30-、安全生产责任制考核办法

安全生产责任制考核办法 安全生产责任制是建筑企业的一项基本制度,安全生产法就明确了安全生产责任制。四川省生产经营单位安全生产责任规定也明确了企业负责人和员工的安全责任制。因此，安全生产责任制是一项法定制度。为了落实执行好这项制度，特订如下考核制度。 1、 考核目的 考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 2、考核依据 严格按安全生产岗位责任制条款，结合本人工作业绩进行评定。 3、考核对象 项目部各级管理人员，即技术负责人、工长（施工员）、安全员、质检员、材料员、机械管理员、班组长（劳务）等人员。 4、考核办法 （1）采用评定表打分办法，满分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得80分及以上者评定为优良，70分-79分为合格、70分以下为不合格三个等级。 （2）每月考核一次，时间为月底。考核结果年终作一次汇总。 （3）项目部安全管理人员由项目经理负责考核，项目安全员负责填表。 （4）项目经理由公司进行考核。 5、 奖罚制度 （1）项目部每月将对考核结果汇总，对评定为优良者，给予一定奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。 （2）对安全生产意识淡薄，或因管理不力而造成事故的管理人员，考核得分在70分以下者，将予以一定处罚或视其情节轻重给予行政处理。（3）对在现场负责的管理人员，如工作失误或违章指挥，可在第一时间内予以处理和罚款。安全生产责任制考核汇总表（ 年） 工程名称： 施工单位：序号部门（班组）或个人考核结果总评备注一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月填表人： 填表时间：填表说明：考核优良打；合格打；不合格打×。 考核单位：四川得友建工广安时代天骄（二期）项目部2017年8月