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2022年部门职能、岗位说明书

  • 资源ID:458555451       资源大小:2.29MB        全文页数:223页
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2022年部门职能、岗位说明书

2012年2月四川省安监局 四川煤矿平安监察局平安技术中心部门职能、岗位设置及工作说明书汇总目录一、办公室(党委办公室)7(一)部门职能7(二)部门岗位设置表7(三)岗位说明书81、主任岗位说明书82、副主任(行政)岗位说明书103、副主任(党务)岗位说明书124、党群秘书岗位说明书145、行政秘书岗位说明书166、档案治理岗位说明书187、内务治理岗位说明书208、文印岗位说明书22二、监察室(纪委办公室)24(一)部门职能24(二)部门岗位设置表24(三)岗位说明书251、主任岗位说明书252、纪检监察岗位说明书273、审计岗位说明书29三、人力资源部30(一)部门职能30(二)部门岗位设置表31(三)岗位说明书321、部长岗位说明书322、副部长岗位说明书343、绩效薪酬治理岗位说明书364、劳动关系治理岗位说明书385、招聘培训治理岗位说明书40四、财务部42(一)部门职能42(二)部门岗位设置表42(三)岗位说明书431、部长岗位说明书432、副部长岗位说明书453、主办会计治理岗位说明书474、会计岗位说明书495、出纳岗位说明书51五、事务部53(一)部门职能53(二)部门岗位设置表53(三)岗位说明书541、部长岗位说明书542、副部长岗位说明书563、内务治理岗位说明书584、设备治理岗位说明书605、库房治理岗位说明书626、采购岗位说明书647、车队队长岗位说明书668、驾驶员岗位说明书68六、运营部70(一)部门职能70(二)部门岗位设置表70(三)岗位说明书711、部长岗位说明书712、副部长岗位说明书733、市场营销岗位说明书754、业务治理岗位说明书775、客户治理岗位说明书79七、技术治理部(总工程师办公室)81(一)部门职能81(二)部门岗位设置表81(三)岗位说明书821、技术治理部部长岗位说明书822、技术治理部副部长岗位说明书843、报告审核岗位说明书864、科研工程治理岗位说明书885、地点标准研究岗位说明书906、资质、质量治理岗位说明书92八、平安培训中心(平安教育研究所)94(一)部门职能94(二)部门岗位设置表95(三)岗位说明书961、主任岗位说明书962、副主任岗位说明书983、学员治理部部长岗位说明书1004、班主任岗位说明书1025、档案治理岗位说明书1046、教室治理岗位说明书1067、图书治理岗位说明书1088、综合部部长岗位说明书1109、事务治理岗位说明书11210、培训研究部部长岗位说明书11411、培训筹划岗位说明书11612、专职老师岗位说明书11813、教学治理部部长岗位说明书12014、教学治理岗位说明书12215、证书治理岗位说明书124九、矿用品检验研究所126(一)部门职能126(二)部门岗位设置表126(三)岗位说明书1271、所长岗位说明书1272、副所长岗位说明书1293、主任工程师岗位说明书1314、内业技术治理岗位说明书1335、实验室主任岗位说明书1356、实验分析岗位说明书1377、检测检验室主任岗位说明书1398、检验检测岗位说明书1419、内务治理岗位说明书143十、职业平安健康研究所145(一)部门职能145(二)部门岗位设置表145(三)岗位说明书1461、所长岗位说明书1462、副所长岗位说明书1483、主任工程师岗位说明书1504、检测岗位说明书1525、评价岗位说明书1546、 实验室技术负责岗位说明书1567、实验室质量负责岗位说明书1588、 样品分析岗位说明书1609、内务治理岗位说明书162十一、矿山建立工程质量监视所164(一)部门职能164(二)部门岗位设置表164(三)岗位说明书1651、所长岗位说明书1652、副所长岗位说明书1673、主任工程师岗位说明书1694、矿山监视室主任岗位说明书1715、监视工程师岗位说明书1736、注册认证室主任岗位说明书1757、质量认证岗位说明书1778、内务治理岗位说明书179十二、劳动防护技术研究所181(一)部门职能181(二)部门岗位设置表181(三)岗位说明书1821、所长岗位说明书1822、副所长岗位说明书1843、主任工程师岗位说明书1864、检测实验室主任岗位说明书1885、检验员岗位说明书1906、标准化工程室主任岗位说明书1927、标准化考评岗位说明书1948、内务治理岗位说明书196十三、矿用仪器仪表检验所(计量监视总站办公室)198(一)部门职能198(二)部门岗位设置表198(三)岗位说明书1991、所长岗位说明书1992、实验室治理岗位说明书2013、计量监视岗位说明书203十四、技术征询效劳所205(一)部门职能205(二)部门岗位设置表205(三)岗位说明书2061、所长岗位说明书2062、副所长岗位说明书2083、技术征询工