学生就业指导服务与校友工作总结

2014年学生就业指导服务中心与校友办工作总结2014年，在学校党委正确领导下，学生就业指导服务中心和校友办开拓创新，积极履职，完成了工作任务，工作业绩良好。一、着力完善就业指导服务体制和机制，提高服务指导水平（一）完善机制，就业工作整体合力不断增强学校坚持把毕业生就业质量作为二级学院目标管理的考核内容，完善激励约束机制。年初召开“2014年就业工作会议”，全面部署年度就业工作，签订毕业生就业工作责任书，落实“一把手”工程；坚持实行“就业率月通报”、“就业工作年度评估”和就业工作奖励机制，不断强化全员参与的就业工作整体合力。（二）完善就业服务体系，不断提高就业指导与服务水平修订了韶关学院毕业生校园招聘活动管理规定（试行）等个管理文件，以满足工作需要。组织“2014年大学生就业创业活动月”活动，举办“毕业生网络供需见面会”、“企业精英进校园”和“职场新星挑战大赛”等系列活动，为大三学生提供更多政策信息和就业知识，营造良好的就业氛围。拓展毕业生就业市场，促进毕业生充分就业。完善校园毕业生就业市场，精心组织各种校园招聘活动。全年共发布招聘信息500多条，组织专场宣讲会、招聘会近百场；举办粤北地区现场招聘会，参加招聘单位260家，为毕业生提供8000多个就业岗位，近千人与企事业单位初步达成了就业意向；举办网络招聘会，历时一周，参会企业近百家。组织1324名大学生参加心理咨询师、人力资源管理师、营养师、化学分析工等职业资格培训鉴定,让毕业生职前能更早掌握工作岗位的基本技能，缩短职场适应期，提高毕业生就业竞争力。做好特殊群体毕业生的就业援助工作。建立健全校、院二级就业咨询服务体系，采取定时预约的方式，专职辅导员为在校大学生提供个性化的职业规划和就业指导咨询服务，特别是做好“就业困难”和“家庭经济困难”毕业生的帮扶工作。（三）探索指导服务新方法，毕业生就业率位居同类院校第一就业工作职能部门积极解决就业工作过程中出现的各种困难和问题。各二级学院充分发挥在学生就业工作中的主体作用，加强对毕业生的教育指导，引导毕业生转变择业观念，调整就业期望值和心态。利用校友网和校报展示学校的发展动向和宣传朱贤定、陈秀霞等优秀校友事迹。同时，通过举办基层就业优秀校友报告会等宣传教育活动，激发广大学生服务基层的热情，初步形成了到基层就业光荣、在基层锻炼成长的校园风尚。同时，在三年级下学期按就业意向进行分类，对不同学生进行针对性教育和实习，提高毕业生专业对口就业率、升学率和公务员、事业单位招考成功率。据统计，2014届初次就业率为95.96%，毕业生就业率实现稳步增长，位居全省同类院校第一。2014届有200名毕业生参加“三支一扶”,有7人被招募为“大学生志愿服务西部计划”志愿者，有1165毕业生到乡镇医院、农村中小学工作，全校到基层就业毕业生比率达16 % ；有4162人在粤东、西、北就业，占毕业生的57.15%；有1834人在韶关就业，占毕业生总数的25.18%。而毕业生有175人到党政机关就业；有 2260人到事业单位就业；有352人继续深造（225人考上研究生），就业质量有所提高。 （四）构建创新创业教育体系，提升创业教育的实效性继续加强与韶关市人社局合作，组织系列创业培训班,以激发学生的创业意识和提高毕业生创业的能力。全年有2500大学生参加GYB培训，1000名毕业生参加SYB和创业实训培训,有34位毕业生办理了“大学生自主创业证”。学校设立大学生自主创业奖，对10个项目进行奖励，建立起激励机制，引导和鼓励在校生自主创业。 学校投资近90万元，筹建韶关学院校内大学生创业孵化基地。目前，基地建有32间孵化室，近2000平方米，计划2015年投付使用，为开展创业训练、项目研讨与孵化等系列服务打下坚实基础。