主管竞聘演讲稿三篇

主管竞聘演讲稿三篇 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在社会，演讲稿运用的状况越来越多,在写之前，可以先参考范文,下面是我整理的主管竞聘演讲稿4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。主管竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家上午好！一条好的渠道,会引来一池活水；一个好的用人机制,能使多数人才脱颖而出。为加快春秋航空的大发展，高效地推动增值服务部各项业务的开展，提高协助收益，创建新的利润增长点，我们公司举办了本次竞聘活动。这次部门主管竞聘,对我来说，是一次熬炼，也是一次提高,真诚地希望大家为我鼓劲、加油！ 我叫xx,今年2岁，大专学历,现就读于x专业进修本科。 我深深知道，一名合格的银行会计主管竞聘须要特别专业的水平和高度的工作责任感。现在,我就以年轻人特有的激情和自信，把我对工作的思索全部呈现给大家,来接受大家的谛视与评价。我的优势是：一、具备良好的工作作风、工作务实。事业责任心强,上级交给的主管竞聘任务不折不扣完成,不怕困难。工作的速度很快，不怕辛苦,毫无怨言地加班加点工作。对领导支配的工作仔细完成，从不计个人得失。我有着满腔的热忱追求优秀，追求卓越。有了这样的信念,我信任，在我们春秋航空这片沃土中我能够成长为一棵参天大树,能够为春秋航空的美妙将来增光添彩。 二、具有较强的学习适应实力,接受新事物的实力快。反应实力快。我今年岁,精力充足、思想进步，思维活跃，学习、适应实力强，擅长接受新事物,有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和大张旗鼓的作风。正因为我有激情,让我有精力努力主管竞聘书；正因为我有激情，让我更简单接受新生事物，在工作中另辟蹊径；正因为我有激情，也让我具有了更多的时间,更多的精力,去钻研和探究。 三、服务意识强，擅长与客户沟通,处理客户投诉问题比较行，尤其是在联名卡上。我常常与客户进行谈判,取得了很好的成果，沟通实力也在实践中与日俱增。同时我也不断在学习专家学者关于沟通方面的学问,不断提高自己的情商。 四、酷爱和忠于自己的主管竞聘报告岗位。有人说，胜利的起点是酷爱自己的职业，有了这份执着的爱,工作才有激情、有动力。两年的工作体会告知我,要酷爱和忠于自己的岗位，才能做好本职工作。因为酷爱,也会让我们更富有的创建力，有责任感,擅长创新，能够吃苦。 五、具备这个岗位须要的学习和创新实力。我特别注意加强岗位须要的管理业务学问的学习和积累。我还注意创新意识的培育,在工作中不断地摸索阅历，探究工作新路子。 曾经听过这样一句话:“既然是花,我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么,假如我是内联室主管,我就要成为一名精彩的领航员!假如承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将围绕目前内联室的工作职责和年度净利润指标，结合自身实际，全力以赴做到以下几点： 一、努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的竞聘主管演讲稿工作岗位,要干出成果，必需有较高的业务素养。业务素养的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断吸取理论和实践的滋养,将所学到的学问运用到实践中去，指导详细的工作,使自身理论水平和业务素养不断提高。二、加强管理。只有加强管理才能保证业绩,我将会加强管理,努力创建一个团结和谐、自觉有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的主动性和创建性,使内联部成为一个团结协作的战斗集体。从方方面面把工作做好做细，关切干部职工的疾苦，常常和他们谈心,帮助员工解决实际问题，使他们激昂精神,以主动看法投入工作。 三、做好产品（服务）营销,主动外联,争创效益。 、把握“实际产品”概念。做好服务质量管理，提高服务生产力管理水平。一方面在服务内容上树立我们的特色。通过品牌来建立差别形象,进而提高产品(服务)质量,提升经营效益。