团队精神优秀演讲稿模板6篇
团队精神优秀演讲稿模板篇 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在充溢活力,日益开放的今日,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，下面是我为大家整理的团队精神优秀演讲稿篇，希望对大家有所帮助。团队精神优秀演讲稿篇1中国有句古话:“千人同心,则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气,假如一万个人离心离谱,唯恐连一个人的力气也比不上!这就是团队的力气,这就是我们须要的团队精神。今日,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗？不,那已经是夕阳挽歌,风光不再了!因为我们所从事的工作,是只有通过团队协作才能完成好,因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争! 今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先,面对机遇和挑战,我们有理由追问,我们应当记住些什么?我们应当发扬些什么?我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑,奋战在一线,保质保量；我们应当发扬团队协作的战斗力,团队协作的精神。 翻看当代企业的荣辱兴衰史,我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由,但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神！海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气,经过短短年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。 小溪只能泛起破裂的浪花,百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长,对工作我们应同心同德,英勇面对不懈努力。 敬爱的挚友们,我们齐都药业就是一个完整的团队,个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队,才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人,个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合,树立与团队同舟共济的信念,才能实现个人更大的发展!没有完备的个人,只有完备的团队。团队精神优秀演讲稿 篇2 众所周知,1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充溢团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充溢团队精神，那么,这个集体、这个机关、这个团队就肯定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就肯定能够取得事半功倍的成果。这莫非不是11大于2吗?所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同担当集体责任，同心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力气，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必需付出100的努力，心朝一处想、劲朝一处使,紧密协作、相互支撑，才能形成一股强大的力气,势不行挡，战胜对方。 那么,怎样才能形成这种非常珍贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种珍贵的团队精神。我认为要做到： 相互信任，相互包涵,相互补台，相互谦让。第一，要相互信任。在一个团队中,不同的成员扮演着不同的角色,要让团队的力气拧成一股绳,形成合力，信任是基矗这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任,说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗,正在哭泣，他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也,投曹去了！”刘备说:“子龙是吾故人，安肯反也?”不信任小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵,去倒戈曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时,他心如铁石,岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说:“子龙必有缘由。再说子龙反者,斩之!”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵,杀敌多数，救出了刘备的儿子,让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力气！假如我们领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度,我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。其次，相互包涵。 北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包涵的同志关系：“包涵才有和谐,敬重才能包涵。相互包涵，和谐共事,才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在一个单位共事难免有发生冲突和误会的时候,这就须要我们有一种相互体谅、相互包涵的胸怀。特殊是对一些非原则的问题不要斤斤计较,以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话:“天下事，何时了；有些事,不了了；肯定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情,没有任何价值。第三,相互补台。 相互补台，说起来简单做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。一是要树立全局观念。街道办事处总体管理与各个科室的管理有机协调,各部门不能只顾局部利益,而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情,一花独放不是春,万紫千红春满园。