高校人事管理系统课程设计论文

装订线河北大学工商学院装订线 本科生课程设计论文题目： 高校人事管理系统 学 部 信息科学与工程学部 课 程 数据库原理 专 业 软件工程 学 号 姓 名 指导教师 2011年6月10日装订线河北大学工商学院本科生论文（课程设计）成绩评定表学院：河北大学工商学院学生姓名专业 年级08级软件工程论文（设计）题目高校人事管理系统论文（设计）内容提要高校人事管理是高等学校各项管理工作中重要的一项工作。近年来随着高等教育的快速发展，高校人事管理的内容增加，涉及面变广，人事管理人员不但要掌握教职工的个人信息，还要涉及到教职工的工资福利、考评晋级、工作量考核以及教师招聘等内容，利用人事管理系统以及数据库来更好的完成这项工作，成为高校人事工作者不断探索和努力的目标。 本文在分析研究国内外人事管理系统开发的理论和技术的基础上，根据高等学校人事管理信息化的需要，设计和开发了黄淮学院高校人事管理系统。该系统根据人事管理工作的内容和特点，在充分注重软件操作的交互性、简单性以及可视化原则的前提下，能及时为人事管理提供准确、全面的数据和分析结果，能有效提高高校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性实时性，有助于实现高校人事工作的信息化、正规化管理。指导教师评语成绩： 指导教师（签名）： 年 月 日河北大学工商学院2008级数据库课程设计论文高校人事管理系统摘 要高校人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS)， 系统管理模块分为用户登陆、用户注册、更改用户、用户管理和退出系统五个子功能。人事档案管理模块分为人事档案浏览和数据查询功能。人员调动模块分为人员 增加、删除、调动三个功能。数据处理模块分为数据导出和数据统计分析功能。数据库的维护模块分为数据库备份和数据库恢复功能。随着计算机软件技术和因特网的迅速发展，信息对于高校管理已变的越来越重要。人事管理是高校建设中很重要的一个管理事项。人事信息是高校人员管理的基本信 息，它包括人事基本档案、教育培训、个人经历、个人业绩及成果、工作调动、职称等多项个人基本信息，这些信息数据量大、关系复杂，如果通过人事管理系统的 计算机化管理，将大大提高高校人事部门的办公效率，作出正确的人员配置。论文概括介绍了信息系统体系结构的发展和目前国内外的研究现状，重点陈述 了所采用的多层体系结构和B/S模式及其优缺点；其次介绍了所使用的WAMP技术、数据库技术，并描述了这些技术的基础知识以及存取数据的方法，其中详细阐述了如何利用WAMP开发平台，PHP语言作为开发工具，采用Mysql数据库，选择传统的B/S结构，以Widows XP为系统平台，实现具有基本资料管理、工资设置、人事管理、工资管理、系统管理、工具和帮助等多项功能，满足日常人事信息管理工作，并且适用于大学实际情况的人事管理信息系统。论文从系统需求分析、数据库设计、三层体系结构（客户层、业务逻辑层和数据层）的各个层次的设计与实现几个方面来描 述人事管理软件的开发过程，重点叙述了软件开发过程中系统地各个模块的设计和实现，基本实现了对人事基本信息进行录入、修改、查询和删除的功能。 对系统进行了前期的调查分析，了解高校的实际人事管理工作中的需求和经济技术等条件的基础上，合理设计了关系数据库，充分考虑到可行性、必要性、可能性 三个方面来进行设计。具有界面美观友好，信息查询灵活便捷，数据存储可靠，简单易用，功能完备等优点，经测试结果合格，较好的完成了设计目标。关键词：人事管理；数据库技术；体系结构；安全设计University personnel management system ABSTRACTThe personnel management system is the typical information management system (MIS), system management module can be divided into user login, user registration, change of user, management and exit system five is function. Personnel file management module can be divided into personnel file browsing and data query functions. Personnel to mobilize module can be divided into researchers add, delete, mobilize three functions. Data processing module can be divided into data output and statistic analysis function. Database maintenance module can be divided into database backup and database recovery function.Along with the computer software technology and the quick development of the Internet, information for academic management has become increasingly important. The personnel management is very important in the construction of a management matters. Personnel information is the basic letter university personnel management personnel, including its interest education training, basic archives, personal experience, individual performance and result, working to mobilize, title and so on many personal basic information that large amount of data, the complex relationship, if through the personnel management system, computerized management personnel department will greatly improve the university office efficiency, make the right staffing.The paper introduces the development of information system architecture and the present situation of study at home and abroad on the stated the multilayer system structure and B/S mode and its advantages and disadvantages; Secondly introduces the use of WAMP technology, database technology, and describes the technical knowledge and access data method, which explains in detail how to use WAMP development platform, and PHP language as a development tool, using Mysql database, choose the traditional B/S structure to Widows XP for system platform, achieve has the basic data management, wage Settings, personnel management, salary management, system management, tools, and help and so on many functions, meet the daily hr information management work, and apply the actual situation of the personnel management information system. Papers from the system requirement analysis, database design, three-leyered structure (customer layer, business logic layer and data layer) every level of design and implementation of several aspects to trace the development process of personnel management software, mainly describes the software development process system to the design and implementation of each module, basic realized with basic information personnel inputting and modification, query and delete function.The system analysis, understand the investigation of personnel management in colleges and universities of actual needs and economic and technological conditions, and on the basis of reasonable design in relational database, fully consider the feasibility and the necessity, possibility three aspects to design. Has the interface aesthetics friendly, information query flexible convenient, data storage is reliable, easy to use, function complete etc, and the test results qualified, good has completed design goal.Ke