新人培训心得体会范文五篇

新人培训心得体会范文五篇 作为新人，对于马上到来的一切全部是陌生的，也就是说，培训将是一次完完全全的学习的过程，因此难免会在培训以后对所学的东西有所遗漏，所以于此时做出总结能够帮助新人更加好的更全方面的体会到培训的内容。下面XX给大家整理的，期望大家喜爱!新人培训心得体会范文1历经三个多月的建设银行招聘最终结束了，我有幸成为建设银行的一员。自从学习了金融专业以来我迷茫了很久，直到踏入建行的那一刹那我才明白当初的选择是正确的。在父母的微笑中我感受到了一个幸福感，那是建行带给我的，这一点我比谁全部清楚。当初的培训让我学到的不但是业务方面的，更多的是建行文化深深感染了我的内心。为用户提供服务，为股东发明价值，为职员提供发展机会的国际一流商业银行。短短一句话表现出了建行的无限愿景。更成为我们新入职职员的精神支柱，使我对未来的工作充满信心和期待，我学习着，更感悟着。建设银行的服务让我感受到了建行的博爱。时时团刻刻感受到建行的团体精神、敬业精神、创新精神、奉献精神。我们的建行是一个大集体，我们这里就是大集体下的小团体有关这个团体，我和其它新同事由陌生到熟识，相遇相识相知相随。不得不说，这是一个团结合作、奋发向上、齐心协力的团体。天天的早会主任的一句：“大家又没有信心?”我全部会从内心深处崩发出强有力的声音“有!”行长说的对：年轻人就该有朝气、有活力，这才能表现我们的精神面貌，企业文化就是这么表现出来的。培训时老师就说：“企业文化是一个企业健康良性发展的灵魂，这些东西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就会感受到光明和期望。”银行作为经营信用的特殊企业最主要的还是每一位职员的工作态度和业务水平。尤其是像建行这么一个国有的大型商业银行，我的每一个微小的事物全部有可能给建行带来巨大损失。因此自从我踏入建行的第一步开始就时刻从严要求自己，这不但是对自己负责，更是对建行负责、对用户负责。刚开始工作的我每一个经历，全部是一笔财富，善于思索，善于回顾，亦是“善建者行”的一个表现。刚来时主管就说：“只有业务扎实，拼搏进取，把秀的一面展现出来才会取得领导的认可。”我坚信并努力着。建行成功取得用户认可的经验，对于其它股份之银行的改制全部含有很多的参考价值，同时也验证了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新职员来讲，能够在这么一个国际化、规范化的大型商业银行舞台开始自己的事业，我是多么的荣幸!“小胜靠个人，中胜靠团体，大胜靠平台”。建行，无疑是一个很优异的平台。我明白，这也是一个值得我一生不遗余力为之奋斗的事业。在这里，我将和建行共同发展，把个人的职业计划和建行的发展融合在一起，共同实现腾飞。建行将是我主要的转折点，我会将我的这一份荣誉感、使命感和责任感带到我们的团体中，踏扎实实的走好每一步，和建行这个大家庭共同发展并发明辉煌!新人培训心得体会范文2毕业以后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，企业为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍爱!企业为了帮助我们这些新职员立即适应企业环境和工作，特为我们提供了培训课程，经过这次培训和学习，我知道我们的企业是湖南广播影视集团指定的广告一级代理企业和节目发行企业，我们能够利用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助我国外企业更有针对性、更有效地进行大众传输和营销推广。我们企业改善了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们企业是一个充满活力、勇于创新的团体。这个团体就像飞跃向前的骏马，正勇往直前!经过培训，我还知道怎样做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的关键任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任!因此当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的?请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活的一个方法，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现本身价值的一个方法。我们应该以一个敬业的态度去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一个愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运!这次培训以后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理小说，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢企业及_老师!期望企业及_老师能为我们提供更多这么的共同学习成长的机会!半年过去，在刘经理的传、帮、带及部门同事的热心帮助和支持下，我能帮助郑总做部分用户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作步骤。作为用户代表，我们的一言一行全部代表这企业的形象，只有足够专业，才能够给用户留下良好的，深刻的印象。为了立即将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功!新人培训心得体会范文3时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目标是帮助贵州电网企业新职员立即完成角色转变，了解企业企业文化，熟悉企业的管理制度，增强主人翁意识，养成主动主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确的发展目标。此次培训采取ojT培训模式，在贵州电力职业技术学院进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到锻炼，受益非浅。首先是革命传统和团体精神的教育，共分成革命传统教育，军事训练，团体拓展训练三个部分。在三天短暂而充实的军训中，即使没有波澜壮阔的场面，没有惊心动魄的情节，但平凡中却潜移默化的传输着军人的多种气节，军人的精神，在每一个姿势，每一个回敬礼，每一次演练中，我们了解了什么是坚毅，我们知道了纪律的严明。