学校试用期劳动合同v

试用期劳动合同合同编号： 员工姓名： 签定时间： 西安雁塔行知汇元软件培训学校二零壹壹年十一月制试用期劳动合同甲方：西安雁塔行知汇元软件培训中心（简称甲方）地址： 西安市凤城十路出口加工区二期多层三楼 法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方： 性别： 学历： 家庭住址： 现住址： 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 承诺：乙方承诺完全理解本合同的条款及文字的含义，并完全知晓公司各项规章制度；乙方承诺签订此劳动合同时未与其他任何单位有劳动合同关系，否则一切责任由乙方承担。 签字： 甲方因工作需要欲聘用乙方为本单位员工,乙方也欲受聘于甲方。现双方根据中华人民共和国劳动法、国家和西安市其他有关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。第一条、 合同期限1、本合同有效期限为_个月，自_年_月_日起至 _年_月_日止。2、双方在本合同期限内订立有培训协议或其他协议，如对本合同期限有延续约定的，从其约定。 第二条、工作内容和工作地点1、甲方根据生产经营需要安排乙方在_ 部门 _岗位从事工作。2、甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，包括工作部门、岗位及所从事的工作内容，乙方愿意服从甲方的管理和安排。第三条、工作时间和休息休假1、甲方实行业绩考核指导下的工作时间安排，具体安排参见西安行知汇元考勤管理制度；2、因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排。第四条、培训1、甲方将对乙方进行甲方有关规章制度的培训。2、甲方可根据乙方的工作表现及岗位要求，对乙方进行技术和技能的培训。3、如乙方在试用期间，参加由甲方出资的培训，则所获得的认证证书由甲方所有，并且甲方可用于宣传、展示。第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工作。2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。第六条 劳动报酬、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应按时付给乙方工资。试用期间工资参照甲方各岗位的绩效考核办法，试用期结束时应经过转正考核，转正后的工资标准根据转正考核的结果进行确定。、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作表现、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。、甲方支付乙方的工资为税前收入，乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付，甲方代扣代缴。 第七条、合同的解除1、甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。2、乙方有以下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同； 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）中有虚假的。乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务的。乙方未能达到甲方为乙方所提供岗位的岗位标准化要求的，或不服从甲方管理与工作安排。乙方有吸毒、斗殴等各种劣迹的。乙方违反公司规章制度的。、乙方解除合同时，应提前三日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任：（1）乙方提前解除合同，应承担违约责任，但甲乙双方协商一致解除合同的除外；（2）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除本合同；（3）乙方受聘担任管理职务，或正在执行项目时不得依据前款规定解除本合同。特殊情况，可以与甲方协商，但乙方必须提前3日以书面形式向甲方申请，并赔偿由此给甲方造成的经济损失；（4）乙方违反提前通知期要求与甲方解除合同的，甲方在本合同规定的提前解除通知期内可以不予办理。第八条、乙方的承诺与保证鉴于乙方在任职期间将会从甲方获得本协议第2、3条中规定的商业秘密和保密信息并获得增进专业知识、工作经验和技能的机会，同时甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金等等形式的劳动报酬。有鉴于此，甲乙双方在平等互利的基础上，就乙方保守甲方的商业秘密和保密信息达成如下协议：1、在聘用期间乙方应服从甲方的工作安排、保质保量地完成工作、维护甲方尊严、遵守甲方各种制度。特别是要认同甲方的教育产品，否则按有关规定处置，情节严重者甲方无条件解雇。2、保密信息的保护（）保密信息是指甲方的各类数据（包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等）、各种模式（包括但不限于市场销售模式、学术教学模式、产品开发模式等）、各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法、销售方法、教学方法、产品开发方法等）、各种规则（包括但不限于市场规则、行政管理规则等）、甲方制订的各种规章制度、各岗位事件流程。（）乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息的外在的或固定的权益。乙方在此同意并承诺，在合同期内任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的个人或组织。（）乙方在此确认所有的保密信息只被用来为甲方或其分支机构的利益而服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于与甲方分配的工作相关的任务。3、专有开发权的保护（）乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有专有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有的措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。（）乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺立即将此权益完全并永远地转让给甲方。4、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订合同时间，除非甲方事先同意，在本合同有效期间，乙方不得以任何形式在其他单位兼任其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同。5、工作交接的完备乙方承诺，乙方离职（无论自行提出或由甲方提出）时应按合同第九条规定进行相关费用的结算，清算好物品、交接好工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开公司。6、薪酬保密乙方在甲方获得的薪资报酬未经甲方授权不能将其泄露。若因泄露工资而引起公司薪酬体系的混乱，将面临降薪、降职、开除的结果。7、承诺的确认和有效期（1）乙方在此明确同意，本合同第六条提供的劳动报酬足够满足对本合同第八条规定的乙方所有工作事项的补偿，包括合同期后对甲方的补偿。（2）乙方在此具体确认本合同第八条中所作的承诺构成本合同的必要组成部分，没有这些承诺，甲方就不会订立此合同。（3）根据本合同的条款引起合同的解除，包括因乙方违反必要的承诺而解除，乙方同意即使在合同解除后，乙方基于本合同第八条规定负有的承诺义务仍然有效。第九条、违约责任1、甲方根据第七条第一款解除合同时，甲乙双方均不承担违约责任、不支付经济补偿金；2、甲方根据第七条第二款解除合同时，甲乙双方均不承担违约责任、不支付经济补偿金；乙方应赔偿甲方相关经济损失。3、合同有效期内,乙方提前解除本合同，应提前三日书面通知甲方，并向甲方赔偿下列损失：（） 业务培训费：按实际发生的计算即：补偿培训金额业务培训实际发生费用合同总月数（合同总月数已服务月数）（）新员工入职培训：如果在此项培训开始后第二天提出终止劳动合同，免予赔付此项费用。如果乙方在培训开始3天后提出解除合同，乙方应补偿甲方支付的培训费用1000元。 4、 因乙方违反本合同第八条的规定，被甲方解除合同，且给甲方造成损失的，乙方必须承担赔偿责任。第十条、劳动争议及其他1、甲乙双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决；协商无效时，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的一方，可以向人民法院提起诉讼。2、合同未尽事宜，执照国家及甲方规章制度执行；没有规定的。由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件，如甲方对乙方进行出资培训前单独签订的培训协议。3、合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。4、 本合同自双方签订之日起生效，之前与甲方所签协议同时作废。甲方代表(盖章) 乙方(盖章) 签 字 签 字年 月 日 年 月 日 /