另一方面,建立服务质量管理体系，在产品(服务）管理上实现制度化、标准化和规范化。利用商务头等舱、旅游胜地等旅途资源优势，加大服务产品的宣扬和新产品的推出力度，不断完善高端服务,形成贴近价值客户需求、有竞争力的服务链。 2、接着推出“在线机上座位预定”服务。通过网上供应的飞机座位示意图提前预定旅客喜爱的座位。在主管竞聘演讲稿之前，旅客通常是在机场办理登机手续时，向地面服务人员申请自己喜爱的机上座位,由服务人员依据实时的机上座位分布状况来确定是否可以供应该旅客想要的座位，也就是说，旅客在乘机登记柜台前申请的座位不肯定得到满意，假如到机场办理登记的时间太晚，甚至只能“肯定听从”,被支配什么座位就只能对号入座。对于可能无法提前赶到机场办登机手续的旅客来说,想得到喜爱的座位经常是一种奢望。我们推出“在线机上座位预定”服务后,旅客将可以提前自主选择机上座位，不管购票时间长短,只要旅客胜利购买机票后即可通过飞机座位示意图选择自己所乘坐航班上前舱、后舱、靠窗边或走廊等心仪的座位。 古希腊哲人说：“给我一个支撑点,我会把地球支起”，而我现在要说:“给我一份信任,我肯定能做到更好”!选择这份职业,我只有一个理由:在工作面前，我是一只响箭,勇往直前的出征;在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。当然任何运营主管竞聘报告都有两种结果,即使今日我失败了，我也不会气馁，我将立足自身岗位，脚踏实地工作，找寻差距，缩短距离，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水，争取在下一次竞争中崛起,为我们春秋航空的发展做出更大的贡献！ 我的竞选报告演讲完毕。感谢大家！主管竞聘演讲稿篇各位领导、各位同事: 大家好！今日，我怀着无比激烈的心情，参与主管会计竞聘，今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，有信念把今后的工作做的更好。在这里,我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事,都能取得较好成果。 参与今日的公开竞聘,我认为,我具有以下优势: 第一,因为我在学校学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础学问。其次，参与工作四年来,通过工作实践,总结出相对的工作阅历，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则,细心谨慎,不折不扣执行规章制度作为一项准则,仔细处理每一笔业务。第三,我对我们信用社这几年的发展方向、法规政策也有肯定的了解和驾驭。我能做到坚持原则,廉洁奉公,落实制度，明确责任，搞好团结,加强管理。第四,就是我还年轻,有健康的身体，青春的活力,简单接受簇新事物,有开拓创新的潜能,有满腔的热忱和朝气蓬勃的心态。 假如竞聘胜利,我的工作准备是： 在做好开户、通兑、现金调拨、财务报表、柜台服务等各项工作的同时,还应留意以下工作的开展:首先,我认为,任何工作都应当树立服务至上的思想观念，主管会计既是贯彻制度的执行者，又是制度在基层实施的创建者。所以我要在坚持制度的前提下，服务好、帮助好信用社主任做好各项工作，要主动参加制定各项安排和规划,搞好分析和预料，合理建议,精确决策,当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在坚持制度的前提下，做好信用社同税务、工商等各有关部门和客户之间的协调一样，实现共赢共进。还要帮助社领导加强管理,搞好团结，凝合人心和士气。其次，加强自身学习，不断提高业务实力,要仔细学习会计法、农村信用社会计基本制度、农村信用社财务管理方法等规章制度,以身作则干好工作，通过驾驭高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一样的行动，表率带头的人格，引领各项工作的开展。第三，严格执行联社的各项规章制度,加强会计核算，降低经营成本，提高盈利实力。 作为主管会计，我将严格遵循经济核算原则,加强财务限制,杜绝不合理开支和奢侈现象,开源节流，不断降低经营成本,努力为所在信用社提高盈利实力创建条件，提高经济效益,要仔细的贯彻各项税收和财政纪律。