在军训的日子里，我们全部严格要求自己，认真改进自己，更根本反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念，嘹亮的军歌编织着美妙的军训生活，绿色军营中的种种品质和精神将成为我们人生长途中的指路灯，拌我们一步步走向成功。接着是革命传统教育，参观完遵义会议会址和息峰集中营，让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的高尚精神深深感叹。在看到星星之火能够燎原的同时，又看到了白色的恐怖，看到了我们党最终取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最终的拓展训练，让我们在游戏中感悟人生，“高压电网，同舟共济，过草地”让我们深深体会到一个团体中，只要大家齐心协力，所释放的力量是如此巨大，变不能为可能。延伸到企业运行中，个人不论职位高低，能力强弱全部应以企业为本、以企业为念，部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作。“信任背摔”则告诉我们不论是个人还是企业，在发展过程中总会碰到挑战、困难，这时我们要信任自己，信任他人，让他人信任自己，挑战自我，超越极限，让挑战和困难成为志向成功的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些，它还让我们认识本身潜能，克服心理惰性，认识群体作用，促进对集体的参加意识和责任心它给我们的启发，对我们未来的人生有着巨大的帮助。其次，第二阶段的培训，着重企业文化和企业精神教育，使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一个价值观，是企业全体职员的共识，是企业的灵魂。当今，学习型组织是世界上最主要的管理模式之一，是宏观的管理理论，是企业文化的关键。学习型组织提倡终生学习的理念，形成学习工作化，工作学习化的气氛，并不停提升学习、实践、创新的能力。学习型组织是一个能使全职员全身心投入学习、并有能力不停学习的组织，是一个能使全体职员在工作中体会到生命意义的组织。现在的贵州电力，正大力推行创立学习型组织，让全员全部加入到学习型组织中。贵州电力事业的快速发展，正是因为一直坚持“两手抓”，一手抓企业硬件设备的建设，一手抓企业文化的建设，注意市场营销，优质服务，常态运行，确保安全生产，预防为主，注意经营管理，以人为本，不停提升职员的综合素质，推行“制度下的情感管理”，促进管理制度和企业文化的紧密结合。作为一名新职员，应主动转变观念，进入角色，融入集体，树立充足的责任感和主人翁意识，谦虚谨慎，找准理想和现实，机遇和能力的差距和自己在不一样发展阶段的适宜位置，关注企业改革和发展的大局，立即融入到企业文化中，切记贵州电力“小利润大市场，舍利润求市场，销售电力，首先销售形象”的营销理念，在贵州电力优异的企业文化熏陶下快速成长，为贵州电力的明天努力奋斗。在贵州电力企业文化的建设中，给我们印象最深的是“优质服务和行风建设”面对现在日趋剧烈的市场竞争，除了抓住机遇，抓住效益，优质服务和行风建设是占领市场的一个不可忽略的步骤。电力行业的优质服务是提供优质、方便、快捷、规范的电力服务，是电力企业永恒的专题，行风建设则是企业的精神追求，责任意识，价值观念及外在状态的综合表现，是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观，用事实为我们证实了企业在优质服务和行风建设上所做的努力和取得的成绩。所以作为新职员，我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、老实守信，把用户放在第一位，用真情服务、确保质量、抓效益、抓管理赢取用户的了解和信任，为贵州电力事业开创更宽广的市场，为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。另外，经过培训，我们对贵州电力事业的历史和发展有了深刻的认识，清楚的体会到贵州电力事业发展的艰辛。今天的成就是几代人辛勤劳动换来的，我们应该珍爱这份来之不易的事业，并为能成为其中的一员而感到自豪。改革开放以来，贵州电力响应国家政策，开拓创新，牢牢抓住“西电东送，黔电送粤”这一千载难逢的机遇，经过多年的努力，使电源和电网结构发生了重大改变，电网电压等级提升，电网不停扩大和加强，投产的电源规模不停扩大，而贵州得天独厚的能源资源优势，水火并举，全部让贵州电力向着大电网，大容量，大机组，高电压，高参数，高自动化方向的南方能源强省前进。所以，作为企业的职员，需要不停解放思想，不停更新观念，树立强烈的爱岗敬业意识，全心全意做好本职员作，不论在工作中碰到多少不如意，多艰苦，是否专业对口，我们全部应怀着一颗日常心，抱着学技术，积经验的态度，欣然接收，努力工作，在平凡的工作岗位上发明出本身的人生价值。再次，一直贯穿整个培训的一个问题安全。伴随经济的发展和社会文明的进步，当代社会对电力的依靠性越来越强，电力事故不但会影响电力企业的形象，给电力企业造成重大的经济损失，更严重的是会带来巨大的社会影响，所以，对我们新职员进行电力安全工作规程、电力安全基础知识等方面的培训是必须的，既是对企业的保护，也是对个人生命的负责。我们不仅要了解它们，更应从思想上认识它们的主要性，在以后的工作中认真遵守，确保人生安全、设备安全、电网安全，在心中确立强有力的安全理念关注安全，关爱生命，凡事做到安全第一，预防为主。最终一部分是工作实践知识培训，在科技飞速发展的今天，只掌握单一专业知识的人已不能适应社会，被社会淘汰，想要立足社会，在竞争中屹立不倒，就要进行多方面，全方位的学习，所以，对我们新职员不但进行了企业班组管理和安全生产管理的培训，还进行了ISo9000质量管理体系，计算机网络，办公自动化知识的培训，让我们在全方面成长的同时，时刻怀着危机感和紧迫感，在逆流中前进。总而言之，这次培训给我们增添了很多精神食粮，使我们深感企业领导的专心良苦和殷切期望。贵州电力优异的企业文化，规范的安全生产，优秀的设备技术，高速的发展速度，全部深深的震撼着我们，贵州电力过去的辉煌由企业职员共同发明，未来的征程也需要大家共同拼搏，我们担任的任务光荣而艰巨。作为贵州电力的新职员，应脚扎实地，勤勉自新，努力使自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。为加紧贵州能源基地建设步伐，实现贵州电力新一轮跨越式发展，做出新的更大的贡献。新人培训心得体会范文4短短三天的培训，我们学了很多的知识