委托招聘协议

委托招聘协议 委托单位：法定代表人：代理单位：甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵照协议法相关条例达成以下条款：第一条 申明本协议目标在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。甲方工作程序甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料关键包含：企业介绍、历史背景、关键产品，经营发展趋向等资料甲方需向乙方用书面形式提供具体的岗位描述共 份关键包含：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容3、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确定书复印件予乙方。不然，乙方有权对该候选人进行其它推荐。第三条 乙方工作程序：乙方依据甲方提供的招聘资料和企业共同讨论要招聘的职位，不但仅限于通常的职位描述，还包含职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在企业整体业务往来中的关系、权限等一系列内容，由此撰写代聘职位汇报;乙方根据甲方的职位描述和待遇结构寻求人才，甲方不得在协议期间暂时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必需变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务赔偿。经过人才资源网络靠近可能达成该标准的候选人;对这些候选人进行首次筛选;对有期望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;将最好候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包含对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的见解;待对方确定后为双方安排面谈时间、地点;帮助聘用协议的最终签署。确保条款1、自乙方推荐之候选人到甲方企业工作三个月内，因为乙方所推荐候选人的本身原因或不称职而离开甲方企业的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将无偿再为甲方物色推荐另一适宜候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或贮备人才为名，而达成窃取人才资料的目标和将人才资料泄露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立刻支付给乙方协议要求的双倍费用作为经济、信誉赔偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。第五条 收费条款经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述要求的首年年薪收入的 作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。预付款项：协议签定时，甲方须向乙方交付 元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付协议最终一次的服务费中扣除。余款给付：人才上岗后10日内付清余款。特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内，人才个人表示辞职，则企业有权终止协议，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，不然全额支付该岗位所支付的全额服务费。如甲方未推行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。第六条 其它条款1、付款方法标准上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出含有效身份证证实后方可付款。2、甲方必需对所签署协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。协议之双方均对本协议内容完全了解并无异议。双方将遵守本协议中全部条款。对未尽事宜，经双方协商处理。协议时间从甲方款到乙方时计算。其它补充条款：_。第七条 法律条款1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自双方签字后即具法律效力。2、本协议司法推行地在武汉。3、本协议随服务完成即自行终止。甲方签章：乙方签章：甲方代表：乙方代表：开户行：账 号：年月日