(完整版)职业院校专业人才培养方案体例框架和基本要求

WORD格式编辑整理职业院校专业人才培养方案体例框架和基本要求一、专业名称及代码 专业名称和专业代码根据教育部颁布的现行中、 高职专业目 录和专业设置管理办法确定。二、入学要求 中等职业学校学历教育入学要求一般为初中毕业生或具有 同等学力者。高等职业学校学历教育入学要求一般为高中阶段教育毕业 生或具有同等学力者。三、修业年限中等职业学校学历教育修业年限以 3 年为主。高等职业学校 学历教育修业年限以 3 年为主；招收初中毕业生或具有同等学力 者，修业年限以 5 年为主。有条件的职业院校应积极推行学分制， 完善学分认定、 积累 与转换办法。 允许学生采用半工半读、 工学交替等方式分阶段完 成学业。 实行弹性学制的专业， 应根据实际情况参照本体例框架与要求制订相应专业人才培养方案四、职业面向所属专 业大类 （代码）所属专 业类（代码）对应 行业 （代码）主要职 业类别 （代码）主要岗位类别 （或技术领域）职业资格证书或技 能等级证书举例所属专业大类及所属专业类应依据现行专业目录；对应行业参照现行的国民经济行业分类；主要职业类别参照现行的 国 家职业分类大典；根据行业企业调研，明确主要岗位类别（或 技术领域）；根据实际情况举例职业资格证书或技能等级证书。五、培养目标与培养规格培养目标与培养规格应贯彻党的教育方针，落实党和国家对人才培养的有关总体要求，对接行业需求，体现职业教育特色。具体参考以下表述，结合中、高职实际和专业实际研究确定。（一）培养目标。培养思想政治坚定、德技并修、全面发展，适应 需要， 具有素质，掌握等知识和技术技能，面向领域的高素 质劳动者和技术技能人才。（二）培养规格。由素质、知识、能力三个方面的要求组成。在素质方面，对照以下总体要求，并结合专业特点研究确定。 在知识、能力方面，对应人才培养目标，对照有关课程标准、专 业教学标准和通过企业调研、职业能力分析提出的有关具体要 求，研究确定并分条目列举。1. 素质。具有正确的世界观、人生观、 价值观。坚决拥护中国共产党 领导，树立中国特色社会主义共同理想，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情感、国家认同感、中华民族自豪感；崇尚 宪法、遵守法律、遵规守纪；具有社会责任感和参与意识。具有良好的职业道德和职业素养。崇德向善、诚实守信、爱岗敬业，具有精益求精的工匠精神；尊重劳动、热爱劳动，具有 较强的实践能力；具有质量意识、绿色环保意识、安全意识、信 息素养、创新精神；具有较强的集体意识和团队合作精神，能够进行有效的人际沟通和协作， 与社会、自然和谐共处；具有职业 生涯规划意识。具有良好的身心素质和人文素养。具有健康的体魄和心理、 健全的人格，能够掌握基本运动知识和一两项运动技能；具有感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力，具有一定的审美和人文 素养，能够形成一两项艺术特长或爱好；掌握一定的学习方法， 具有良好的生活习惯、行为习惯和自我管理能力。2. 知识。包括对公共基础知识和专业知识等的培养规格要求。3. 能力。包括对通用能力和专业技术技能等的培养规格要求。其中通用能力一般包括口语和书面表达能力，解决实际问题的能力，终身学习能力，信息技术应用能力，独立思考、逻辑推 理、信息加工能力等。五、课程设置职业院校课程主要包括公共基础课程和专业课程。公共基础课是各专业学生均需学习的有关基础理论、基本知识和基本素养的课程，专业课程是支撑学生达到本专业培养目 标，掌握相应专业领域知识、能力、素质的课程。课程设置及教 学内容应基于国家相关文件规定，强化对培养目标与人才规格的支撑，融入有关国家教学标准要求， 融入行业企业最新技术技能， 注重与职业面向、职业能力要求以及岗位工作任务的对接。（一）公共基础课程。根据党和国家有关文件明确规定，中等职业学校各专业人才培养方案中应明确将德育、 语文、历史等国家课程和数学、 外语（英语等）、计算机应用基础、体育与健康、公共艺术等列为公 共基础必修课程，并将物理、化学、中华优秀传统文化、职业素 养等课程列为必修课或选修课。高等职业学校各专业人才培养方案应明确将思想政治理论 课、中华优秀传统文化、体育、军事课、大学生职业发展与就业 指导、心理健康教育、信息技术等课程列入公共基础必修课程， 并将马克思主义理论类课程、党史国史、大学语文、高等数学、 公共外语、创新创业教育、健康教育、美育课程、职业素养等列为必修课或选修课。（二）专业课程。