局下半年党建要点
局2015下半年党建要点2015下半年区财政局党建工作的指导思想和总体要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会和区委十一届七次全会精神，紧紧围绕全区“四大行动计划”和财政中心工作，大力推进学习型党组织建设，深入开展“三好一争”等主题实践活动，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，努力争创五星级基层党建示范点，在新起点上推动财政事业全面健康可持续发展，为实现“三先”发展目标提供坚强的政治保证和组织保证。一、以构建核心价值体系为主线，进一步加强思想政治建设一是切实加强理论武装。在学习贯彻党的十八届三中全会和区委十一届七次全会精神的基础上，结合财政工作实际，开展财政核心价值大讨论和读书活动大竞赛，并创新培训形式，开设“财政讲堂”，教育引导财政党员干部用最新理论武装头脑，积极谋划财政工作新思路，为开创我区财政工作新局面夯实理论基础。二是开展“三观”主题教育。通过组织开展价值观、文明观、勤廉观“三观”主题教育实践活动，教育引导广大财政干部职工，围绕全区重点工作和财政中心工作，积极践行社会主义核心价值观，以为民理财、文明理财、廉洁理财为落脚点，努力做到“六坚持六践行”，从根本上解决好“为谁理财、怎样理财、如何理好财”的问题。三是开展“三好一争”活动。制定出台“三好一争”主题活动实施方案，并建立相关领导机构，统筹兼顾，精心安排，以“读好书，做好人，创新绩，争先进”为主线，积极开展比责任、争当科学发展先锋，比效能、争当精细理财标兵，比境界、争当服务群众模范“三比三争”主题实践活动，并确保活动开展和推动当前工作“两不误、两促进”，努力实现思想认识有新提高、工作作风有新转变、理财能力有新增强、服务保障有新突破的既定目标。四是推进学习型党组织建设。抓好“三会一课”、民主生活会、中心组成员讲课等学习制度的落实，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，以培养“学习型干部”为目标，不断丰富学习载体，切实注重学习实效，努力在全系统营造崇尚学习、终身学习的浓厚氛围。五是改进思想政治工作。突出以人为本，建立党员干部关爱机制，政治上帮助他们提高执行力和履职力，增强战斗力和凝聚力；工作上帮助他们解决难题，提振信心，增强勇气；生活上“雪中送炭”，帮助他们解决后顾之忧，关注他们的身心健康，让他们切实感受到组织的关心和关爱。二、以服务财政中心工作为重点，进一步提升文明理财水平一是开展精细理财主题实践活动。积极开展精细理财示范岗评选活动，对2014年度“基层财政精细理财十佳标兵岗”、10名“机关精细理财示范岗”予以表彰，并召开经验交流会；按照“工作项目化，项目责任化，措施精细化”要求，制订财政2015年重点工作“白皮书”，将全年重点工作分解为6大类47项，并细化深化考核项目，全面改革考评办法，充分采用信息化手段，推动精细理财主题实践活动向纵深发展。二是做优做实财政效能服务品牌。坚持把“高效理财，普惠民生”作为财政工作的出发点和归宿点，全面实施责任追究和行政问责制，强化党员干部的责任宗旨意识，营造高效快捷、运作规范的办事服务环境；坚持问计于民，问需于民，不断优化财政支出结构，倾力支持民生工程，提高财政为民服务的水平，进一步做优做实“高效理财，普惠民生”效能服务品牌。三是深入开展“三讲三比三亮”活动。贯彻落实全区作风建设大会精神，促进全系统党员干部工作“责任、效能、境界”三提升。通过开展标兵评比、事迹报告、“学好人做好人，创先进争优秀”等活动，培育典型，建树标兵，发挥党员干部的示范引领作用，营造良好氛围，激发队伍活力，提高能力素质，切实转变机关作风。三、以“三大工程”建设为载体，进一步激发机关党建工作活力一是以全员培训为着力点，抓好素质工程。