岗位说明书(海外综合运营部)
安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称部门经理所属部门海外综合运营部直接上级海外系统分管领导职位编号职位概要全面主持综合运营部日常管理、奖项申报工作，协调本系统相关部门接口工作岗位工作关系内部关系公司各部门外部关系商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门岗 位 职 责 1、主持综合运营部日常管理工作；2、协调公司内外关系,重大活动策划、组织及协调工作； 3、负责海外项目奖项申报工作4、协调系统内技术标编审及其他部门对接工作；5、协助系统领导跟踪海外项目及招投标工作实施；6、负责职责范围内的所有员工的考评工作，参与本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。7、领导交办的其他工作。关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值1公司内外关系，重大活动策划、协调工作20策划、协调及时性100，准确率95%以上2海外项目奖项申报工作20申报奖项及时率100%准确率95以上3公司技术标编审工作15%技术标交标及时率1004跟踪海外项目及招投标工作实施15%信息收集及向领导反馈及时性100%5员工的考评工作,本部门人员编制、设定、录用、招聘、转正解聘工作。15员工的考评、转正及时率100%，人才储备按年初计划完成率956领导交办的其他工作。15%及时性100%，准确率95以上 任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书：本科及以上学历，建筑工程及相关专业，5年及以上工作经验，工程师二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、 团队领导与激励 2、计划执行 3、专业技能4、敬业精神 5、价值观 6、职业化安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称主管所属部门海外综合运营部直接上级部门经理职位编号职位概要完成分配的技术标编制及审核工作，海外项目资料收集、整理工作，准确了解海外项目生产情况，完成领导交办的其他工作岗位工作关系内部关系公司内各部门外部关系商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门岗 位 职 责 1、协助部门经理做好部门的日常管理工作;2、做好技术标编制及审核工作；3、做好海外项目资料收集整理工作；4、协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系；5、领导交办的其他工作。关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值1技术标编制30熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标，及时率100%2海外项目资料收集整理20资料收集整理及时率100%3协助做好部门日常管理工作15%及时性100%准确率954协助做好相关外事接待、政府对口主管部门，相关业主单位、总包方的联系20信息收集及向领导反馈及时性100 5领导交办的其他工作15及时性100%准确率95任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书:大专及以上学历，工民建及工程管理相关专业，3年及以上工作经验，助理工程师二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、关注细节2、责任心3、组织协调4、专业技能5、学习领悟安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称技术员所属部门海外综合运营部直接上级部门经理职位编号职位概要完成分配的技术标编制工作,做好部门办公用品申请、物资采购、档案管理工作，完成领导交办的其他工作岗位工作关系内部关系公司内各部门外部关系商务部、海外项目业主、总包方及相关主管部门岗 位 职 责 1、技术标施工方案的编制；2、日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作；3、对档案资料的收集及整理，并负责借阅登记；4、领导交办的其他工作。关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值1技术标编制30%熟悉招标文件和图纸，准确编制技术标,及时率1002日常办公用品申请、物资采购及部门考勤工作20办公用品申请、物资采购及时性100%，考勤正确率1003档案资料的收集及整理，并负责借阅登记20%档案资料收集、整理及时性100，履行借阅手续，并督促按时归还， 力争资料的遗失率为零.4配合做好相关奖项的申请10%及时性100%,准确率95%。5领导交办的其他工作20%及时性100，准确率95。任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书:大专及以上学历，工民建及相关专业，1年及以上工作经验，助理工程师二、知识、技能、能力和素质要求(结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、关注细节2、责任心3、积极主动4、专业技能5、学习领悟安徽四建控股集团有限公司岗位说明书职位名称英语翻译所在部门海外综合运营部直接上级部门经理职位编号职位概要承担海外项目招标文件的翻译工作及办公室日常文职工作,外宾接待工作等岗位工作关系内部关系公司相关部门，海外各项目部外部关系业主、监理、国外其它相关机构职 责 要 求1、 准确无误的做好口译工作；2、 相关文件资料的翻译与整理;3、 协助做好外事接待工作；4、 部门日常翻译工作,协助培训部门做好员工英语基础培训；5、 与公司内部相关部门的信息对接与传达；6、 部门后勤工作。关键业绩指标序号KPI指标权 重绩效目标值1准确无误的现场口译工作25%及时率100、准确率95%以上2海外项目招标文件等资料准确及时的翻译与整理25%及时率100、准确率95以上3文件资料的及时、准确翻译及传达20%及时率100、准确率95以上4信息、指示的传达20%及时率100%、准确率955领导交办的其它工作10及时率100%、准确率95%任职资格条件一、基本任职条件学历、专业、工作经验、职称及所需资格证书:本科学历、英语专业毕业，中级口译资格证书，具备两年及以上翻译工作等相关实践经验二、知识、技能、能力和素质要求（结合岗位素质模型手册，选取5个指标）1、关注细节 2、责任心 3、组织协调4、专业技能 4、学习领悟
