浅谈煤炭企业思想政治工作的创MicrosoftW

浅谈煤炭企业思想政治工作的创新张水清思想政治工作是企业发展的灵魂，是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。煤炭企业的思想政治工作必须根据形势发展的需要，研究新问题，进一步解放思想，积极探索企业思想政治工作的新途径，发挥思想政治工作的强大优势，积极推进和谐企业建设。一、坚持以人为本，增强思想政治工作的感召力。思想政治工作要不断适应新形势，必须进一步转变观念，始终坚持以人为本，增强思想政治工作的科学性。随着社会的发展，职工的自我意识不断增强，他们不但要求有较高的待遇，更重要的是要实现自身的价值、受到尊重。做好思想政治工作既要为职工的生存和发展创造有利环境和条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。思想政治工作只有在内容上、形式上适应职工的多方面正常需求，实现“因需而利导”，才能吸引人，容易为人所接受。国有大型煤炭企业应针对职工的思想状况积极开展一系列的活动，体现以人为本的管理模式。企业思想政治工作必须尊重职工的人格和价值，要彻底改变在过去思想政治工作灌输式的宣教模式，充分尊重职工的主观能动性。建设现代和谐企业强调的是对人本身的尊重，关注的是对劳动、对知识、价值的充分肯定。企业思想政治工作从本质上讲就是企业基层的群众工作。我们所进行的一切创新必须代表广大职工的根本利益，要反映职工特别是生产一线职工的心声，尽力去满足职工的要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，取得职工的理解和支持。在充分理解、尊重职工的同时必须坚持按制度办事，预防和妥善处理部门之间、职工之间的各类矛盾。要善于研究职工思想政治工作新情况、新问题，充分发挥理论教育、典型教育在思想政治工作中的教育引导作用，用经典的理论、典型的事实回答干部职工工作、生活中存在的问题，帮助干部职工掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解决疑惑，力求采用生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐的形式使职工受到教育。二、结合企业改革发展实际，促进和谐企业建设。煤炭企业的思想政治工作要深入开展，必须结合企业实际，不断深化对构建和谐企业本质的认识，为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上，为构建和谐企业提供人本理念，促进和谐氛的形成；在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，深化教育，和谐相处，提高团队的凝聚力。广大职工能否在纷繁复杂的工作中保持积极主动的心态迎接挑战，能否用冷静、客观、现实的态度去看待现实中存在的不和谐因素、不公平现象，能否用平常心看待一切？这就要求煤炭企业思想政治工作要从构建和谐企业、充分调动员工胸怀、与企业共荣辱的高度，根据员工的思想水平和心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作，想方设法地减轻他们面对社会、工作和家庭的心理压力，鼓励他们实事求是地分析情况，找准自己的优势与不足，坚定信心、战胜自我，力求取得最佳效果。要积极创造条件，不断为企业营造和谐、健康的氛围。要结合企业和职工的思想实际，深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育，大力倡导宽容的氛围和精神，尊重别人所做出的不同选择。面对具体的问题要以大多数职工的根本利益、愿望和要求为出发点，把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来，创造条件为职工办好事、办实事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。三、舆论宣传与真抓实干相结合，在推动企业发展实践中做好思想政治工作。思想政治工作要有成效，要创新，就不仅要“说”好，更重要的是要“做”好。说得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中“做”要突出一个“实”字。要多在实实在在切实关系到广大职工切身利益的问题上下功夫。一是要加强干部职工队伍建设，充分发挥共产党员、领导干部和先进人物的示范和带头作用，使广大群众真正感受到制度面前人人平等，权为民所用，利为民所谋取；二是关心群众生活，积极主动帮助职工解决各种实际困难，让职工切身感受到党组织的关怀和温暖；三是要重视精神文明建设，广泛组织开展丰富多彩、健康向上、干部职工喜闻乐见的各项文化娱乐活动。思想政治工作只有做实了、做细了才能焕发出旺盛的生命力，显示出勃勃生机。总之要做到“说”与“做”的有机结合，舆论宣传要大张旗鼓，具体的工作突出“实”字，把实事办好，把好事办实。（作者单位：冀中能源邯矿集团总医院） （注：素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注！）