信息管理部岗位说明书

()控股股有限公公司信息管理理部岗位位说明书书()控股股有限公公司20122-6目 录录信息中心心2信息中心心总经理理岗位说说明书22信息中心心副总经经理岗位位说明书书6信息中心心数据库库高级工工程师岗岗位说明明书111信息中心心系统分分析工程程师岗位位说明书书14信息管理理部信息息安全高高级经理理岗位说说明书117信息中心心软件开开发工程程师岗位位说明书书20信息中心心高级经经理岗位位说明书书24信息管理理部经理理岗位说说明书227信息管理理部经理理岗位说说明书330信息中心心业务经经理岗位位说明书书34信息管理理部网络络高级经经理岗位位说明书书37信息中心心网络经经理岗位位说明书书40信息中心心信息中心心总经理岗位位说明书书岗位名称称：信息息中心总总经理所在部门门：信息息管理部部岗位编号号：直接上级级：执行行总裁直接下属属部门/岗位：岗位定员员：1所辖人员员数目：10工资级别别范围：职系：晋升方向向：版本/版版次：22.0本职概述述：负责整体体的信息息规划，负责信信息中心心计划管管理、预预算管理理，负责责信息化化项目统统筹协调调安排，为为的各板块块、公司司信息化化建设提提供支持持职责与工工作任务务：职责一职责描述述： 负责责信息化化管理制制度的制制定、执执行、监监督和考考核工作时间间百分比比：10%工作任务务建立信息息化管理理制度和和标准化化体系指导和监监督各公公司的信信息化管管理制度度建设针对执行行过程中中发现的的问题，不不断完善善信息化化管理制制度职责二职责描述述：负责范围围内信息息系统的的整体规划划和建设工作时间间百分比比：30%工作任务务根据管理理需要，负负责范围围内信息息系统（、等）的规划审核和协协助、参参与范围围内各公公司信息息化专业业系统建建设，统统筹协调调范围内内各公司司信息化化规划建建设，提提供服务务指导并并协调资资源配置置配合相关关部门提提出信息息系统建建设的项项目需求求，并进进行技术术指导负责范围围内信息息系统建建设软件件、硬件件的选型型工作参与范围围内信息息系统项项目与外外部咨询询公司、设备供供应商的的商务谈谈判负责范围围内购买买外部硬硬件设备备质量的的验收工工作负责配合合外部咨咨询公司司在范围围内进行行信息系系统的实实施工作作负责组织织和参与与对信息息系统的的验收工工作职责三职责描述述：负责范围围内信息息系统的的日常管管理和运运行维护护工作时间间百分比比：5%工作任务务对范围内内各种信信息系统统运行过过程中出出现的问问题，组组织提供供技术支支持和解解决组织对范范围内各各种信息息系统设设备进行行日常维维护和数数据备份份，保证证设备及及业务、管理的的正常开开展职责四职责描述述：负责信息息安全规规划、建建设与检检查考核核工作时间间百分比比：5%工作任务务负责对范范围内的的各种信信息系统统及数据据的安全全进行规规划负责组织织对范围内内的信息息系统和和数据安安全进行行检查和和考核组织及时时发现范范围内存存在的信信息安全全问题，并并提出整整改意见见和建议议，保障障信息数数据安全全负责为范范围内各各公司的的信息系系统规划划、建设、日日常管理理和运行行维护提提供技术术支持，并并开展信信息技术术的培训训工作职责五职责描述述：负责办公公所在地地计算机机通讯系系统的日日常维护护工作工作时间间百分比比：5%工作任务务负责范围围内各公公司的会会议视频频系统、个人办办公电脑脑、电话话、网络络系统的的采购管管理负责范围围内各公公司的会会议视频频系统、个人办办公电脑脑、电话话、网络络系统的的日常维维护管理理职责六职责描述述： 信息息人员的的管理工作时间间百分比比：20%工作任务务负责范围围内信息息化建设设人员的的检查和考核负责信息息化人员员培训与与知识管管理负责范围围内信息息人员的的梯队建建设职责七职责描述述： 部门门内部的的管理工作时间间百分比比：一五%工作任务务制定部门门内部各各项管理理制度、工作流流程并组组织实施施确定本部部门明确确岗位职职责，提提出人员员编制要要求编制本部部门年度度、月度度工作计计划，报报副总裁裁批准后后，进行行分解落落实监督和考考核下属属人员工工作完成成情况，提出其薪酬及奖罚的建议性方案对范围内内各公司司信息技技术人员员提出考考核意见见，提出出其薪酬酬及奖罚罚的建议议性方案案拟定本部部门费用用预算，执执行和控控制下达达的预算算组织部门门技能培培训，持持续提高高部门员员工的工工作能力力营造部门门文化，激激励和创创建优秀秀团队职责八职责描述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：100%相关权限限：§ 信息化制制度的拟拟定权；§ 对部门财财务预算算执行的的监督检检查权；§ 对范围内内各公司司信息化化制度执执行的监监督检查查权和整整改权；§ 对范围信信息规划划的拟定定权；§ 对本部门门工作的的指挥权权、指导导权；§ 对下属人人员工作作的分配配权、调调整权；§ 对下属人人员的工工作争议议有裁决决权；§ 对本部门门员工的的考核权权、奖惩惩建议权权、任免免提名权权及淘汰汰建议权权；§ 对范围内内各公司司信息技技术人员员的考核权权、奖惩惩建议权权和任免免提名权权；§ 在权限范范围内，有有代表企企业对外外联络的的权力；§ 相关事情情的知情情权汇报关系系：§ 以上职责责，向副副总裁汇汇报工作协作作关系：§ 