互联网党建先进典型发言材料

以“五个标准化建设”引领企业高质量发展XXX有限公司委会2022年正式从党支部升格为党委，本届委员会于XX年XX月XX日经党员大会选举产生，设书记1名、副书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名。党委现有党员101人，下设3个党支部。公司党委一直坚持基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化的“五个标准化建设”，有效实现以高质量党建引领企业高质量发展。一、夯组织之基，打造党建“兴”阵地。XX年底公司搬迁新址，有机结合“党员之家”阵地建设，按照“六有”标准优化内容布置、资料管理、墙面设计等，耗资400多万元打造了600余平方米的党群活动中心，并配备专属的党员活动室、阅览室，完善LED显示屏、视频会议系统、桌椅等硬件设施，打造一流党建阵地。党委配备专职党务工作人员，与公司“三勤六和”企业文化相结合，建立特色党建文化制度。将“三会一课”制度落实情况、主题党日活动等纳入公司项目管理范围，OA自动督促工作按时间节点推进，每周反馈、结项评价。二、铸信仰之魂，践行责任谱“兴”章。坚持以党建引领公司发展，2018年来每年带领核心管理层和党员干部重走长征路，提出“兴长征、再出发”的号召，激励管理层始终保持创业心态；公司每年年终战略会都在长征路上开，分为8个军团进行业务研讨，每军团的政委必须由党员干部担任。至今我们已先后走过了长沙、井冈山、瑞金、古田、韶山等地。各级领导到公司视察过程中都对XX的特色“兴长征”党建文化表示高度赞同。三、聚众人之智，融合产教创“兴”智。特聘湖南工商大学马克思主义学院教授作为公司党建活动顾问，并与中南大学、湖南大学、湖南工商大学马克思主义学院等开展校企共建，与省委办公厅、中电软件园、湖南省服务贸易协会等开展党建共建，有效促进党建活动多样化开展，同时与多所高校实现人才交流，为公司研发注入了强劲动能。每年校招员工200多名，党员优先录取，公司员工平均年龄29.6岁，XXX委员会下属支部直管党员中88.64%为90后和00后党员，本科及以上学历占88.64%，研究生以上学历占43.2%，公司管理层中最年轻的是2021年XX学校研究生毕业的党员。四、尽绵薄之力，投身公益献爱“兴”。2021年XX党支部牵头成立“爱心基金会”，公司每年按照净利润一定比率拨付资金到基金会支持推进“公益”工程，至2023年底已注资XX万元，累计向中南大学、西藏大学、思源·潇湘公益基金、桂阳县四里教育基金、湘西龙山县里耶镇、麓谷岳兴小学等高校、公益基金组织、贫困地区等社会各界捐赠软件产品公允价值5000万元、现金417万元，疫情期间向社会各界捐赠防疫物资10余万元，在实现企业高质量发展的同时切实肩负起社会责任。 五、强党建之举，推动高质量“兴”发展。虽然之前的新冠疫情对经济社会发展造成了一定冲击，同时国际形势复杂多变、经济形势整体下行，但XXX坚持“强党建”的发展思路、“兴长征”的红色文化熏陶，始终保持艰苦奋斗的创业心态，做强党建促发展，近三年业绩一直稳步增长，2023年三季度更是创下了营收增长30.69%、净利润增长166.91%的佳绩，被评为国家文化出口重点企业，跻身“德勤高科技高成长中国50强”、“福布斯中国最具发展潜力企业”等荣誉榜。2023年12月16日，公司计划投资XX建设的XXX开工，后续公司将坚定不移扎根新区、建设新区、风险新区，公司党委也将持续激发党员先锋带头作用，大力开展“双培”工程，把骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，坚持做到“要害部门有党员领着、重要岗位有党员顶着、关键岗位有党员把着”，更好以高质量党建赋能公司高质量发展。- 3 -