每一个同志只有坚固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去,贡献自己的力气并汇聚他人的力气;才能在同事出现工作失误或不到位的状况下,刚好堵漏,主动补台。机关干部之间的关系,虽谈不到什么生死之交，但肯定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于担当责任。有的单位出现过这样的状况:一个科室出现了问题,科长往往会找客观缘由,或者找下属的缘由,推卸责任。但是，聪慧的科长,即使在下属犯错误的时候，也会责怪自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、擅长担当责任,是能刚好消退因下属错误而产生的不良后果，快速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导假如能自觉做到这些,何谈产生不了凝合力,何谈产生不了团队精神。 第四，相互谦让。 “见困难就上，见荣誉就让”,这是我们的优良传统。在一个团队取得成果的时候,在荣誉驾临的时候,我们应当具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，一个团队在奋斗的过程中能够和谐相处,相互支持，但在成功之时却闹得不行开交,缘由就在于不能相互谦让,争功争荣誉。这样的教训我们不能遗忘。同志们,团队精神的形成须要不断的积累、调整与修正，全部毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起,从我做起；学习、学习、再学习；实践、实践、再实践，方能达到1+大于2的志向境界！团队精神优秀演讲稿 篇3 读团队精神,让我感受颇多，其中蚂蚁和巨蟒的故事更令我感慨。 蚂蚁战胜了巨蟒,并搬动了数以千万倍于己的巨蟒。这听来或许是一个古老的寓言，或是动画片里的神话,但寓言也好,神话也罢，个中传递于我们的一种精神却是无疑的。蚂蚁凭什么能够战胜巨蟒？单靠一只是无法完成， 必需由多数只蚂蚁结成共同目标，协调一样,并为之奋斗的团队才能完成,你可以小看一只蚂蚁,但你绝不能轻视一群蚂蚁,这种团队力气是不行战胜的。 纵观历史，以弱胜强的例子数不胜数。八年抗战，正是我们团结了全民族力气,众志成城,同仇敌忾，战胜了强大的,目空一切的日本帝国主义,取得了民族解放的宏大成功。全民族团结是抗战成功的强大基础。在激情燃烧的岁月须要这种团结精神,而处在当今激烈的市场竞争中的企业更须要这种团队精神。团队的力气是不行低估的,企业拥有了这种团队精神必将立于不败之地。如何有效地发挥团队精神,我觉得我们企业每一位成员首先应具有剧烈的使命感。 当巨蟒来犯时，蚂蚁倾巢出动,万众一心,它们的目标只要一个，就是赶走侵略者，保卫家园。正是这种使命感使得蚂蚁不惜一切代价来捍卫自己的家园。作为公司一员,我们的命运应和公司的命运联系在一起，公司的发展和强盛应是我们共同努力的目标和使命。假如把工作当作自己的使命所在，养成敬业的习惯,尽职尽责,忠于工作，忠于事业,忠于公司,坚守我们的使命,并不断朝这个总目标不懈努力,可以信任公司做强做大之时，也就是我们事业胜利之日。其次要敢于拼搏敢于奉献精神。动物学家曾做过试验：将一支点然的蜡烛置于蚁窝顶上,大约一分半钟，蚂蚁察觉到“灭顶之灾”,起先很惊惶失措，后来它们像商议好像的，多数蚂蚁英勇地爬上燃烧着的烛蕊，分泌出其特有的蚁酸来灭火。很多蚂蚁牺牲后，后面的蚂蚁又冲了上去，经过一段时间的激烈“战斗”，火焰被彻底歼灭了。蚂蚁的英勇或许是出于本能,但这种舍小家保大家的精神值得我们人类学习。陈忠和在雅典奥运会女排夺冠后说:“我们没有肯定的实力去战胜对手，只能靠团队精神,靠拼搏精神赢得成功。”可见赢得团队的成功与拼搏奉献的精神是分不开的。企业不管遇到多大的困难，作为员工要勇于面对,勇于担当,勇于奉献,勇于创新，决不轻言放弃,与企业同舟共济,同甘共苦。经风雨而不馁,受荣誉而不骄，只要我们携起手来,再大的困难也阻挡不了我们前进的脚步。 第三要发扬团结协作的精神。数以亿计的蚂蚁正是具有了这种同心协力,团结合作,步调一样的精神,积聚了强大的力气,才搬动了巨蟒。当今时代，竞争越来越激烈，也越来越须要团队合作实力。作为员工要具有主子翁的精神和团结协作的精神,摈弃懒散,拖拉以及人不为己天诛地灭的腐朽思想,要将自己的利益与企业的利益相结合。因为个人的利益来源于企业的利益,只有企业的利益得到了维护,自己的利益才可能有所保障。多为企业创建财宝,就等于间接地为自己创建财宝,只有从这样的角度去看,你的工作才会有动力、冲劲。团队精神就是企业每一个员工相互沟通,沟通,真诚合作,为企业的整体目标而奋斗的精神。它是企业胜利的基石，发展的动力,效益的源泉。一滴水放于大海才不会干枯，个人再完备，也是沧海一粟，只有优秀的团队才是无边的大海。企业是一艘舰船,装载着一个团队,这个团队齐心合力,就能避开暗礁急流，披荆斩棘,扬帆远航。 第四要有效发挥团队精神就须要一个有力的组织机构和领导集体。蚂蚁搬运巨蟒，假如没有一个睿智的组织者军师，和一群能干的协调员号兵，也是不能完成此项艰难的任务。作为企业团队也是如此,领导决策层就好比是军师，通过对市场的推断和果敢的决策来确定企业的发展方向;中层管理者好比是号兵,是有力的执行者,通过他们的有效管理，来带动广阔员工团结一样朝着总目标前进。组织机构通过与广阔员工进行有效的沟通与沟通，共同展望企业雄伟远景，给员工一个良好的发展空间,展示才华的最佳位置，宽松和谐的工作和生活环境，把企业变成一个大家庭,极大提高企业的凝合力,向心力,使企业充溢活力。 一个人假如没有团队精神将无所作为；一个企业假如没有团队精神将成一盘散沙;一个民族假如没有团队精神将难以强大。一个优秀的团队应当是一个有机整体，有一个共同的目标,并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存,相互影响,并且能很好合作，追求集体的胜利。团队中的每个成员都应习惯变更以适应环境不断发展改变的要求。所谓人心齐，泰山移,团结就是力气。团队精神可以使团队保持坚毅的战斗力，不惧困难，不畏艰险，就像蚂蚁搬运巨蟒一样,最终的成功终究属于坚如磐石的团队;团队精神可以使团队保持活力、拥有创新、焕发青春、主动进取，就像步调一样的雁群一样,同心协力，互帮互助,并在心中产生一种力气,激励自己前进,一起飞向绚丽美妙的明天。团队精神优秀演讲稿 篇 同一个世界，同一个幻想,同一个集体都须要团结的力气，它换来了中国崭新面貌。团结就是胜利,有了团结才有我们今日华蜜美满的生活,所以团结就是力气。 对于每个人来说，生命只有唯一的一次，那么我们又有什么理由不去使这仅有的一次生命变得绚丽多姿呢?所以,我们做任何事情都要团结。记得曾经有人说这样的几句话：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”“人心齐,泰山移”“一根筷子易折断，十根筷子抱一团”诸如此类的名言警句数不胜数。是的,团结就是力
