毕业设计（论文）-基于SSH企业人事管理系统
齐齐哈尔工程学院毕业设计（论文）基于SSH企业人事管理系统- II -摘要随着现在计算机技术的不断完善，以及现代经济的不断发展，传统的管理技术不再满足企业的需要，越来越多的企业注重计算机信息管理系统，人事管理系统是典型的计算机信息管理系统之一，企业借助于它进行人力资源管理，达到事半功倍。随着企业的雇佣人数的增加，有效地管理人员信息成为必然。人事管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护，以及前台程序开发两个方面。本文分析了人事管理系统的组成情况以及一些基本功能模块，包括系统功能框架分析，系统开发的软硬件环境分析，系统的数据库逻辑设计分析，以及系统的数据流程分析，并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。系统主要利用Java语言和编成环境进行设计开发，在文中进行了详细的介绍。该开发系统是小型企业的人事管理系统，它界面美观，简单实用，安全性高，能够基本上满足企业人事管理的需要，实现了企业员工信息的整体化，系统化，规范化和自动化。 关键词：企业人事管理系统、系统化、自动化AbstractAlong with now that computer technology continues to improve, and the continuous development of modern economy, the traditional management techniques no longer meets the business needs, more and more enterprises pay attention to computer information management system, personnel management system is a typical computer information management system of enterprises with the help of on its human resources management, achieve the twice the result with half the effort. With the increase in the number of employment of enterprises, effective management of personnel information to become inevitable. The personnel management system development mainly includes the backstage database the establishment and the maintenance, as well as the onstage procedure development two aspects. Personnel management system and some of the basic functional modules are analyzed in this paper, including the framework of system analysis, analysis of the hardware and software environment of the system development, system design and analysis of database logic, and analysis of the data flow of the system, and focus on the system with user interface development and development of each subsystem are introduced in detail. The system mainly uses the Java language and the programming environment to carry on the design development, has carried on the detailed introduction in the article. The development system is a small enterprise personnel management system, it has beautiful interface, simple and practical, high safety to basically meet the needs of the personnel management in the enterprise, realize the integration of the enterprise staff information, systematization, standardization and automation.Keywords:enterprise personnel management system; system; automation不要删除行尾的分节符，此行不会被打印目 录摘要IAbstractII目 录III第1章 绪论11.1 课题背景11.2目的和意义11.2.1目的11.2.2意义21.3国内外发展现状21.4主要研究的内容31.5项目完成的工作3第2章 系统分析42.1需求分析42.2功能分析42.2.1系统的功能结构42.2.1.1系统管理员52.2.2系统的功能特点52.3性能分析52.4系统运行环境52.4.1硬件环境52.4.2软件环境62.5本章小结6第3章 系统概要设计83.1系统设计思想83.1.1 实用性83.1.2 先进性83.1.3 高可靠性83.1.4 可移植性83.1.5 可扩展性83.1.6 智能性93.1.7 高安全性93.1.8 灵活性93.2 系统设计原理93.3 功能模块设计93.3.1 登录功能93.3.2 人员信息管理93.3.3 工作经历管理103.3.4 晋职情况管理103.3.5 学习简历管理103.3.6培训情况管理113.3.7 党团情况管理113.3.8 奖励情况管理113.3.9 处分情况管理123.3.10 家庭情况管理123.3.11 专业技术管理123.3.12 退出系统管理133.4 系统业务流程图133.5数据库设计143.6本章小结14第4章 系统详细设计实现与系统编码154.1 系统功能详细设计实现154.1.1用户登陆模块的设计与实现154.1.2人员信息管理功能的设计与实现184.1.3工作经历管理功能的设计与实现204.1.4晋职情况管理功能的设计与实现224.1.5学习简历管理功能的设计与实现254.1.7党团情况管理功能的设计与实现274.1.8奖励情况管理功能的设计与实现304.1.9处分情况管理功能的设计与实现324.1.10家庭情况管理功能的设计与实现344.1.11专业技术管理功能的设计与实现384.2 本章小结43第5章 相关技术简介445.1 JSP技术与工作原理445.2 tomcat技术与工作原理445.3 Oracle数据库455.4本章小结45第6章软件测试466.1测试的基本概念466.2为什么要进行系统测试466.3 系统测试需要注意的事项476.4 测试项目测试用例476.5软件测试结论506.5.1 软件能力506.5.2 缺陷和限制506.5.3 建议506.5.4 测试结论506.6评价506.7本章小结51结 论51致 谢53参考文献54摘要IAbstractII目 录III第1章 绪论11.1 课题背景11.2目的和意义11.2.1目的11.2.2意义21.3国内外发展现状21.4主要研究的内容31.5项目完成的工作3第2章 系统分析42.1需求分析42.2功能分析42.2.1系统的功能结构42.2.1.1系统管理员52.2.2系统的功能特点52.3性能分析52.4系统运行环境52.4.1硬件环境52.4.2软件环境62.5本章小结6第3章 系统概要设计83.1系统设计思想83.1.1 实用性83.1.2 先进性83.1.3 高可靠性83.1.4 可移植性83.1.5 可扩展性83.1.6 智能性93.1.7 高安全性93.1.8 灵活性93.2 系统设计原理93.3 功能模块设计93.3.1 登录功能93.3.2 人员信息管理93.3.3 工作经历管理103.3.4 晋职情况管理103.3.5 学习简历管理103.3.6培训情况管理113.3.7 党团情况管理113.3.8 奖励情况管理113.3.9 处分情况管理123.3.10 家庭情况管理123.3.11 专业技术管理123.3.12 退出系统管理133.4 系统业务流程图133.5数据库设计143.6本章小结14第4章 系统详细设计实现与系统编码154.1 系统功能详细设计实现154.1.1用户登陆模块的设计与实现154.1.2人员信息管理功能的设计与实现184.1.3工作经历管理功能的设计与实现204.1.4晋职情况管理功能的设计与实现224.1.5学习简历管理功能的设计与实现254.1.7党团情况管理功能的设计与实现274.1.8奖励情况管理功能的设计与实现304.1.9处分情况管理功能的设计与实现324.1.10家庭情况管理功能的设计与实现344.1.11专业技术管理功能的设计与实现384.2 本章小结43第5章 相关技术简介445.1 JSP技术与工作原理445.2 tomcat技术与工作原理445.3 Oracle数据库455.4本章小结45第6章软件测试466.1测试的基本概念466.2为什么要进行系统测试466.3 系统测试需要注意的事项476.4 测试项目测试用例476.5软件测试结论506.5.1 软件能力506.5.2 缺陷和限制506.5.3 建议506.5.4 测试结论506.6评价506.7本章小结51结 论51致 谢53参考文献54单击此处输入标题千万不要删除行尾的分节符，此行不会被打印。在目录上点右键“更新域”，然后“更新整个目录”。打印前，不要忘记把上面“Abstract”这一行后加一空行- III -第1章 绪论1.1 课题背景随着现代经济的高速发展，各种企业的不断崛起，企业员工的不断增加，企业在公司员工管理方面的需求越来越大。随着计算机迅速的发展和广泛的使用，企业人事管理转向信息话成为必然。传统的人事信息管理存
