一个人的素质与修养：你有多守时就有多靠谱

一个人的素质与修养：你有多守时，就有多靠谱一个人的素质与涵养：你有多守时，就有多靠谱导读：守时，也是一个人的素质与涵养的体现。守时之人，必是认真之人！守时就是守信，让我们从现在开始，努力做一个守时的人吧。1上周加入一个聚会。到了约定时间，大家纷纷入座，唯独乔乔迟迟未到。一桌人一边聊天，一边饿着肚子等她。期间有人给她发去数条微信，她总是回复说：就快到了。就这样等了将近一个小时，她才姗姗来迟。乔乔是我们圈子里出了名的迟到大王。对她来说，迟到15分钟至半小时，都属于家常便饭。乔乔从来不懂得时间规划，每次和朋友约好见面，她都会拖延出门时间，往往是快到点了才磨磨蹭蹭开始化装，然后拎着包急匆匆奔赴聚会。准时赴约对她来说，就好似吃了大亏一样。一两次不准时，别人可能不会特别在意。可一旦次数多了，给人的感觉就是个人的态度问题了。有朋友皱着眉头抱怨了一句：“怎么则迟呢，等你等得黄花菜都凉了。谁知乔乔却一脸不以为然地说：“女孩子出门需要化装打扮，让你们等一会儿又怎么了？可是我们认为，要是乔乔每次都能预留好足够的时间来做准备，就不至于把自己弄得这般仓促狼狈了。曾看过这样一句话：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。守时，是人与人口头上的一种契约。只要和朋友们约好了时间，在没有遇到突发意外的状况下，都应该按时赴约。假设是平白无故地迟到，总是让别人把时间浪费在毫无意义的等待上，事后甚至还没有半点愧疚之意，在我看来，其实就是一种自私。2前阵子，我协助公司人力完成了一次招聘。面试结束后，我们正准备收拾简历离开，一名求职者满头大汗地走了进来。被问及迟到的原因，他给出的理由是：不熟悉路线，耽搁了面试的时间。求职者离开以后，我仔细翻了他留下的简历。他是一所985名校毕业的高材生，各方面条件都非常合乎公司招聘的要求。于是问了身旁的人事主管任姐，她却叹了口气说，很可惜，这名求职者咱们公司不予录用。任姐接着说：“我并不否定他的能力。可是面试迟到，就代表他对这次应聘没有表现出足够的重视，毕竟他并没有预留出充足的时间来处理路上可能遭遇的突发状况。连面试都不能做到准时的人，也就表明了他可能不具备良好的素质和责任心，公司当然不能放心地把重要的工作交付给他。时间观念对于一个人的影响非常重要，它往往是人与人之间接触的第一语言。而人们又特别容易根据这种最初印象，来判断对方是否能赢得自己的信任和支持。3每个人的时间都是珍贵的，有教养的人绝不会肆意地去浪费别人的时间。培养良好的时间观念，既是对他人的尊重，也是个人素养的重要体现。我有个前辈同事刘叔，每天都是最早达到公司的一位员工。当其他人神色匆促、掐着时间走进办公室时，刘叔早已收拾好桌面卫生，泡好一壶普洱茶，淡定而沉着地开始应对接下来一整天的工作了。刘叔告诉我，这个好习惯，陪伴了他二十多年。曾在一本书中看过这样一句话：你对待时间的态度，即时间观念，对你的行为和选择有着重大的影响。与目光短浅的人相比，那些对自己的生活和事业有长远规划的人，在时间安顿和行动上往往更加明智。4人和人之间的差异，其实全在于细节。守时的人，做事干脆不拖沓，内心始终遵循着某种秩序感。他们认为，提前做好时间规划，能大大降低因拖延而造成的焦虑风险。守时也是一种处事态度，是非常珍贵的一种品质。我曾经细心察看过身边那些时间观念强的人。在他们身上，由始至终散发着一种受人尊重的信任感。他们有着强大的自律能力，言行中无不透露出良好的教养。和他们打交道，我总是心存敬畏。他们选择走在时间的前头，掌握了主动权，所以在应对任何问题时都能做到不慌不乱，并且游刃有余。守时，是社交礼仪中最根本的礼貌。越守时的人，越靠谱。一个人的素质与涵养：你有多守时，就有多靠谱