程师岗位说明书2104、内务治理岗位说明书212十五、宣传所(文化研究所)214(一)部门职能214(二)部门岗位设置表214(三)岗位说明书2151、所长岗位说明书2152、副所长岗位说明书2173、文字采编岗位说明书2194、美术编辑岗位说明书2215、视频编辑岗位说明书2236、内务治理岗位说明书225十六、政策研究所227(一)部门职能227(二)部门岗位设置表227(三)岗位说明书2281、228十七、平安物联网技术研究所(信息工程研究所)229(一)部门职能229(二)部门岗位设置表229(三)岗位说明书2301、所长岗位说明书2302、副所长岗位说明书2323、技术支持岗位说明书2344、软件研发岗位说明书2365、硬件研发岗位说明书238十八、四川平安应急实训出江基地240(一)部门职能240(二)部门岗位设置表(略)240一、办公室(党委办公室)(一)部门职能1、 负责中心行政治理和党务工作;2、 拟订党政规章制度,草拟、审核各类文稿;3、 拟订中心年度工作目的及各部门年度工作任务;4、 承办中心党政相关会议;5、 负责印章、介绍信、信函等日常工作;6、 负责中心档案治理、相关证照及资质证书治理等工作;7、 负责中心保密、信访和计划生育治理工作;8、 负责中心接待工作; 9、 负责中心技术报告印刷出版工作;10、 配合中心工会、团委和妇委会的工作;11、 配合中心相关业务牵头部门完成相关业务工作;12、 协助领导处理突发性事件;13、 完成领导交办的其他工作。(二)部门岗位设置表岗位名称岗位数定员(人)治理人员(人)技术人员(人)工勤人员(人)备注主任111副主任(行政)111副主任(党务)111党群秘书111行政秘书122档案治理122内务治理122文印144小计814104(三)岗位说明书1、主任岗位说明书一、根本材料岗位名称主任岗位编号所在部门办公室(党委办公室)岗位定员1人直截了当上级中心主任岗位等级岗位类别治理岗位分析日期2011年12月所辖岗位副主任、党群秘书、行政秘书、档案治理、内务治理、文印二、工作概述 全面负责办公室(党委办公室)的各项工作,带着下属做好中心的行政治理和党务工作三、职责与任务说明1、 编制中心行政治理及党务工作的各项规章制度,检查与监视中心各部门执行情况;2、 组织下属围绕中心开展开展调查研究,为领导决策提供信息;3、 负责中心行政(党务)工作计划、总结、情况汇报、交流材料、工作报告等的草拟及上报工作;4、 负责中心公文办理各个环节的治理工作,确保文书处理的及时、精确、迅速,并对部门公文处理工作进展业务指导;5、 负责中心行政事务、党务工作的安排、处理、落实以及催办、督办工作;6、 负责中心有关会议的组织、记录和会务工作以及文件、会议纪要的草拟、印发工作;7、 负责中心印章治理;8、 负责中心文书档案治理和相关证照办理;9、 负责中心保密、信访和计划生育治理工作;10、 协助中心领导处理日常事务和对外联络、接待等;11、 完成上级交办的其他工作。四、工作权力1、 对本部门治理工作的业务决策权;2、 对所属下级有工作调配权;3、 对所属下级的工作有监视、检查权;4、 对所属下级的业务水平和业绩有考核权;5、 对本部门物资有调配权。五、工作协作关系内部协作关系: 中心各部门外部协调关系:上级主管对口部门、街道办事处和相关外联单位等六、任职资历专业及学历文秘、行政治理或相关专业大学本科以上学历资历证书经 验8年以上工作经历,5年以上行政治理工作经历知识技能通晓行政治理知识;有较强的语言、文字表达才能及组织协调才能;优秀的外联与公关才能和处理突发事件的才能;具有较强的协调才能和沟通才能;纯熟使用办公软件素养要求工作态度认真、坚持原则,有非常强的责任心、有较强的政治敏锐性、有坚决正确的政治立场、有服从效劳事业开展的大局认识和团队认识;具有良好的职业道德及敬业精神,身体、心理健康;中共正式党员七、工作环境及特征使用工具/设备计算机工作环境办公室工作时间特征行政班,偶然加班八、备 注2、副主任(行政)岗位说明书一、根本材料岗位名称副主任(行政)岗位编号所在部门办公室(党委办公室)岗位定员2人直截了当上级主任岗位等级岗位类别治理岗位分析日期2011年12月所辖岗位行政秘书、档案治理、内务治理、文印二、工作概述 协助主任做好中心的行政治理工作三、职责与任务说明1、 协助制定中心行政治理制度、目的和计划,并组织施行;2、 组织搜集和理解各部门的工作动态,协助主任协调各部门之间有关的业务工作,掌握中心主要活动情况,为中心领导决策提供意见和建议;3、 拟定中心通用行政规章制度;4、 检查催促办公会决议和中心领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;5、 协助做好中心日常接待工作和相关的外联工作;6、 亲密各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作;7、 组织本部门人员进展专业知识、规章制度及其他相关技能培训;8、 完

注意事项

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