第四，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二,不添枝、不加叶的反映工作问题。对个网点要起到监督引导的作用。第五，定期组织各网点人员进行集中学习和考试,学习新的会计理论学问,同时进一步明确营业人员岗位职责,促进全体工作人员业务技能的快速提高，从而适应客户对信用社的要求，提升信用社会计服务品牌。第六,随着电子化的'发展，重要空白凭证的管理也已越来越重要，因此,我们肯定要严格重要空白凭证的管理。第七、以奖罚并用的方式开展内限制度的执行管理工作，对工作中的规范行为要进行弘扬、宣扬和表彰，对工作中的违规行为要进行必要的惩处，通过奖勤罚懒，奖优罚劣的刚硬纪律来提高和约束员工贯彻内限制度的主动性、主动性和能动性。第八，管好帐、报好表，为主任决策供应真实、精确的决策依据，在工作实际中,要发挥手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式,做到手把手教、眼盯着改、嘴不停的讲、腿不停的往各个网点上跑，时刻驾驭第一手材料,使呆板的业务报表数据转化为活生生的事例，进而反映出工作的问题要害,促进信用社各项工作的发展。 以上是我对主管会计工作的理解,由于我尚不是主管会计,也没有参与过这方面的专业培训,所述错误之处请各位领导赐予指正。假如竞聘胜利,我将仔细履行主办会计的职责，切实担当好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期盼。假如这次我没有被聘用为主管会计，我也决不气馁，这说明我的工作离联社的要求还有肯定差距，在接下来的工作中,我更要以严格的标准来要求自己,不断提高自己的业务技能和专业学问,努力为信用社更好的明天不遗余力。 感谢大家！主管竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家好! 首先感谢公司领导给我供应了这样一个机会，也感谢同事对我工作的信任和支持。正是有了这样一个机会才促成我今日的演讲，这不仅是展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互提高的机会。 我今日参与竞聘的是xxxx工程主管一职。其实在我确定参与竞聘之前，我有几个晚上始终睡不好觉,我始终在问自己:我为什么要去参与竞聘？我凭什么去竞聘？经过长时间的思索，我觉得我应当参与竞聘，因为我酷爱长通这个集体，我情愿去为xx的发展付出自己的一份努力,同时也想看看自己和别的同志有着怎样的差距。 对于这次竞聘，我认为对我个人很富有竞争性和挑战性，它体现了长通公司公开、公允、公正的工作精神,使得参加的每一个竞聘者把自己闪光点和不足都摆在众人面前,接受公司领导和同事的检验，最终实现相互学习、找出差距、共同进步的良好竞争氛围。 一、个人成长经验 这里做一下自我介绍,我叫xxx，xxx年xx月诞生于xxxx，x年毕业于xxxx工业学院,获机械制造工艺与设备专业专科文凭，x年毕业于xxxx科技高校，获计算机及应用专业本科文凭,工学学士学位。xxx年xx月进入xx公司，加入工程三部，从事g网基站安装、调测工作至今,回顾7年来的工作，我自认为不论是从技术上，还是组织协调实力上都得到大幅提升，使我从一个通信专业的门外汉成长为一名合格的通信工程师,在品尝工程建设艰辛的同时，也体会到了作为一名通信建设者的光荣和骄傲。下面简洁介绍一下我在长通公司的成长历程:xxxxxxxxxx 二、自身优势 我这次参与的是工程主管一职的竞聘，我认为我有以下几方面的优势： 1.作为长通人，我有和长通共同发展、共同进步、努力把长通做大做强的信念和决心； 2有良好的客户服务意识，客户是我们的上帝,是我们的衣食父母，一心一意地为客户服务，供应优质服务，使他们满足,是我们的立足之本具有丰富的施工管理阅历，由于长期担当一线工作,有着良好的独立完成工程任务的阅历和良好的组织协调实力及沟通实力,工作起来得心应手;有极强的吃苦耐劳精神和饱满的工作热忱,任何时候都敢于冲锋在前,并战之能胜； 在看到自己工作优势的时候,我也醒悟地看到自身的不足之处：由于基站工作的特点,使我习惯于一个人单打独斗，团体合作意识相对较弱,不过我信任,凭我对事业的追求和热忱,在公司领导和同事的帮助和支持下，我会克服不足之处,把工作做得更好。本文来源：网络收集与整理，如有侵权