危险源识别风险评价表(参考模板)
淮南力达电气设备有限公司危险源识风险评价表Q/HNLD C-29-2016/B发布日期：2016.5.25编 制： 审 核： 批 准：实施日期：2016.5.25目录1.办公室危险源辨识风险评价表2财务科危险源辨识风险评价表3. 安质科危险源辨识风险评价表4. 材料科危险源辨识风险评价表5. 销售科危险源辨识风险评价表6. 生产科（含生产车间）危险源辨识风险评价表7. 文件修订状态履历表危险源识别风险评价表部门：办公室序号活动/ 设备/场所危险源可能产生的后 果风险评价风 险 等 级控制/防范措施LECD1办公用 电不规范或电器 设施老化，缺乏安全用电知识漏电对其造成触电人身伤害311545可 接 受提高安全用电意识，检查及 时整改隐患2办公楼 档案资 料室、文 印室电器或电源线 短路，违反禁火 规定易燃物品引起火灾 造成人身伤害10.54020可 接 受提咼相关人员消防预防意 识，设立完善标识，配备应 急器材，执行应急准备和响 应程序及相关应急预案。3电脑使 用电磁辐射操作人员健康损害16318可 忽 略做好个人防护，减少接触时间4印 复复废气排放操作人员健康损害16318可 忽 略通风换气，集中开机5厂区构建筑物雨季、连续降 雨、大暴雨时， 排水来不及，造 成内涝；外河水 位居咼不卜，引 发决堤洪灾，构 建筑物倒塌暴雨洪涝灾害构建 筑物倒塌致使人身 伤害0.50.54010可 忽 略平时做好排水管网的清淤疏 通工作；执行应急准备和响 应程序及相关应急预案。6办公楼 护栏和 楼梯脱焊、缺少不慎高空坠落人身伤害0.56722可 接 受加强检查，及时维修，保持 完好。7小轿车超载、超速行 驶，驾驶员酒后 驾驶交通事件预防人员 伤害事件0.261518可 忽 略加强学习，提高驾驶员安全 意识；保持车况良好。危险源识别风险评价表部门：办公室序 号活动/设 一备一危险源可能产生 的后果风险评价风 险控制/防范措施/场所LECD等 级8来访参观 者、环境、 职业健康 安全监测 人员外单 位委托培 训人员运行中的设备，外 来人员不熟悉或 缺乏安全知识对其造成人身伤害121530可 接 受按来访接待制度，先登记， 由办公室统一安排，派人陪 冋，佩戴劳动防护用品；外 单位委托培训人员管理部指 派专人负责9管理人员下现场，管理人 员，进入现场，检 查监督管理，劳动保护穿戴不规范致使受到人身伤害131545可 接 受提高管理人员环境安全意 识，规范穿戴劳动保护用品， 注意安全标识10人的行为管理失控或违章 指挥导致的伤人身 害121530可 接 受加强对管理者的培训和资格 认定，提高个人素质；健全 各种规章制度，并加以落实11人的心理性员 工节后上班工 作没精神，心绪不 疋引发人身伤 害、健康损害 事件1177可 忽 略开收心会，稳定情绪，进入 工作状态12人的生理性酒后上岗，工作失 误引发人身伤 害、健康损害 事件30.51523可 接 受严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；杜绝酒后 上岗现象13人的生理性生理性疾病从事 不适当工作引发人身伤 害、健康损害 事件16742可 接 受综管理部合理安排人力资 源；管理人员善于观察；发 现不适合立即调离14人的心理 性受批评或处罚，心 理不平衡引发人身伤 害、健康损害 事件16742可 接 受做好沟通交流，管理人员做 过细的思想工作，注意工作 方法15办公室清 洁卫生擦 窗户登高未保护或不 小心高空坠落人身 伤害16318可 忽 略提高安全意识，做好个人防护， 或安排监护16办公室抽 烟未及时熄灭或乱 扔烟头引发火灾造成人身伤害16742可 接 受提高安全意识，养成良好习惯， 办公室逐步禁止吸烟17机动车辆 停车未锁紧手制动器车放溜滑行撞 伤人16318可 忽 略提高驾驶员安全意识18办公室清 洁卫生拖 地拖地时未注意积水、摔倒造成人身 伤害0.5639可 忽 略提咼安全意识，规定下班拖 地危险源识别风险评价表部门：财务科序号活动/ 设备/场所危险源可能产生的后 果风险评价风 险 等 级控制/防范措施LECD1财务档 案室电器或电源线 短路，违反禁火 规定易燃物品，引起火 灾，造成人身伤害311545可 接 受提咼相关人员消防预防意 识，设立完善标识，配备应 急器材，执行应急准备和响 应程序及相关应急预案。