2011级大学生职业生涯规划试卷1

真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。2011级大学生职业生涯规划试卷（样卷1）试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:2分)1,刚进入大学后的第1-2个月，生涯目标的特点不包括： A. 目标的确立多来自于成长经历及外界的影响 B. 目标的确立多经过成熟的思考 C. 目标显得空洞 D. 目标高远正确答案：B2,生涯的特点不包括： A. 独特性 B. 复杂性 C. 终身性 D. 综合性正确答案：B3,在当今社会，很多人认为在校成绩只是一张白纸，找工作时并不重要，只要具备足够的能力就可以了。你认为这种想法： A. 正确 B. 错误正确答案：B4,每个大学生都希望能找到挚友，彼此在生活、学习、工作、事业等各方面互助共进。但深厚友谊的建立需要一定的基础，对此，你认为下列说法正确的是： A. 共同的思想和志向是友谊的前提 B. 共同的兴趣爱好是友谊的催化剂 C. 诚实守信是友谊的保证 D. 以上说法都正确正确答案：D5,交互影响生命历程的三种旋律包括：(1)工作、职业与事业 (2)情感、婚姻与家庭 (3)个人身心发展与自我的成长 (4)学历、学识与文化修养 A. (2)(3)(4) B. (1)(2)(4) C. (1)(3)(4) D. (1)(2)(3)正确答案：D6,我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括： A. 个人资源、环境资源、社会资源 B. 个人资源、职业资源、环境资源 C. 时间资源、职业资源、资金资源 D. 时间资源、资金资源、社会资源正确答案：B7,生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：B8,影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境 (2)社区环境 (3)城市气候 (4)城市文化 (5)经济形势 (6)产业结构 A. (1)(4)(5)(6) B. (1)(2)(4)(5) C. (1)(2)(3)(5)(6) D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案：D9,影响生涯规划的外在因素不包括： A. 家长的意愿 B. 就业机会多寡 C. 经济景气的兴衰 D. 职业结构的变迁正确答案：A10,生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？ A. 综合性 B. 终身性 C. 发展性 D. 独特性正确答案：B11,与完美主义的人相处，以下做法不恰当的是： A. 坦率地指出其错误的地方 B. 真实，不作假 C. 注意计划 D. 指出错误时，讲清不完全是他们的错正确答案：A12,愿意配合别人或按别人指示办事，而不愿意自己独立做出决策，担负责任，属于什么性格类型： A. 劝服型 B. 服从型 C. 协作型 D. 独立型正确答案：B13,（ ）是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。 A. 兴趣 B. 能力 C. 性格 D. 价值观正确答案：D14,气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？ A. 富有刺激性和挑战性的工作 B. 稳定、按部就班的工作 C. 安静、细致的工作 D. 充满变化性的工作正确答案：C15,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是： A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物 B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题 C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合 D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的正确答案：C16,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 企业型（E型） B. 传统型（C型） C. 社会型（S型） D. 艺术型（A型）正确答案：C17,通常，我们会用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。 A. 3，3 B. 6，3 C. 3，1 D. 2，1正确答案：A18,（）是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。 A. 自信心 B. 自我效能感 C. 自知力 D. 能力倾向正确答案：B19,与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是： A. 表达他对你的重要性 B. 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了 C. 欣赏他们的理想主义 D. 随时倾听并特别在意他们的感觉正确答案：D20,喜欢创造和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？ A. 研究型（I型） B. 艺术型（A型） C. 社会型（S型） D. 企业型（E型）正确答案：B21,毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是： A. 在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的 B. 毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品 C. 政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介 D. 以上说法都正确正确答案：D22,求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是： A. 内容以简洁为原则，雇主或招聘主管不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成 B. 外观格式要整洁，给人一目了然的感觉 C. 开篇就要提出重点，并进行反复强调 D. 不宜用太多艰深的生字，要重复检查，避免错字和语法错误正确答案：C23,以下有关简历的说法，正确的是： A. 简历内容越多越好 B. 简历内容要有针对性 C. 简历不需要数据说明 D. 不同职位可以使用同一份简历正确答案：B24,现在大学毕业生的就业模式主要为：市场导向、政府调控、学校推荐、（）。 A. 按计划分配 B. 统包统分 C. 包当干部 D. 毕业生与用人单位双向选择正确答案：D25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是： A. 面面俱到，尽量详尽 B. 重点突出，主次分明 C. 实事求是，不捏造 D. 针对性强正确答案：A26,以下关于六度分割理论的理解，不正确的是： A. 它也叫小世界理论 B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系 C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系 D. 它产生于上世纪60年代正确答案：B27,求职简历的内容选择不需要具备： A. 针对性 B. 重要性 C. 夸张性 D. 真实性正确答案：C28,简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合： A. 失业再就业的人 B. 初涉职场的人 C. 职业转变的人 D. 在某职业领域内寻求发展的人正确答案：D29,就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末，因此在择业前，要做好收集就业信息的准备。就业信息主要包括： A. 就业政策 B. 就业方法 C. 供求信息 D. 以上都是正确答案：D30,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？ A. 简单精炼 B. 内容详细 C. 适度包装 D. 准确专业正确答案：B31,无领导小组讨论面试中，考官设置“开放式问题”所重点考察的方面是： A. 分析问题、抓住问题本质方面的能力 B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等 C. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解 D. 语言表达能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等正确答案：C32,非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为： A. 一天内不要超过两次 B. 一周一次 C. 不需要打电话 D. 一周内不要超过两次正确答案：D33,关于压力面试，以下哪种说法是正确的？ A. 面试过程中不要反问 面试官 B. 如果面试官过于生硬，可以据理力争 C. 面试时可以不回答难缠的问题 D. 面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案：D34,面试谈话时，如果面试官说的有误，以下说法正确的是： A. 也要点头迎合对方 B. 可能是一种测试 C. 要驳斥对方 D. 要始终坚持自己的意见正确答案：B35,能够进入外企是许多毕业生的梦想，外企的薪水和待遇都是很有吸引力的。一般来说，为了获得一个良好的外企面试表现，我们需要准备的是： A. 对于公司的状况、公司所在地、它的规模、在全球的活动以及近期的政策，最好都要有个概括的了解 B. 要了解这个企业近期在国内的活动，包括总公司在国内设立分公司的时间、在国内的业绩表现、活动规模以及今后预计开展的业务等 C. 要有好的态度，注意细节，如接电话时的声音要温和，提问题态度要谦虚，服装尽量穿正装，不要太随意 D. 以上说法都正确正确答案：D36,与其它的面试相比，无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中，属于无领导小组讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题 （2）两难问题 （3）多项选择问题 （4）操作性问题 （5）资源争夺问题 A. （1）（3）（4）（5） B. （1）（2）（3）（4）（5） C. （1）（2）（3） D. （1）（2）（4）（5）正确答案：B37,“可以从一个人的吃相了解这个人的个性。”这句话提示我们要注意： A. 掩饰个性 B. 张扬个性 C. 餐桌礼仪 D. 细节正确答案：D38,关于女士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是： A. 头发要整齐、利落 B. 淡妆最佳 C. 夏天可以穿凉鞋或拖鞋 D. 首饰不应太多正确答案：C39,和其它面试形式相比，情景面试有