内部协作作部门：本部所所有部门门、各所所辖公司司§ 外部协作作单位：外部咨咨询公司司、硬件件设备供供应商工作环境境：§ 独立办公公环境使用工具具设备：§ 一般办公公自动化化设备工作时间间特征：§ 正常工作作时间，偶偶尔加班班所需记录录文档：§ 信息化制制度、信信息规划划、信息息系统建建设方案案、信息息系统运运行和维维护记录录、请示示、工作作总结、汇报材材料任职资格格：最低学历历要求：§ 大学本科科所需教育育专业背背景：§ 计算机、信息管管理相关关专业所需工作作经验：§ 8年以上上信息化化管理工工作经验验，5年以上上大型企企业信息息管理经经验所需培训训的科目目：§ 化信息系系统规划划和建设设、化信信息系统统管理、企业管管理、财财务管理理、战略略管理等等所需知识识：§ 精通信息息系统规规划、建建设和管管理；§ 熟悉行业业信息化化管理特特点； § 熟悉常见见的、数数据库技技术；§ 了解信息息技术领领域发展展趋势，掌掌握国际际信息系系统规划划、建设设和管理理理论和和方法所需技能能：§ 熟练掌握握常见信信息系统统开发软软件，计计算机硬硬件等；§ 掌握信息息系统规规划、建建设方法法；§ 具有优秀秀的职业业判断能能力§ 良好的中中英文口口头及书书面表达达能力；§ 熟练使用用办公软软件和办办公自动动化设备备；个人素质质要求：§ 诚信，良良好的职职业道德德和敬业业精神；§ 较强的人人际理解解力和沟沟通协调调能力；§ 团队领导导和团队队合作能能力较强强；§ 成就导向向；§ 具有较强强的判断断和决策策能力编制审核批准编制日期期20122-6-19审核日期期批准日期期信息中心心副总经理理岗位说说明书岗位名称称：信息息中心副副总经理理所在部门门：信息息管理部部岗位编号号：直接上级级：部门门总经理理直接下属属部门/岗位：岗位定员员：1所辖人员员数目：工资级别别范围：职系：晋升方向向： 部部门总经经理版本/版版次：本职概述述：负责具体体信息系系统项目目的实施施与管理理职责与工工作任务务：职责一职责描述述： 参与与信息化化管理制制度的制制定、执执行、监监督和考考核工作时间间百分比比：5%工作任务务参与信息息化管理理制度和和标准化化体系的的建立指导和监监督各公公司的信信息化管管理制度度建设针对执行行过程中中发现的的问题，不不断完善善信息化化管理制制度职责二职责描述述：参与范围围内信息息系统的的整体规规划和建建设工作时间间百分比比：一五%工作任务务根据管理理需要，参与范围内信息系统（、等）的规划协助审核核范围内内各公司司信息化化专业系系统建设设及统筹协协调保利利（电力力）范围围内各公公司信息息化规划划建设，提提供服务务指导参与信息息化建设设的业务务流程梳梳理及再再造配合保利利（电力力）各公公司及相相关部门门提出信信息系统统建设的的项目需需求，并并上报部部门总监监进行可行行性分析析及立项项并技术术指导参与具体体信息系系统建设设软件、硬件的的选型工工作在整体规规划和建建设指导导下，结结合保利利（电力力）特殊殊行业特特性，组组织和完完善保利利（电力力）专有有信息系系统的建建设参与范围围内信息息系统项项目与外外部咨询询公司、设备供供应商的的商务谈谈判参与范围围内购买买外部硬硬件设备备质量的的验收工工作作为内的的项目经经理，配配合外部部咨询公公司在范范围内进进行信息息系统的的实施工工作参与对信信息系统统的验收收工作职责三职责描述述： 协助助指导范范围内信信息系统统的日常常管理和和运行维维护工作时间间百分比比：20%工作任务务对范围内内各种信信息系统统运行过过程中出出现的问问题，提提供技术术支持和和解决负责系统统管理工工作，负负责日常常运维管管理工作作，协助助业务部部门进行行系统优优化和实实施，负负责制定定、执行行和监督督系统的的运维管管理办法法、负责责系统的的授权管管理、补补丁部署署及应急急方案制制定指导范围围内各种种信息系系统设备备日常维维护和数数据备份份工作，保保证设备备及业务务、管理理的正常常开展协助、指指导各种种信息系系统业务务管理员员进行故故障诊断断及优化化方案协调外部部资源对对信息系系统出现现的遗留留问题进进行处理理并跟踪踪建立信息息系统应应急方案案职责四 职责描述述： 指导导、负责责范围内内信息系系统的规规划、管管理和运运行维护护工作时间间百分比比：20%工作任务务在信息统统一管控控的要求求下，负负责保利利（电力力）范围围内信息息系统的的规划、管理及及运行维维护。负责保利利（电力力）特有有信息系系统的可可研分析析、立项项及组织织招投标标工作。负责保利利（电力力）信息息系统的的实施工工作和验验收工作作。负责定期期对部门门总监进进行保利利（电力力）信息息化工作作汇报。制定保利利（电力力）特有有信息系系统的应应急方案案。职责五 职责描述述： 指导导、负责责应用系系统的数数据库、小型机机系统的的管理、维护和和优化。工作时间间百分比比：5%工作任务务负责制订订应用系系统的数数据库、小型机机系统的的安全管管理运行行规定。指导、负负责数据据库、小小型机用用户帐号号的配置置安全。指导、负负责数据据库、小小型机系系统的日日常维护护管理和和优化工工作。负责定期期对部门门总监进进行保利利（电力力）信息息化工作作汇报。制定保利利（电力力）信息息系统的的应急方方案。职责六 职责描述述： 负责责数据中中心机房房的日常常运维和和定期检检查工作作工作时间间百