结合财政干部队伍建设实际，在坚持全员培训的原则下，采取集中培训、观摩培训、分类培训、轮岗培训等多种形式，实施全覆盖、高层次、多形式、高质量的培训，全年计划培训开班30期，参训2319人次，在抓好以会代训、“菜单式培训”等业务培训的同时，还将采取请进来、走出去、与高校联办的方法和途径，举办3-4期高级培训班。通过培训，着力打造一支“懂经济、会理财、守清廉”的高素质财政干部队伍，为财政改革与发展提供思想保证、人才保证和智力支持。二是以创新创优为突破点，抓好品牌工程。紧紧围绕全区“文明提升”计划，制定区财政局创先争优项目考核评比办法，在系统上下开展以“创新创优创特色，争先争位争一流”为主题的优秀项目、优秀品牌评比竞赛活动，继续开展“金点子”评选活动，教育引导财政干部在“壮大财力、服务发展、促进共享、精细管理、效能提升”等五个方面创先争优。今年还将在巩固做实“高效理财、普惠民生”效能服务品牌的基础上，积极创建市为民服务创先争优优秀服务品牌，通过“品牌”创建工程，进一步提升文明服务能力和水平。三是以财政文化五大板块为切入点，抓好文化工程。广泛开展财政核心价值大讨论，推进理财文化建设；继续开展“争当文明诚信机关、争当文明诚信干部”活动，推进行为文化建设；积极开展“勤廉伴我行、清风在财政”活动，推进廉政文化建设；不断强化法治理念和依法办事意识，推进法制文化建设；努力开展丰富多彩、文明向上的文体活动，推进群众文化建设，进一步丰富“理财文化、行为文化、廉政文化、法制文化、群众文化”五大财政文化内涵，将其作为党建工作新的着力点，引领广大党员干部形成共同的价值理念，努力开创党建工作新局面，全面提升财政工作“软实力”。四、以基层组织建设年为抓手，进一步提升机关党建工作水平一是强化党员教育管理。做好发展新党员工作，强化基层党员队伍建设，优化党员队伍结构，推行发展党员公示制、票决制，严把入口关，保持党员队伍的纯洁性；号召党员干部争做“业精技强，高效服务”的楷模典范，学好人做好人，创先进争优秀；同时，扎实推进党员干部教育培训工作，提高党员干部队伍的整体素质。二是创新教育培训机制。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，继续实施中心组成员讲课制度；建立健全学习型党员考核激励机制，建立学习档案，实施积分管理；建立教育成果转化机制，通过论坛交流、论文评选等多种形式，积极拓展党员干部学习教育成果转化运用平台。三是城乡统筹结对共建。积极开展机关党组织与挂钩镇企业、社区党支部结对共建活动，整合资源，创新形式，实现机关党建城乡联动共建。通过开展“百千万救助帮扶工程”和领导干部“三解三促”下基层活动，深入农村帮助群众解决实际困难，深入企业讲解财政扶持政策，并通过支部交流会、学习经验交流会、党员组织生活会等活动，实现结对双方、党员干部之间的互访、互学、互助，不断加快城乡统筹发展步伐。四是加强党风廉政建设。深入贯彻落实新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，进一步建立健全责任考评、督办、追究机制，不断创新反腐倡廉教育的内容和形式，健全完善廉政风险防控机制，筑牢党员干部拒腐防变的思想基础，营造财政系统风清气正、政通人和的良好环境。认真做好民主评议政风行风工作，积极开展“五查五比五提升”活动，着力搭建“六个助推平台”，切实改进作风，提高工作效能。五是发挥群团组织作用。紧密联系工、青、妇等群团组织，发挥其桥梁和纽带作用，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富党员干部精神文化生活；做好老干部工作和关心下一代工作，建立健全“双向关爱工作机制”，继续深入开展“管带帮”活动，并将“老少”工作列入机关党委重要工作项目，纳入精细化考核范畴。充分发挥群团组织优势，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进全区财政事业和谐健康发展提供有力保障。
