中外合资企业劳动协议范本

2021中外合资企业劳动协议范本 _ 企业(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用_ 先生/女士(以下简称乙方)为甲方协议制职员，于_ 年_ 月_ 日签署本协议。第一条 乙方工作部门_ 职位(工种)：第二条 试用期：乙方被录用后，须经过_ 个月的试用期。在试用期内，任何一方都有权提出终止协议，但需提前30天通知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为解聘赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方的正式协议制职员。第三条 工作安排：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在要求的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度的教育和训练。第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，不然乙方有权拒绝工作或终止协议。第六条 工作时间：乙方每七天工作不超出6天，每日工作不超出8小时(不含进餐时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排相同时间的倒休或按国家要求的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动酬劳：甲方每个月按本企业要求的工资形式和考评措施确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家相关要求向乙方支付多种补助及福利费用。第八条 劳动保险待遇：甲方根据国家劳动保险条例的要求为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家眷在外地的，乙方实施计划生育的，分别按国家要求享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合企业休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动保护：甲方依据生产和工作的需要，按国家要求向乙方提供劳动保护用具和保健食品。甲方按国家要求在女职员经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供对应的劳动保护。第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律要求、职员守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩：甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，根据本企业奖惩条例给乙方物质和精神奖励。乙方如违反职员守则和甲方的其它规章制度，甲方有权给乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。