团队与人才的重要性的辩论主题

团队与人才的重要性的辩论主题团队与人才的重要性的辩论主题 反方：人才比团队重要 第一段：古人有云：夫欲善其事,必先利其器,人才是一个团队创业成功的利器，即使团队组织如何严密，凝聚力再强，一旦里面没有顶尖的人才，那这个团队也是没有希望的。国家电网公司、南方电网、大唐集团，正因为跻身于全球500强企业其中一个核心的因素就是人才，在人类告别小农经济步入商品经济走向日趋成熟的市场经济，其实团队早已有之，星罗棋布，大大小小的团队数不胜数，缺少了人才支撑的团队，最终成气候的屈指可数。所以我方观点认为，人才比团队重要。 第二段：当今世界，科技进步日新月异，知识经济初露端倪。知识正逐渐成为最重要的特殊资源，人才作为知识的占有者，在竞争中更是起着决定性作用。与此同时，全球经济出现"一体化"浪潮，我国已加入WTO，融入"一体化"潮流。这对我国的发展既有积极的促进作用，也对我国特别是国有企业人才短板问题提出了严峻的挑战。电力行业作为关系国计民生的重要基础性行业和知识、技术密集型行业，人才的重要性已经提到了一个新的战略高度，重视人才培养成了全面增强企业竞争力的关键，可见大到一个国家小到一个小小的创业团队，只有拥有人才才是冲出瓶颈获得新生的关键。 第三段：在建国初期的中国，一穷二白，百业待兴，国内出现了许许多多的建设团队，请问对方辩友那时中国最缺的是什么啊？最缺的不是建设的团队，而是技术性的人才，所以一批批的苏联专家来到中国，指导中国的水电，铁路，工业，军事等建设，当中苏关系闹僵后，赫鲁晓夫撤走中国苏联专家后，中国众多的建设团队几乎举步维艰，正因为人才有如此的重要性，所以被誉为中国导弹之父的钱学森，要回国时才遭到了美帝国主义的百般阻挠，美国海军部次长恶狠狠地说：“一个钱学森抵得上5个海军陆战师，宁可把这个家伙枪毙了，也不能放他回红色中国去”可见人才是多么重要啊！光有团队，没有人才，团队永远仅只是团队，无法创造新的奇迹，所以我方观点认为，人才比团队重要。 第四段：纵观时下各个创业团队发展的不是资金，也不是设施、设备等硬件，而是人才的不足，所以胡锦涛主席在讲话中曾指出，人才是第一资源。人才对于企业的作用不言而喻，今天，我们看到，在市场经济的大潮中，放眼望去，有数不清的创业团队，真正遨游于商海的是那些有顶级人才的团队，所以，我们看到多少团队由于缺乏人才支撑的短板问题突出，最终石沉大海，给团队带来毁灭性的打击。所以我方观点认为，人才比团队重要。 第五段：我们知道，如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。为了体现对人才的重视，众多创业团队提出了“人才是第一资源，爱人才，就是爱企业”的理念，如，云清企业形象地把团队看做树木，人才就是树的根。树要枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达，可见云清企业这种人才为本，人才为根”的理念，推动了企业的持续，快速高效发展，跻身于同行之列，迎来了新的发展机遇，可见人才比团队重要。