : 40-9 : 10营业部9 : 20-9 : 50客服部 10 : 00-10 : 30水质水表检测中心10 : 40-11 : 10行政部2、2月8日下午14 : 30-15 : 00工程部 15 : 10-15 : 40生产技术部15 : 50-16 : 20人力资源部 16 : 30-17 : 00计划财务部3、2月9日上午8 : 00-8 : 30制水部 8 : 40-9 : 10党群工作部9 : 20-9 : 50物资供应部 10 : 00-10 : 30安保部10 : 40-11 : 10工会办 11 : 20-11 : 50企管部公司考核办年1月25日 考核通报 篇7 关于20_年度机关及直属单位工作人员考核结果的通报锡防党组发20_1号机关处室、直属单位：根据民主推荐、日常工作表现、重点工作任务完成情况、组织综合考察，经局党组研究，现将20_年度机关及直属单位工作人员考核结果通报如下：一、整体结果机关公务员(含工勤、借聘用人员)及直属单位工作人员，均为称职(合格)以上等次。二、优秀等次(一)机关：周韬、黄宏林、李军。(二)执法队：谢卫。(三)指挥所管理处：薛锐。(四)通信站：杨赟、潘骏。(五)质监站：朱琳。三、局嘉奖(一)机关：周韬、黄宏林、李军、彭海东、包军卫、周保全、赵妍、张保同。(二)执法队：谢卫、沈甜。(三)指挥所管理处：薛锐。(四)通信站：杨赟、潘骏。(五)质监站：朱琳、殷强、许栋梁。 考核通报 篇8 美姑县人民政府关于20_年度美姑县艾滋病综合防治工作目标考核情况的通报美府发20_2号各乡镇人民政府、县级各部门：根据20_年县委、县政府与各乡镇、艾工委成员单位签定的艾滋病防治工作目标管理责任书的有关要求和县委、政府召开的20_年美姑县艾滋病综合防治目标考核工作会议精神。 20_年1月24日至30日，部分联乡牵头单位负责，采取交叉方式分别对36个乡镇开展考核工作;各艾工委成员单位相互交叉考核。如期完成了考核工作任务，并及时反馈了各考核组信息。现将考核情况通报如下：一、艾滋病防治情况(一)强化组织领导，保障艾滋病防治工作的有序开展。各乡镇、艾工委成员单位成立了一把手任组长的艾滋病防治工作领导小组，制定了艾滋病防治工作方案和计划，协调各方面力量，狠抓各项综合防治措施的落实，大部分乡镇和艾工委成员单位做到领导到位、保障到位、措施到位艾滋病防治工作的有序开展。(二)广泛开展艾滋病知识宣传，努力提高群众知晓率。各乡镇、艾工委成员单位在完成艾滋病宣传教育活动的基础上，因地制宜、因时制宜的采取集中、分散的方法组织干部、群众开展艾滋病宣传工作，干部职工、居民和学生艾滋病预防知识明显提高。(三)目标责任明确，责任分级到户，联系例会制度建立。各乡镇和单位均建立了乡包村，村包组，组包户的分级责任制度，层层签订了艾滋病防治责任书，每个季度召开艾滋病防治工作会议，提出可行性意见并实施。二、综合考核结果(一)乡镇艾滋病综合防治目标考核结果。总分为100分，常规工作和核心指标各占50分。通过考核组对常规工作考核结果与各项核心指标完成的情况相结合得出的成绩如下(常规工作分以考核组打分结果为标准，指标分以与该乡镇相关的核心指标任务数完成情况为标准)。成绩分三个类别来比较，艾滋病感染者或病人累计报告数为100例以上乡镇为一类;20-100例之间的为二类;20例以下的为三类。(二)艾工委成员单位艾滋病综合防治目标考核结果总分为100分，目标考核资料50分、平时上交资料30分、联系乡核心指标20分。(目标考核资料分以考核组打分结果为标准，平时上交资料分以各单位日常工作上报防艾中心的资料为标准，指标分以与该联系乡镇相关的核心指标任务数完成情况为标准)。三、存在的问题：(一)部门协调配合不够。一些部门、单位、地方在防治工作中，缺乏大局意识、合作意识，独行其事，没发挥合作效益;个别部门、单位、地方在落实上，停留于会议、停留于口头或不认真履行职责;(二)资料不规范。艾滋病资料摆放混乱，未按要求分类规范整理装档，各项防治工作记录不全，艾滋病防治例会记录和综合防治工作记录缺乏等问题;(三)对艾滋病防治的整体认识还有待提高。农村群众特别是高山群众防治知晓率不高，对艾滋病的危害性认识不足，参与、支持防治工作的积极性不高。个别单位干部对艾滋病防控的紧迫性、长期性、艰巨性认识不到位，工作拖拉，落而不实，不支持、不配合;(四)宣传教育还有待加强。我县属少数民族贫困县，人员居住分散、交通不便、文化素质普遍较低，群众自我防病意识有待提高;(五)关爱政策落实不平衡。部分乡(镇)仍有部分感染者/病人未纳入民政救助对象。四、下一步工作整改意见和建议(一)加强领导，巩固政府主导，部门参与的防治工作机制，建立和完善防艾工作组织体系。(二)要明确任务，落实责任，并注