某食品公司安全教育培训计划

*平安教化培训支配为贯彻公司的平安生产方针和目标，不断提高全体职工的平安生产意识，防止和杜绝种类事故的发生，特制定本支配。一、培训任务1、新职工的平安教化培训：对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟对新职工进行以企业规章制度、平安学问为内容的教化培训。2、老职工强化平安意识培训：对老职工进行整合型管理体系的补充培训，重点强化平安生产意识，防止因麻痹大意酿成种类事故。 2、新规程、规范培训：为进一步贯彻执行平安作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以平安作业规程、规范为内容的培训。 3、接着教化培训：依据企业发展的须要，对专业技术人员进行学问更新培训。二、培训内容1、平安技能教化(1)对全部职工特殊是重点对制皮、制馅、仓储三个车间的职工进行本岗位运用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故实力和紧急自救、互救技能。(3)运用劳动防护用品、用具的技能。2、平安学问教化(1)本企业一般生产技术学问.(2)一般平安技术学问.(3)专业平安技术学问。3、平安法规教化(1)国家平安生产法律.(2)行业平安生产法规.(3)企业平安生产规章.4、平安思想教化(1)思想教化(2)纪律教化三、培训方法1、新职工三级平安教化新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必需进行公司、车间和班组的三级平安生产教化。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、常常性平安教化常常性平安教化采纳多种多样形式进行。如：平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。3、转岗及复工平安教化5、职业健康教化6、工人应知应会考核四、培训时间a、三级平安教化时间不少于24学时。b、特殊工种教化时间，依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行。c、常常性平安教化时间，采纳多种形式进行。如：宣扬栏、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特殊时期。d、转岗及复工平安教化时间不少于4学时。 e、专业性平安教化：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。f、职业健康教化时间不少于8学时。五、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与企业生产实际须要相结合。2、建立培训、考核与运用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业供应培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行惩罚。逐步形成人才考核、培育、运用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。六、几点要求1、各职能部门、科室的主管领导要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并依据企业的职工培训支配制定出实施支配，对所在单位的职工培训工作开展状况进行监控。2、外送职工参与培训，应填写职工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属看法后，报公司综合办公室审批后组织实施。对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，持毕结业证书、评价材料等到公司综合办公室备案。附：年度平安生产教化培训支配支配表*2015年1月10日*年度平安生产教化培训支配支配表课 日时 期内 容12月3月4月5月6月78月910月1112月开工前的培训16课时新职工的平安教化16课时职工培训12课时12课时新规程、规范培训16课时接着教育培训16课时防火、防爆学问8课时消防培训8课时预案演练