基建综合管理岗位说明书

基建综合管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：基建综合管理所属单位： 部 门：基建办公室所属职类职种：工 作 地 点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 主持项目的规划设计、报批；组织项目建设期间的资料收集与整理工作，为公司业务发展提供支持。同时承担省公司房地产产权证办理，指导分公司房地产权证管理。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：基建办公室经理同 僚：土建施工管理 安装施工管理通信工艺管理直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1规划、审批工作:根据项目可行性研究的批准文件，办理：（1）建设项目选址意见书；（2）建设用地规划许可证；（3）建设工程规划许可证；（4）消防报批；（5）人防报批；（6）环保报批；（7）交警报批；（8）绿化报批等文件。及时 规范2设计工作:拟定设计任务书、采购设计单位、拟定设计合同和组织设计评审，保证设计工作的有序进行。符合规范要求3建设期间的资料收集与整理:根据建设部城市建设档案管理规定、中国联通公司基建工程项目档案分类规则和中国联通浙江分公司工程档案归档基本范围、原则、要求汇编的规定，收集与整理建设期间的资料。完整，分类清楚4指导 指导市分公司建设工程项目的前期工作，保证项目顺利进行，以及分公司房地产权证办理事宜。针对性强5房地产权证管理 负责办理省公司本级房地产权证。及时规范6办公室内勤：根据部门经理分配，负责办公室内勤工作。组织协调任职要求： （列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄30岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业工民建专业中专(职高)中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格有五年以上基建工作经验，组织过20000M2以上的基建项目前期工作，熟悉基本建设管理程序，熟悉规划设计的政策法规。素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力组织协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训（1）工程造价管理；（2）工程建设标准强制性条文；（3）建筑工程施工及验收规范。 在岗培训（1）计算机辅助设计（CAD）；（2）定额与计价规范。职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写: 批准：审核：编制日期：