品质部文员职务说明书
职位名称品质部文员所属部门品质部直接上级品质主管核准人直接下属无填写日期职位概要：按照品质内部各项要求协助主管协调组织及处理部门的各项事务。工作职责：1. 协助主管处理本部门一切日常工作。2. 品质部的物品领用、登记、发放。3. 品质文件资料的电脑录入、编排、打印，部门内报表统计、传签，文件发放、整理、归档。4. 各类通知：信息，资料收发、传阅、整理、归档。5. 样品签署、保管、登记、整理、归档。6. 部门内新同事入厂手续之办理，工衣领取，人事资料归档及辞工手续处理。7. 在部门内的会议中，作会议记录并整理存档。工作职权：1. 对部门内的测量仪器，样办以及资料有管理权。2. 对改善品质内部系统运作以及提高产品质量有建议权。3. 有权执行各种样办的借还。工作完成结果及衡量标准：1. 为了保证各资料更新后得到正确使用，每月进行一次统计，发现问题及时反馈部门主管。2. 每周进行一次样办更新统计，发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。3. 每天完成当天品质部的相关内部问题，及时反馈并呈报部门主管。任职资格：生理要求:年龄：18岁以上。性别：男、女不限。健康状况：健康。教育背景:中专以上学历。培训经历:参加过办公室运作相应的培训。接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。经验:企业中同等职位两年以上工作经验。熟悉操作办公软件。 技能技巧:有仔细，认真的工作态度。良好的沟通和协调能力。态度:优秀的敬业精神和职业道德。优秀的团队合作精神和执行力。工作条件：工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:无危险，无职业病危险。职位名称品质部QA所属部门品质部直接上级品质主管核准人直接下属无填写日期职位概要:按上级的工作按排，根据有关检测程序和检验标准，完成各项测试要求。工作职责：1. 了解所有产品测试的质量要求。熟悉产品结构及功能检查要求，按要求进行测试。2. 负责生产车间、工程部的产品安全测试及项目工程部新开发产品的安全性测试。3. 能够正确使用测试仪器，确保产品安全测试，寿命测试，可靠性测试等等的准确性。4. 熟悉美国标准 ASTM-F963,EN71,ISO8214,EN65112的测试要求。5. 负责对测试仪器、夹具的保养及保管，对校准仪器的使用要熟悉。6. 负责带客QC验货和协调完善有关手续，将客QC之验货结果通知相关部门并将报告传真到香港。7. 负责客QC验货的带板及封板，并通知生产部及开货物出厂放行条。工作职权：1. 对所属辖区的测量仪器及样办有管理权。2. 对完善测试程序或要求有建议权。3. 对所提供的产品经测试后有初步的判定权。工作完成结果及衡量标准：1按照要求准确做出测试，对测试结果的判断情况每月进行一次统计，发现问题及时反馈部门主管。2每天完成当天的产品测试后，填写检验报告，并呈报部门主管。任职资格：生理要求：年龄：18岁以上。性别：男、女不限。健康状况：健康。教育背景：初中以上学历。培训经历：参加过玩具检验相应的培训。接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训经 验:企业中同等职位两年以上工作经验。技能技巧：有仔细，认真的工作态度。良好的沟通和协调能力。态 度:优秀的敬业精神和职业道德。优秀的团队合作精神和执行力。工作条件：工作场所：实验室。环境状况：舒适 危险性:无危险，无职业病危险。职位名称品质部OQC所属部门品质部直接上级品质主管核准人直接下属无填写日期职位概要：按照品质主管的按排，根据有关检验标准，完成质量检验工作。工作职责：1. 掌握工厂品质检验标准和方法，按要求对来料进行检验。2. 熟悉工厂产品结构，功能及包装方法，了解常见的品质问题，实施预防和监管措施，保证产品质量。3. 熟悉各种来料的缺陷，了解 AQL允收水准表，并按要求进行执行。4. 熟悉各种检测仪器，工具，设备的使用方法，并负责进行日常维护及保养。5. 确保出货产品符合客户或者本厂的需求，及时反馈品质异常情况。6. 负责检验出货前的产品，并做出相应的标识，对不合格的成品且未能做出判定，应及时反馈部门主管。7. 负责来料检验报表填写，呈交主管审批。8. 负责客人QC验货活动的跟进，并对异常情况反馈相关部门。工作职权：1. 对所属辖区的测量仪器及样办有管理权。2. 对完善品质系统运作有建议权。3. 对出货前产品有初步的判定权。工作完成结果及衡量标准：1按时完成成品检验工作及出货前各种活动的跟进，发现问题及时反馈部门主管。2每月进行一次样办更新统计，发现有过期或将要过期的样品应反馈给部门主管。3每天跟进货仓成品入库情况，完成当天入库成品检验后，填写检验报告，并呈报部门主管。4对检验不合格的成品返工，应跟进返工结果，统计返工情况，反馈部门主管。5提供准确的数据，以便统计。任职资格：生理要求:年龄：18岁以上。性别：男、女不限。健康状况：健康。教育背景:初中以上学历。培训经历:参加过玩具检验相应的培训。接受过沟通协调能力以及初步的管理能力的培训。经验:企业中同等职位两年以上工作经验。技能技巧:有仔细，认真的工作态度。良好的沟通和协调能力。态度:优秀的敬业精神和职业道德。优秀的团队合作精神和执行力。工作条件：工作场所:车间。环境状况:舒适。危险性:无危险，无职业病危险。
