公司党支部形成关爱帮扶流动党员工作机制

XX 公司党支部建立关爱、帮扶流动党员工作机制XX 有限公司现有员工 X 人， 该公司于 20XX 年成立党支部，经过近年来的努力，该公司的党建工作取得了良好的成绩，公司支部已经拥有 X 名正式党员和 X 名预备党员，另外还有 X 名流动党员在公司工作。最近，公司党支部建立了关爱、帮扶流动党员工作机制 ，切实为公司的流动党员解决生活、工作中遇到的问题，使流动党员能真切感受到爱的温暖，并在工作岗位上更出色的完成工作任务。一、让流动党员享受支部党员的同等待遇目前，该公司共有流动党员 X 名，是太和镇各党支部中流动党员最多的一个支部。为加强对流动党员的管理，该支部把公司的全部流动党员纳入支部党员管理，享受支部党员同等的待遇，与其他支部党员共同过组织生活、学习上级的会议、文件精神，一起参加支部组织的各项文化体育活，使他们能够感受到党组织的温暖。二、建立对流动党员的关爱、帮扶机制去年，该支部成立了党员帮扶基金，对出现困难的党员， 可以从帮扶基金中部给予支持，帮助党员解决实际的问题。最近，党支部为增强流动党员的归属感，专门制定了关爱、帮扶流动党员工作方案 ，流动党员可以从学习培训、岗位工作、日常生活等方面获得支部的特殊帮助。党员遇到问题时，可以向支部提高申请，由支委进行研究讨论，制定相应的帮扶方案，对流动党员给予适当的帮助。该方案实施以来，共帮助过有需要的流动党员 X 人次，真正形成了关爱、帮扶流动党员工作机制，使流动党员的归属感和责任感进一步增强，在岗位工作中，有热情、 有干劲，创造了骄人的工作业绩。2011 年 7 月 31 日