2办公用 电不规范或电器 设施老化，使用 者缺乏安全用电知识漏电对其造成触电伤害311545可 接 受提高安全用电意识，检查及 时整改隐患3电脑使 用电磁辐射操作人员健康损害16318可 忽 略做好个人防护，减少接触时间4人的心 理性员工节后上班 工作没精神，心 绪不定引发人身伤害、健 康损害事件1177可 忽 略开收心会，稳定情绪，进入 工作状态5人的生理性酒后上岗，工作失误引发人身伤害、健 康损害事件30.51523可 接 受严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；杜绝酒后 上岗现象6人的生理性生理性疾病从 事不适当工作引发人身伤害、健 康损害事件16742可 接 受办公室合理安排人力资源； 管理人员善于观察；发现不 适合立即调离7人的心理性受批评或处罚， 心理不平衡引发人身伤害、健 康损害事件16742可 接 受做好沟通交流，管理人员做 过细的思想工作，注意工作 方法8人的行 为管理失控或违 章指挥失误导致的人身伤害、 健康损害事件131545可 接 受加强对管理者的培训和资格 认定，培训提高素质，健全 各种规章制度，并加以落实部门：安质科序号活动/ 设备/场所危险源可能产生的后 果风险评价风 险 等 级控制/防范措施LECD1人的行为操作失误造成人身伤害事件36354可 接 受加强技能培训，遵守安全操2人的行 为违早操作引发人身伤害、健 康损害事件367126中 度（ 主 要）制定并严格执行安全操作规 程、危险源清冃'安全操作规程、 危或源定期措行督培训;定3人的心 理性员工节后上班 工作没精神，心 绪不定引发人身伤害、健 康损害事件1177可 忽 略开收心会，稳定情绪，进入 工作状态4人的生 理性酒后上岗，工作失误引发人身伤害、健 康损害事件30.51523可 接 受严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；杜绝酒后 上岗现象5人的生理性生理性疾病从 事不适当工作引发人身伤害、健 康损害事件16742可 接 受综合办合理安排人力资源； 管理人员善于观察；发现不 适合立即调离6人的心理性受批评或处罚， 心理不平衡引发人身伤害、健 康损害事件16742可 接 受做好沟通交流，管理人员做 过细的思想工作，注意工作 方法7人的行 为管理人员管理指挥生产失误导致的人身伤害、 健康损害事件131545可 接 受加强对管理者的培训和资格 认定，培训提高素质，健全 各种规章制度，并加以落实； 行使职业健康安全事务代表 权力，提高员工个人素质， 抵制违章指挥行为部门：安质科序号活动/ 设 备/场所危险源可能产生的后 果风险评价风 险 等 级控制/防范措施LECD8管理人 员下现场，管理人 员，进入现场， 检查监督管理， 劳动保护穿戴 不规范受到人身伤害16742可 接 受提高管理人员环境安全意 识，规范穿戴劳动保护用品， 注意安全标识9到现场取样高空坠物、巡检 通道不畅、照明 亮度不足造成重物打击或摔 倒的人身伤害事件36354可 接 受提供安全意识，做好个人防 护，熟悉现场情况10电脑使 用电磁辐射操作人员健康损害16318可 忽 略做好个人防护，减少接触时间危险源识别风险评价表11办公用 电不规范或电器 设施老化，使用 者缺乏安全用电知识漏电对其造成触电伤害311545可 接 受提高安全用电意识，检查及 时整改隐患12设计开 发选用原辅材料 或改变工艺时， 有可能产生对 人体有害因素造成操作人员、使用者健康损害36354可 接 受提咼技术人员环境安全意 识，避免对人体健康的不利 影响的原辅材料和工艺过 程。危险源识别风险评价表部门：安质科序号活动/设 备/场所危险源可能产生的 后果风险评价风 险 等 级控制/防范措施LECD13通断校验台、 接地电阻测 试仪、兆欧表 的使用未按操作程序作 业；设备故障漏电造成操 作人员触电 伤害16742可 接 受严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；按规定时 间间隔校检检测仪器。14耐压测试仪 使用短路；检测仪器 未校检；未规范 进行绝缘保护高压漏电造 成操作人员 触电伤害161590中 度（ 主 要）严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；戴绝缘橡 胶手套、垫绝缘橡胶皮垫； 按规定时间间隔校检检测仪15变压器成品 绝缘电阻吸 收比、空载特 性、短路特性 等检测未按安全操作规 程作业；设备故 障漏电造成操 作人员触电 伤害16742可 接 受严格执行安全操作规程；提 高员工安全意识；按规定时