（五）建立健全就业反馈机制，提升毕业生就业质量建立就业反馈机制。做好就业指导服务满意度、用人单位对毕业生的满意度、毕业生对就业满意度、家长的满意度等评价的调查和数据统计和分析工作，改进就业工作内容与指导手段，进一步提升就业满意度。以“引入麦可思公司进行毕业生跟踪调”和二级学院到用人单位走访调查等主要方式，掌握和分析毕业生就业情况。完成2013届毕业生就业质量年度报告的编制和发布工作，开展了2014届毕业生跟踪调查，2014届毕业生就业质量年度报告正在撰写中。二、校友办牢记服务宗旨，积极拓宽服务渠道校友办本着服务校友、服务学校、服务社会的宗旨，充分发挥桥梁和纽带作用，为校友会的进一步发展打下了较为牢靠的基础。（一）完善校友分会机构和工作网络，关注校友发展动态信息完善的校友工作网络是校友办服务学校和地方校友会的基本工作平台。校友办以情感投入主要方式积极编织工作网络。目前，已有17个二级学院指定联络员负责联系本系校友，校系两级校友联络工作网络已成架构；支持各地校友分会的组织建设，深圳、珠海、东莞、中山、江门、佛山等已完成机构换届工作，省内外市地方校友分会的框架基本完成；同时，重点关注校友岗位变动信息的收集、整理和录入更新工作，初步找到了关注校友发展动态信息的基本途径。（二）加强与校友联络，形成共同关注局面刘荣万校长和胡少平书记亲自带队走访了广州、深圳、珠海、东莞等地校友分会，继续培养与地方分会及校友的情谊。结合2014届毕业生就业跟踪调查制订和实施走访校友计划，成功搜集校友的择业创业经历，成为在校大学生择业创业的典型案例，以韶大人的风采积极影响在校生。校友办一如往地保持与各地校友会会长、秘书长的密切联系，节假日以QQ、微信、短信的形式向各地校友分会理事和重点校友发去节日的祝福，让校友感受到来自母校的温暖。（三）为校友提供真诚的服务，积极配合地方校友分会相关工作积极指导、配合地方校友分会做好校友工作。指导深圳市校友分会参加了深圳市高校校友俱乐部组织的“新市民心关爱·校友报到日”关爱活动。同时，为校友的技术咨询和创业联盟提供到位的服务。本年度校友办热情接待珠海校友分会新会长刘锦铭、中山校友分会会长董祖文和中山市农业局局长林小建率队到校的交流活动以及佛山校友颜尚雄校友的大学生创业就业联盟恳谈会活动，为校友支持学校发展、开展校际间交流与合作，提供了便利条件。（四）优秀校友支持母校建设，开与校友企业合作先河广大校友非常关心热爱母校，在积极为社会做出突出贡献同时，也为母校发展贡献力量。在获悉母校承办粤北地区现场招聘会后，知名校友企业广东碧云集团、广东倬亿国际、广州和韵传媒文化、广州亚润环保科技分别向我校2015结毕业生提供了200多个就业岗位，推动母校大学生就业工作。佛山校友颜尚雄、韶关校友温韶军、广州校友分会等分别向学校捐赠了一批景观石、孔子像等，为学校的校园环境增添了一道亮丽的风景线。学校与校友企业 广州和韵文化传播有限公司初步签订了合约，成为我校“创新强校工程”2014-2016年建设规划中的“十大”重点发展领域之一，启动校友合作项目，开创了学校与校友企业合作的先河，将逐步发挥校友会在促进“创新强校”工程建设的积极作用。三、存在的不足学校对就业工作的重视程度有待进一步加强，特别是在校级就业工作人员的配备及就业专项经费方面离省厅的要求还有较大的差距；就业指导课程建设还欠力度，规范的教学组织形式和专职师资队伍建设的任务仍然艰巨。校友会的注册工作还有较长的路要走，粤北地区各县分会的建设工作有待进一步推进，校友会网页内容面临着丰富与更新的任务。四、今后努力方向学生就业指导服务中心将继续做好创业学生孵化基地的入驻和管理工作，争取学校支持，在人员配备、经费扶持和师资队伍建设方面有所突破。校友办将积极完成校友会注册工作，着力更新网页内容，进一步推进分会机构建设，搭建完整的联络交流平台。