专业课程设置要与培养目标相适应，课程内容要紧密联系生产劳动实际和社会实践， 突出应用性和实践性， 注重学生职业能 力和职业精神的培养。按照相应职业岗位（群）的能力要求，确 定5-8门专业核心课程，并明确教学内容及要求。专业课程设置 要注重引导和体现理实一体化教学。实践性教学环节主要包括实习、 实训、毕业设计（论文）等。 应依据国家发布的有关专业顶岗实习标准， 严格执行职业学校 学生实习管理规定 有关要求，组织好认识实习、 跟岗实习和顶 岗实习。职业院校应根据有关文件规定开设关于安全教育、节能减 排、绿色环保、金融知识、社会责任、人口资源、海洋科学、管 理等人文素养、科学素养方面的选修课程、拓展课程或专题讲座（活动），并将有关知识融入到专业教学内容中；还应组织开展 志愿服务活动及其他社会实践活动。六、学时安排学时安排应根据学生的认知特点和成长规律，注重各类课程学时的科学合理分配；可根据专业特点与相关行业生产特点灵活 设置大小学期。三年制中职每学年教学时间不少于40周，周学时一般为28，三年总学时数约为 3000-3300，顶岗实习一般按每周30学时计算；三年制高职每学年教学时间不少于40周，总学时数约为2500-2800，顶岗实习一般按每周 24-30学时计算。每学时不少 于45分钟。学分与学时的换算。一般 18学时计为1个学分，三年制中 职总学分一般不少于170学分，三年制高职总学分一般不少于140学分。军训、入学教育、社会实践、毕业设计（或毕业论文、毕业教育）等，以1周为1学分。中等职业学校公共基础课程学时一般占总学时的1/3，高等职业学校公共基础课程学时应不少于总学时的 25%。必须保证学 生修完公共基础必修课程的内容和总学时数。 中、高职选修课教 学时数占总学时的比例均应不少于 10%。职业院校学生顶岗实习一般为6个月，学校可根据实际情况，采取工学交替、多学期、分段式等多种形式组织实施。七、教学进程总体安排教学进程总体安排是对本专业技术技能人才培养、教育教学实施进程的总体安排， 是专业人才培养模式的具体体现，学校应尊重学生的学习规律， 科学构建课程体系， 注重公共基础课程与 专业课程的衔接，优化课程安排次序，明确学期周数分配，科学编制教学进程安排表。八、实施保障主要包括师资队伍、教学设施、教学资源、教学方法、教学 评价、质量管理等方面，应满足培养目标、人才规格的要求，应该满足教学安排的需要， 应该满足学生的多样学习需求，应该积极吸收行业企业参与。（一）师资队伍。包括专任教师和兼职教师。各专业在校生与该专业的专任教 师之比不高于25:1 （不含公共课）。高职专业带头人原则上应具 有高级职称，中职专业带头人原则上应具有中级以上职称。“双师型”教师一般不低于 60%。兼职教师应主要来自于行业企业。（二）教学设施。教学设施应满足本专业人才培养实施需要，其中实训（实验）室面积、设施等应达到国家发布的有关专业实训教学条件建设标 准（仪器设备配备规范）要求。信息化条件保障应能满足专业建 设、教学管理、信息化教学和学生自主学习需要。（三）教学资源。教材、图书和数字资源结合实际具体提出，应能够满足学生专业学习、教师专业教学研究、教学实施和社会服务需要。严格执行国家和省（区、市）关于教材选用的有关要求，健全本校教 材选用制度。根据需要组织编写校本教材，开发教学资源。（四）教学方法。提出实施教学应该采取的方法指导建议，指导教师依据专业培养目标、课程教学要求、 学生能力与教学资源， 采用适当的教 学方法，以达成预期教学目标。倡导因材施教、因需施教，鼓励 创新教学方法和策略， 采用理实一体化教学、 案例教学、项目教 学等方法，坚持学中做、做中学。（五）教学评价。对教师教学、学生学习评价的方式方法提出建议。对学生的学业考核评价内容应兼顾认知、技能、情感等方面，评价应体现评价标准、评价主体、评价方式、评价过程的多元化，如观察、 口试、笔试、顶岗操作、职业技能大赛、职业资格鉴定等评价、 评定方式。要加强对教学过程的质量监控，改革教学评价的标准 和方法。（六）质量管理。建立健全校院（系）两级的质量保障体系。以保障和提高教学质量为目标，运用系统方法，依靠必要的组织结构，统筹考虑 影响教学质量的各主要因素，结合教学诊断与改进、 质量年报等职业院校自主保证人才培养质量的工作，统筹管理学校各部门、 各环节的教学质量管理活动，形成任务、职责、权限明确，相互 协调、相互促进的质量管理有机整体。九、毕业要求毕业要求是学生通过规定年限的学习，修满专业人才培养方案所规定的学分，达到本专业人才培养目标和培养规格的要求。 鼓励应运用大数据等信息化手段记录、分析学生成长记录档案、 职业素养达标等方面的内容，纳入综合素质考核，并将考核情况作为是否准予毕业的重要依据。专业知识分享